淮北市人民政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)市人力資源社會保障局市財(cái)政局關(guān)于調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施方案的通知

濉溪縣、各區(qū)人民政府，市政府各部門、各直屬機(jī)構(gòu)：

市人力資源社會保障局、市財(cái)政局《關(guān)于調(diào)整機(jī)關(guān)工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施方案》、《關(guān)于調(diào)整事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施方案》已經(jīng)市政府同意，并經(jīng)省人力資源社會保障廳、省財(cái)政廳批準(zhǔn)，現(xiàn)轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)，是貫徹落實(shí)、國務(wù)院決策部署，改革機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資和津貼補(bǔ)貼制度的重要舉措，是實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的重要配套措施。各縣區(qū)、各部門要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，周密安排，精心組織，把各項(xiàng)政策落實(shí)到位。要嚴(yán)格執(zhí)行實(shí)施方案和組織人事紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律，認(rèn)真做好組織實(shí)施工作，確保各項(xiàng)工作穩(wěn)順利進(jìn)行。

自《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部財(cái)政部關(guān)于調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)和增加機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員離退休費(fèi)三個實(shí)施方案的通知》（國辦發(fā)〔2015〕3號）印發(fā)之日起，凍結(jié)規(guī)范津貼補(bǔ)貼（績效工資，下同）的增長，各縣區(qū)、各部門要嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定的改革性補(bǔ)貼政策和考核獎勵政策，不得自行提高津貼補(bǔ)貼水和調(diào)整津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。

7月7日

關(guān)于調(diào)整機(jī)關(guān)工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施方案

根據(jù)《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部財(cái)政部關(guān)于調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)和增加機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員離退休費(fèi)三個實(shí)施方案的通知》（國辦發(fā)〔2015〕3號）、《人力資源社會保障部辦公廳財(cái)政部辦公廳關(guān)于完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度實(shí)施中有關(guān)問題的通知》（人社廳發(fā)〔2015〕47號）和《安徽省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省人力資源社會保障廳省財(cái)政廳關(guān)于調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)和增加機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員離退休費(fèi)實(shí)施意見的通知》（皖政辦〔2015〕36號）規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際，制定本實(shí)施方案。

一、調(diào)整基本工資標(biāo)準(zhǔn)的辦法

從10月1日起，調(diào)整公務(wù)員基本工資標(biāo)準(zhǔn)，同時將部分規(guī)范津貼補(bǔ)貼納入基本工資。調(diào)整后，職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)由現(xiàn)行的340元至4000元分別提高到510元至5250元；級別工資各級別起點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)由現(xiàn)行的290元至3020元分別提高到810元至6135元，其他各級別工資檔次標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)提高（調(diào)整后的工資標(biāo)準(zhǔn)見附表1）。將部分規(guī)范津貼補(bǔ)貼納入基本工資后，規(guī)范津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)以國家統(tǒng)一規(guī)定的減少額度為基數(shù)，按現(xiàn)行生活性補(bǔ)貼和工作性津貼在規(guī)范津貼補(bǔ)貼中所占比重，確定相應(yīng)的減少額度（下同），并嚴(yán)格按納入基本工資后剩余的額度執(zhí)行（各職務(wù)層次調(diào)整后的標(biāo)準(zhǔn)見附表3）。

在調(diào)整公務(wù)員基本工資標(biāo)準(zhǔn)的同時，適當(dāng)調(diào)整機(jī)關(guān)工人技術(shù)等級（崗位）工資標(biāo)準(zhǔn)，同時將部分規(guī)范津貼補(bǔ)貼納入技術(shù)等級（崗位）工資（調(diào)整后的工資標(biāo)準(zhǔn)見附表2）。將部分規(guī)范津貼補(bǔ)貼納入技術(shù)等級（崗位）工資后，規(guī)范津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)減少，嚴(yán)格按納入基本工資后剩余的額度執(zhí)行（各技術(shù)等級調(diào)整后的標(biāo)準(zhǔn)見附表3）。

二、其他有關(guān)政策問題

（一）適當(dāng)提高直接從各類學(xué)校畢業(yè)生中錄用的公務(wù)員試用期工資標(biāo)準(zhǔn)。提高后的標(biāo)準(zhǔn)為：初中畢業(yè)生每月1190元，高中、中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)生每月1220元，大學(xué)專科畢業(yè)生每月1345元，大學(xué)本科畢業(yè)生每月1390元。獲得雙學(xué)士學(xué)位的大學(xué)本科畢業(yè)生（含學(xué)制為六年以上的大學(xué)本科畢業(yè)生）、研究生班畢業(yè)和未獲得碩士學(xué)位的研究生每月1435元，獲得碩士學(xué)位的研究生每月1580元，獲得博士學(xué)位的研究生每月1720元。在提高上述人員試用期工資標(biāo)準(zhǔn)的同時，規(guī)范津貼補(bǔ)貼相應(yīng)減少，具體按其執(zhí)行規(guī)范津貼補(bǔ)貼對應(yīng)的職務(wù)層次減少額度予以扣減。

（二）適當(dāng)提高機(jī)關(guān)新參加工作工人的學(xué)徒期、熟練期工資標(biāo)準(zhǔn)。調(diào)整后的標(biāo)準(zhǔn)為：

1.技術(shù)工人。招工前為普通初中、高中畢業(yè)生學(xué)徒期待遇：第一年每月1160元，第二年每月1180元。招工前具有技校、職業(yè)高中（含中專，下同）以上學(xué)歷畢業(yè)生學(xué)徒期待遇：技校、職業(yè)高中畢業(yè)生，每月1210元；大學(xué)專科畢業(yè)生，每月1280元；大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，每月1340元。

2.普通工人。普通工人熟練期待遇：招工前為普通初中、高中畢業(yè)生，每月1160元；技校、職業(yè)高中畢業(yè)生，每月1190元；大學(xué)專科畢業(yè)生，每月1240元；大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，每月1280元。

在提高機(jī)關(guān)新參加工作工人的學(xué)徒期、熟練期工資標(biāo)準(zhǔn)的同時，規(guī)范津貼補(bǔ)貼相應(yīng)減少，具體按其執(zhí)行規(guī)范津貼補(bǔ)貼對應(yīng)的崗位技術(shù)等級減少額度予以扣減。

三、建立基本工資標(biāo)準(zhǔn)正常調(diào)整機(jī)制

根據(jù)國家規(guī)定，建立定期調(diào)整機(jī)關(guān)工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)制度。今后基本工資標(biāo)準(zhǔn)原則上每年或每兩年調(diào)整一次，期每兩年調(diào)整一次。如遇發(fā)生金融危機(jī)、重大自然災(zāi)害等特殊情況，基本工資標(biāo)準(zhǔn)延后調(diào)整。具體按照國家、省統(tǒng)一規(guī)定和部署實(shí)施。

四、經(jīng)費(fèi)來源

這次調(diào)整機(jī)關(guān)工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)所需財(cái)政資金，按行政隸屬關(guān)系和現(xiàn)行經(jīng)費(fèi)保障渠道解決。

五、組織實(shí)施

（一）我市調(diào)整機(jī)關(guān)工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)工作，在市政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由市人力資源社會保障局、市財(cái)政局組織實(shí)施。市轄三區(qū)及市直各部門機(jī)關(guān)工作人員調(diào)整基本工資標(biāo)準(zhǔn)按本方案執(zhí)行，由主管部門初審后報(bào)市人力資源社會保障局審核；濉溪縣在縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣人力資源社會保障部門會同縣財(cái)政部門組織實(shí)施。

（二）濉溪縣要按照本實(shí)施方案規(guī)定，結(jié)合實(shí)際情況，擬訂本地區(qū)調(diào)整機(jī)關(guān)工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)和將部分規(guī)范津貼補(bǔ)貼納入基本工資的具體辦法；經(jīng)縣政府同意后，報(bào)市人力資源社會保障局、市財(cái)政局審批，并報(bào)省人力資源社會保障廳和省財(cái)政廳備案。

（三）我市市直（含市轄三區(qū)）、濉溪縣機(jī)關(guān)納入基本工資前的規(guī)范津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)與省政府批復(fù)的標(biāo)準(zhǔn)保持一致，避免出現(xiàn)明納實(shí)不納或邊納邊漲的問題。

（四）濉溪縣、各區(qū)及市直各部門要嚴(yán)格執(zhí)行本實(shí)施方案規(guī)定，對違反規(guī)定的，按照《違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼行為處分規(guī)定》（監(jiān)察部、人力資源社會保障部、財(cái)政部、審計(jì)署令第31號）嚴(yán)肅處理。

本實(shí)施方案由市人力資源社會保障局負(fù)責(zé)解釋。