職工均工資是一項(xiàng)重要的經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)，歷來(lái)為公眾所關(guān)注，也往往出現(xiàn)對(duì)這一數(shù)據(jù)內(nèi)涵和意義的不同解讀，“被均”“拖后腿”“拉仇恨”之類(lèi)的抱怨或質(zhì)疑，某種程度上緣于對(duì)均工資缺乏準(zhǔn)確的理解。職工均工資是企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)單位的職工在一定時(shí)期內(nèi)均每人所得的貨幣工資額。首先其范圍是所有獲取工資收入的職工，包括國(guó)有、非國(guó)有企業(yè)，機(jī)關(guān)事業(yè)單位；其次是年度均貨幣工資額，不僅包括職工的應(yīng)發(fā)收入，還包括用人單位為職工繳納的各種保險(xiǎn)、住房公積金等附著在工資上的各種貨幣性收入；再次是“在崗”人員工資額，不“在崗”的職工、沒(méi)有納入統(tǒng)計(jì)范圍內(nèi)的顯性和隱性失業(yè)勞動(dòng)人口不包括在內(nèi)。本文小編將為你介紹關(guān)于廣東最新的均工資數(shù)據(jù)，廣東評(píng)價(jià)工資排名的相關(guān)信息。由于數(shù)據(jù)官方暫未公布，以下數(shù)據(jù)摘自2018年廣東均工資數(shù)據(jù)。

我省不同地區(qū)的均薪酬同比增幅差異明顯，集中在1.24%-19.32%之間。其中，廣州、深圳、珠海、佛山的薪酬增幅均在10%以上。

深圳以9458元的均月薪排名地區(qū)均薪酬首位，繼續(xù)領(lǐng)跑廣東省其他地區(qū)。廣州位居第二，均月薪為8603元。

報(bào)告通過(guò)多種途徑，每年定期收集大量的薪酬數(shù)據(jù)，今年的調(diào)查總樣本量達(dá)到230萬(wàn)，數(shù)據(jù)覆蓋廣東省9個(gè)城市（廣州、深圳、珠海、佛山、東莞、惠州、中山、江門(mén)、肇慶）的11個(gè)行業(yè)、353個(gè)職位。

均增幅與去年基本持

調(diào)查結(jié)果顯示，2018年所調(diào)查的353個(gè)職位的均月薪均有不同程度的增長(zhǎng)。整體而言，所有職位的均增幅約為6.57%，與去年（6.50%）基本持，其中2018年的職位薪酬增幅最大達(dá)到32.67%。

從地區(qū)來(lái)看，廣東省不同地區(qū)的均薪酬同比增幅差異明顯，集中在1.24%-19.32%之間。

其中，廣州、深圳、珠海、佛山的薪酬增幅均在10%以上，尤其是廣州，增幅達(dá)到19.32%。

從行業(yè)來(lái)看，互聯(lián)網(wǎng)、軟件、IT服務(wù)和信息傳輸業(yè)的均薪酬同比增幅最大，達(dá)到33.42%；居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)的均薪酬同比增幅最小，為1.13%。

從企業(yè)性質(zhì)來(lái)看，國(guó)有企業(yè)的均薪酬同比增幅最大，達(dá)到16.61%；民營(yíng)企業(yè)的均薪酬同比增幅最小，為2.95%。

從學(xué)歷來(lái)看，研究生學(xué)歷職工的均薪酬同比增幅最大，達(dá)到29.58%；高中及以下學(xué)歷職工的均薪酬同比增幅最小，為6.19%。

深圳/廣州/珠海均月薪居全省前三

深圳以9458元的均月薪排名地區(qū)均薪酬首位，繼續(xù)領(lǐng)跑廣東省其他地區(qū)。廣州位居第二，均月薪為8603元。珠海位居第三，與佛山的薪酬差距逐漸拉大，均月薪為7611元。

隨后是東莞、惠州、中山，三者相差不大，極差不足300元。江門(mén)、肇慶的薪酬水相對(duì)較低，均月薪均在6000元左右。

金融業(yè)薪資依然位居行業(yè)首位

從行業(yè)來(lái)看，“金融業(yè)”以15630元的均月薪依然位居行業(yè)首位，遙遙領(lǐng)先于其他行業(yè)。

“互聯(lián)網(wǎng)、軟件、IT服務(wù)和信息傳輸業(yè)”、“電力、熱力、燃?xì)饧八�生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)”分別以10967元、10037元的均月薪位居第二、第三位。

薪酬水最低的三個(gè)行業(yè)分別是“制造業(yè)”、“居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)”以及“住宿和餐飲業(yè)”，其均月薪分別為6625元、5639元、5014元。

三年來(lái)，廣東行業(yè)間收入差距逐漸擴(kuò)大。2016年、2017年、2018年，均月薪最高與最低的行業(yè)的收入差距分別為6162元、7189元、10616元。

此外，從學(xué)歷來(lái)看，研究生、本科、大專(zhuān)、高中及以下學(xué)歷職工的均月薪分別為11279元、8620元、7593元、5970元。

其中，研究生與本科學(xué)歷的職工的均月薪差距最大，前后高于后者30.85%；本科與大專(zhuān)學(xué)歷的職工的均月薪差距最小，前者高于后者13.53%。

華南地區(qū)上市企業(yè)高管

均薪酬居于榜首

報(bào)告新增上市企業(yè)高管薪酬板塊。

對(duì)上海證券交易所、深圳證券交易所披露的各上市企業(yè)正式發(fā)布的高管薪酬的整體情況進(jìn)行分析，同時(shí)對(duì)重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)崗位的高管薪酬水進(jìn)行解讀，為上市企業(yè)高管薪酬設(shè)計(jì)提供參考和借鑒。

報(bào)告指出，2017年度上市企業(yè)高管均薪酬為70.53萬(wàn)元/年。

從地區(qū)分布來(lái)看，華南地區(qū)上市企業(yè)高管薪酬處于領(lǐng)先地位，達(dá)到87.81萬(wàn)元/年。

華南地區(qū)上市企業(yè)高管薪酬保持較高水的一個(gè)重要原因，在于華南地區(qū)的上市企業(yè)主要分布在廣東省（樣本量占華南地區(qū)的89.74%）。

而廣東省作為全國(guó)第一經(jīng)濟(jì)大省，其經(jīng)濟(jì)發(fā)展水良好，職工工資水相對(duì)較高，故在一定程度上拉高了華南地區(qū)高管薪酬水。

其次是華北地區(qū)，均薪酬為77.43萬(wàn)元/年；排名第三的是西南地區(qū)，均薪酬為69.17萬(wàn)元/年。

從行業(yè)來(lái)看，金融業(yè)和房地產(chǎn)業(yè)無(wú)疑是高收入群體的聚集地，其上市企業(yè)高管均年薪均已突破百萬(wàn)。

2017年上市企業(yè)高管均薪酬最高的前三行業(yè)分別是“金融業(yè)”、“房地產(chǎn)業(yè)”、“租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)”，其上市企業(yè)高管均薪酬分別為191.54萬(wàn)元/年、143.99萬(wàn)元/年、93.05萬(wàn)元/年。

上市企業(yè)高管均薪酬最低的三個(gè)行業(yè)分別是“農(nóng)、林、牧、漁業(yè)”、“水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)”、“教育業(yè)”，分別為53.39萬(wàn)元/年、49.50萬(wàn)元/年、45.29萬(wàn)元/年。