我們只有將法伴隨于我們的身邊，從自己做起，宏揚法制精神，學法、知法，做守法、用法的學生。以下是愛揚教育網小編整理提供的關于知法守法敬法的心得內容，快來閱讀看看吧。

　　知法守法敬法心得體會

　　通過今年普法知識的學習，我受益匪淺，下面就個人學習普法所得談幾點體會：

　　一、教師是教育過程中的主導力量。因此作為教育工作者就更應學法、知法、守法、用法，不斷提高自己的綜合素質，不斷增強依法從教的意識，并把學法、知法、守法、用法的意識貫徹到自己的實際生活與工作中。

　　二、教師必須也要有高尚的品德。教師職業最大的特點是培養塑造下一代。因此在教育教學過程中教師不僅要學法、知法、守法、用法還要有高尚的境界、純潔的心靈，才能影響學生、感動學生。所以教師在凡的工作中要安貧樂教，甘于奉獻。

　　三、教師還要有一顆愛心。教師的愛心具有巨大的感召作用和教化力量。她能化解學生的逆反心理和對抗情趣，最大限度的激發學生學習的主觀能動性。因此，時的教育教法中，日常生活中，教師要自覺關愛學生，自覺維護學生的合法權利，無論何時都不能歧視學生，更不能心罰或體罰學生。應做學生的良師益友，使學生在多倫多國際學校這個大家庭中健康、快樂的成長。

　　總之，學法應該作為提高自身素質的自覺行動，不學法，就不知道相關法規的要求，就難以維護學校、教職工和學生的合法權益。熟知了各種法律法規，一旦出現了安全事故，就會按照法律法規的要求，在不違背教師職業道德的同時，進行妥善處理。

　　知法守法敬法心得體會

　　為全面、切實提高我行人員的監管法規意識、法制觀念及綜合素質，我行于20年月日組織學習了學法，知法，守法的學習，通過學習我對監管政策執行專項治理工作的重要性和必要性有了更深的認識。

　　年以來，金融案件頻發，涉案金額和數量均“雙升”，涉案手段更具有多樣性、隱蔽性、分散性，銀行從業人員牽涉民間借貸、企業騙貸、中小銀行票據大案、外資銀行員工違規買賣外匯、銀行人員私下收取傭金、違規代客戶辦理業務等案件層出不窮。歸根結底只有兩點，那就是由于有章不循和監管不力而造成的。作為一名支行行長，我深知銀行是經濟案件的高發部位，制度是我們的生命線，每一項制度的出臺，每一次流程的改進，都是對漏洞隱患的修復與加固。學法、懂法、守法，時刻繃緊風險這根弦，是走好人生每一步棋的最基本保證，否則在大是大非面前終究會迷失自我。按理說，我們的規章制度制定的很全面，很細致，不同崗位都有針對性的內控和案件防范知識、業務操作流程、規章制度，但在具體的工作中，在實際執行中就打了折扣，因此就出現一些員工違規經營、違章操作、弄虛作假等不良行為，給犯罪分子以可乘之機。

　　其次，加強管理，責任落實。從幾年金融系統發生的經濟案件來看，有章不循、違規操作導致無數案件、事故、教訓的發生，都反映出內控管理還存在一定的漏洞。我們應該吸取教訓，將內控管理當作風險防范的前提條件，要認真扎實地貫徹執行案件防范責任制的規定，促進內部防范機制的強化與完善，努力做到在規范的前提下發展業務，在發展業務的同時，加強規范管理，以保證各項業務的流程和規章制度的約束之內進行。有了良好的制度，更要有一批模范執行制度的人予以落實，才能夠收到良好的效果。因此，要加強各項內控制度落實情況的后續跟蹤和監督工作，對于嚴重違反內控制度的要嚴厲予以處理，對于內控存在的重大漏洞，因內控失效造成重大損失和包庇縱容內部違規的，都要嚴格問責，要讓每一位員工始終應把防范風險作為發展金融業務的生命線，切實強化業務的全面風險管理，大力推進金融產品、客戶、渠道以及風險管理和考核機制建設，顯著提高業務發展的質量和效率。

　　最后，加強教育，提升服務。《銀行業監管法》是銀監會依法履行職責的根本大法，學習好《銀行業監管法》是銀監會和銀行業金融機構一項長期的任務，要通過學習，深刻認識到《銀行業監管法》的頒布和實施，是完善，深化金融監管體制改革的必然要求。要有組織、有計劃地開展對員工的政治教育、職業道德教育、法律和犯罪案例警示教育，引導員工牢固樹立正確的人生觀、價值觀，培養愛崗敬業的意識、誠實守信的職業操守，嚴守法律底線，增強遵紀、守法、合規和風險意識。加強對員工的崗位培訓，提高員工的綜合素質，培養良好的企業文化、風險文化、合規文化，增強遵紀守法的自覺性。做好員工的工作，真正使每一位員工從上重視，從行動上自覺遵守相關的法律法規。

　　通過此次學習，我切實提高了自身法律意識，了解了銀行業金融機構在執行法律法規方面存在的問題，我們要學以致用，比對現行各項規章制度及本職工作，開展自查自糾，有問題的及時整改處理，從而完善各項內控制度，規范自身經營行為，促進各項業務健康發展，最終實現我行真正意義上的“二次騰飛”。

　　知法守法敬法心得體會

　　當前國際經濟形勢復雜多變，主要經濟體走勢和政策取向持續分化，各類矛盾相互滲透、相互交織。國內經濟步入中高速增長，總需求低迷和產能過剩格局短期難以改觀，供給側結構性改革深入推進既帶來難得的歷史機遇，也對守住風險底線提出了嚴格要求。年來各家銀行尤其是農行經營壓力持續增大，存貸利差持續收窄、有效信貸需求不足、同業競爭加劇、不良貸款雙升;而與此同時，重大、惡性案件高發，負面影響短期內難以消除;利潤增長低于預期、慢于同期，完成全年計劃難度不小。銀行業發展轉型進入爬坡過坎的關鍵期，經營管理進入過緊日子的困難期和矛盾多發期，歷史積累的老問題與新問題相互疊加，矛盾繞不開，挑戰躲不過。

　　面對種種困難，發展是硬道理，合規發展是根本。指出：“治理一個國家、一個社會，關鍵是要立規矩、講規矩、守規矩。”就農業銀行來講，紀律不嚴，從嚴治黨、從嚴治行就無從談起。

　　年來全行開展合規文化建設，提倡“知法、守法、敬法”，就是要“依法治行、從嚴治行”。通過學習，從理念、意識上，明底線、知敬畏，將規矩融入日常行為，成為良好慣，成為執行制度的自覺性，維護農行正常經營管理秩序，確保經營穩健可持續發展，保障資產安全保值增值。真正做到農行是我們的家，我們要共同愛護好。

　　合規建設，黨員干部應身先士卒、率先垂范。加強和改進黨建工作，真正把各級黨組織打造成新形勢下涉險灘、渡難關的主心骨，引導廣大黨員帶頭攻堅克難，動員全行上下齊心協力尋求破解之道和向好之策，以實際行動推動經營管理不斷改善、發展轉型不斷深入。把黨風廉政建設和反腐敗斗爭作為全面從嚴治黨的重要內容，落實“一崗雙責”，切實肩負起全面從嚴治黨主體責任;黨員干部特別是領導干部要不斷錘煉黨性，講規矩、守紀律，堅持高線、守住底線，既“干凈”廉政，又“干事”勤政。

　　合規建設，重在細節，講究長效。不應惡小而為之，不以營銷為借口。應杜絕“以成績論英雄”的評判標準。合規管理不僅僅是看結果，更是重過程。加強執行情況的督查，堅持定期與不定期、常規與專項督查相結合，完善有利于發展的績效考核和競爭激勵機制，建立起有效的反饋機制、自我約束機制和更新機制多角度、多層面地督查責任落實情況和執行效果，嚴格兌現獎懲，抓住不落實的事，追究不負責的人，較好地解決了“上有政策，下有對策”和政令不暢、執行不力的問題，有力地推動了各項工作的落實。

　　俗話說：求其上得其中，求其中得其下。欲得理想結果，必須“嚴”字當頭，高標準、高要求，對于違規、違紀、違法沒有商量。扎緊籬笆，共筑合規堤壩，為農行長期健康發展保駕護航。