四強黨支部是哪四強：

1、引領力強。
2、安全保障力強。
3、工作落實力強。
4、組織凝聚力強。

國有企業“四強”黨組織、“四優”共產黨員：2010年1月，組織部、國務院國資委黨委印發《關于在國有企業開展爭創“四強”黨組織爭做“四優”共產黨員活動的通知》（組通字〔2010〕5號），在國有企業開展爭創“四強”黨組織、“四優”共產黨員活動。“四強”黨組織，即黨組織政治引領力強、推動發展力強、改革創新力強、凝聚保障力強；“四優”共產黨員，即黨員政治素質優、崗位技能優、工作業績優、群眾評價優。

四強黨組織：

政治引領力強，推動發展力強，改革創新力強，凝聚保障力強

四優共產黨員：

政治素質優、崗位技能優、工作業績優、群眾評價優

組織部 國務院國資委黨委關于在國有企業開展爭創“四強”黨組織爭做“四優”共產黨員活動的通知（組通字〔2010〕05號）

各省、自治區、直轄市黨委組織部和國資委黨委，各副省級城市黨委組織部和國資委黨委，

四強四優居民論壇

四強四優居民論壇

中央和國家機關有關部委組織人事部門，新疆生產建設兵團黨委組織部和國資委黨委，各中央企業黨委（黨組）：

為深入貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神，以改革創新精神推進國有企業黨建工作，鞏固和拓展深入學習實踐科學發展觀活動成果，增強國有企業黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力，現就在國有企業開展爭創以政治引領力強、推動發展力強、改革創新力強、凝聚保障力強為主要內容的“四強”黨組織，爭做以政治素質優、崗位技能優、工作業績優、群眾評價優為主要內容的“四優”共產黨員活動（以下簡稱爭創“四強四優”活動）的有關問題通知如下：

一、指導

堅持以鄧小理論和“三個代表”重要，深入貫徹落實科學發展觀，大力加強黨的執政能力建設和先進性建設，按照參與決策、帶頭執行、有效監督的要求，更好地發揮企業黨組織的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用，把黨的政治優勢、組織優勢和群眾工作優勢，轉化為國有企業的創新優勢、競爭優勢和發展優勢。

二、目標要求

1、政治引領力強。堅持用武裝頭腦，增強企業貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，保證監督黨的路線方針政策和國家法律法規在企業的貫徹執行，堅持企業的方向，推動企業積極承擔經濟責任、政治責任、社會責任。

2、推動發展力強。融入生產經營開展工作，積極參與企業重大問題決策，推動企業拓展發展思路，緊緊圍繞企業改革發展穩定大局，發動黨員、職工在破解生產經營難題、完成急難險重任務、落實生產經營工作中充分發揮作用，促進企業科學發展。

3、改革創新力強。大力推進企業黨建工作創新，建立健全促進科學發展的企業員選拔任用和考核評價體系，保障黨員主體地位和民主權利，豐富黨組織活動載體，創新黨建工作方式，有效調動黨組織和廣大黨員的積極性和創造性，以黨建工作創新促進企業管理創新、技術創新，增強核心競爭力。

4、凝聚保障力強。大力加強經營管理者隊伍、人才隊伍、黨員隊伍、職工隊伍建設，為企業科學發展提供組織和人才保證。健全黨組織工作機構，完善黨建工作機制，建設一支政治強、業務精、作風好、肯奉獻的黨務工作隊伍，為黨組織開展工作提供保障。堅持以人為本，有效開展政治工作，推進企業文化建設，加強企業民主管理，保障職工合法權益，團結凝聚群眾，促進企業和諧穩定。 爭做“四優”共產黨員的目標要求 1、政治素質優。加強政治學習，堅定理想信念，增強黨員意識，執行黨的決定，遵守黨的紀律，踐行科學發展觀，講黨性、重品行、作表率。 2、崗位技能優，積極學習市場經濟、現代科技、經營管理、法律法規等知識，刻苦鉆研業務，熟練掌握崗位技能，不斷提高能力素質，成為促進企業科學發展的骨干力量。 3、工作業績優。愛崗敬業，勤奮工作，勇挑重擔，帶領群眾攻堅克難，創造一流業績，成為生產經營的能手、創新創業的模范、提高效益的標兵。 4、群眾評價優。立足本職，甘于奉獻，廉潔從業，踐行，樹立良好形象。牢記黨的宗旨，聯系服務群眾，聽取和反映職工群眾意見，幫助解決實際困難。

三、組織領導

（一）落實領導責任各級黨委要加強領導，把開展爭創“四強四優”活動納入重要議事日程，作為促進國有企業改革發展和黨建工作的重要載體。黨委組織部門負責活動的統籌規劃、宏觀指導和督促檢查。國有資產監督管理機構等有關部門黨組織要加強具體指導，抓好工作落實。各地各企業要從實際出發，制訂具體實施方案，精心組織、扎實有效地開展活動，形成長效機制。企業員要率先垂范，帶頭參加活動。 （二）堅持統籌推進要把開展爭創“四強四優”活動與深化拓展深入學習實踐科學發展觀活動結合起來，為有效應對國際金融危機、推動企業科學發展爭做貢獻；與創建“四好”領導班子活動緊密結合起來，使之相互銜接、相互促進，形成加強和改進國有企業黨建工作的濃厚氛圍；與企業內部開展的各類創先爭優活動結合起來，以爭創“四強四優”活動為總抓手，進一步細化活動內容，創新活動方式，不斷增強企業黨建工作的生機與活力。 （三）加強分類指導堅持實事求是、因企制宜，根據行業特點、企業規模和生產經營狀況，以及企業黨組織和黨員的不同情況，明確爭創活動的具體目標和措施，特別要注重在基層黨支部和生產經營一線黨員中開展爭創活動，確保活動取得扎實成效。各地各企業要制訂考核制度，加強督促檢查，總結交流經驗，定期評比表彰，不斷深化爭創活動。組織部和國務院國資委黨委將適時對活動先進單位和個人進行表彰。