關(guān)于做好六穩(wěn)工作兩會(huì)心得體會(huì)【篇一】

日上海醫(yī)療救治專家組組長、復(fù)旦大學(xué)附屬華山醫(yī)院感染科主任張文宏教授在接受醫(yī)道網(wǎng)采訪時(shí)指出：“我們以前說，防火防盜防什么，現(xiàn)在就是防火防盜防同事。我們的同事在日常接觸中，有些人可能已經(jīng)成為一個(gè)潛在的感染者。所以，跟同事在一起也要防著。”

“防火防盜防同事”， 張文宏教授的防疫“金句”一出，再次刷屏。不少人報(bào)之一笑并接受了其建議，自覺做到不面對(duì)面吃飯，在一起講話也要戴口罩等等。但也有不少人心生疑慮并由此產(chǎn)生行為焦慮：同在一個(gè)單位和一個(gè)場(chǎng)所，這樣刻意防范同事，不是要把同事當(dāng)作“病毒”和“傳染源”來“有色預(yù)防”嗎?還有甚者在行為上也“過度雷厲風(fēng)行”：趕緊把自己的座位和同事拉開一段距離，見面了趕緊繞開，碰到同事打招呼說話干脆裝作聽不見，看見同事像看到怪獸一樣驚慌掉頭……

說實(shí)話，在目前疫情嚴(yán)峻尚未出現(xiàn)拐點(diǎn)的形勢(shì)下，復(fù)工復(fù)產(chǎn)后“防同事”確實(shí)很有必要。過分密切接觸、說話不戴口罩、扎堆聚集、吃飯還像往常一樣聚餐或者說笑聊天等等，看似融洽和熱情的背后，其實(shí)就是在“好心”地為病毒感染、疫情傳播提供機(jī)會(huì)和空間。復(fù)工復(fù)產(chǎn)后當(dāng)當(dāng)網(wǎng)66人被隔離觀察就是這方面看得見的教訓(xùn)。在一定程度上，“防同事”確實(shí)是很有必要的防疫措施和行為警示提醒。

但關(guān)鍵是，在“防火防盜防同事”警告中，把同事放在與“防火防盜”一樣的警惕角色，僅僅是從防病毒傳播感染、防疫情傳播的層次，而無關(guān)其他，也不必上升到“防護(hù)過當(dāng)”誘發(fā)人情淡漠、關(guān)系隔閡的尷尬與痛苦。張文宏教授的“金句提醒”，不是讓人們時(shí)刻把同事當(dāng)做“傳染源”當(dāng)作“病毒攜帶者”來看待，而是讓復(fù)工復(fù)產(chǎn)后人員時(shí)刻保持防疫警惕、保持行為理性、保持防疫措施科學(xué)，避免同事之間爆發(fā)疫情感染。這背后的科學(xué)理性與人性，遠(yuǎn)大于那種阻斷人情和關(guān)系、感情、導(dǎo)致隔閡和人際困境以及溝通交流壓力的簡(jiǎn)單粗暴。

讓同事之間避免面對(duì)面交流、避免扎堆聚集、避免聚餐和團(tuán)體餐、說話戴口罩，表面上看是讓人們隔離和拒絕同事的走進(jìn)與交流，但實(shí)際上，卻是引導(dǎo)人們用科學(xué)的行為，保護(hù)自己和同事的健康，同時(shí)這種理性行為的引導(dǎo)，更是鼓勵(lì)同事之間用相互理解、相互配合、相互關(guān)心共同抗擊疫情，這不也是一種更加人性化的換位思考和彼此在疫情嚴(yán)峻形勢(shì)下更加溫情的關(guān)愛體諒嗎?

決勝“戰(zhàn)疫”，除了專業(yè)抗擊力量的決戰(zhàn)之外，離不開個(gè)體行為的理性到位。在防疫關(guān)鍵時(shí)刻，個(gè)體的理性科學(xué)，是最科學(xué)也是最人性、最由溫度的的參戰(zhàn)行為。在復(fù)工復(fù)產(chǎn)人流出現(xiàn)集中的驅(qū)使下，阻斷病毒和疫情傳播成為目前最嚴(yán)峻的考驗(yàn)，復(fù)工復(fù)產(chǎn)的同事都時(shí)刻把自己和他人的健康安放在心上，把科學(xué)防護(hù)措施落實(shí)于常，自覺做到戴口罩、勤通風(fēng)、少接觸、勤洗手，就是對(duì)自己和他人健康安的高度負(fù)責(zé)，對(duì)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的高度負(fù)責(zé)，對(duì)防疫的理性配合。

　關(guān)于做好六穩(wěn)工作兩會(huì)心得體會(huì)【篇二】

為了疫情盡早結(jié)束，無數(shù)人都奮戰(zhàn)在一線崗位上。有的連續(xù)工作十幾日、二十幾日，在他們的努力下，除湖北外，疫情已經(jīng)出現(xiàn)15連降，治愈出院病例已經(jīng)首超新增確診病例。成效令人欣慰。但是，在這戰(zhàn)果背后，沖鋒在一線的醫(yī)護(hù)人員、干部、警察、志愿者們卻以極度的疲乏狀態(tài)在應(yīng)戰(zhàn)，有的犧牲在崗位上。強(qiáng)制休息令的下達(dá)，既是對(duì)防疫“戰(zhàn)士”的關(guān)愛，也為科學(xué)防疫注腳。

沖鋒在一線的防疫工作人員，既是防疫抗疫“戰(zhàn)士”，他們是“超人”、是“拼命三郎”，但也是有血有肉的普通人。支持并為防疫工作人員創(chuàng)造科學(xué)適度的防疫抗疫工作狀態(tài)，是各方都需要面對(duì)并思考的問題。時(shí)代需要“英雄”，但我們又不希望“英雄”在眾人淚目時(shí)倒在工作崗位上。

隨著防疫體系不斷健全，防疫力量不斷集結(jié)、擴(kuò)充、優(yōu)化，不管是醫(yī)護(hù)人員，一線干部，志愿者，還是其他參與防疫的隊(duì)伍，防疫的強(qiáng)度有不同程度的降低。但不可否認(rèn)的是，這些可愛可敬的防疫“戰(zhàn)士”們，責(zé)任心、使命感，比以往更強(qiáng)烈。輕傷不下火線，帶病防疫抗疫，已經(jīng)成為常態(tài)。這不是科學(xué)防疫所需，這在客觀上會(huì)降低防疫效率。讓防疫“戰(zhàn)士”們休息好，以更為飽滿的斗志投入防疫，是為了更好的戰(zhàn)“疫”。

一張張強(qiáng)制休息令，外表“強(qiáng)硬”，內(nèi)里柔軟，是關(guān)愛，是鼓勵(lì)，也是動(dòng)員。以小觀大，從中央到地方，先后出臺(tái)了多項(xiàng)為醫(yī)護(hù)人員、社區(qū)力量服務(wù)的保障措施，也是最大限度減輕他們的工作強(qiáng)度，減輕他們的心理負(fù)擔(dān)，解除他們的后顧之憂，為凝聚起強(qiáng)大防疫合力創(chuàng)造了有益條件。

隨著防疫工作的不斷深化，防疫體系、力量統(tǒng)籌、醫(yī)治技術(shù)正在不斷更新、優(yōu)化，提高了防疫的精準(zhǔn)性，提升了治愈率，也緩解了一線工作人員工作強(qiáng)度。明確指出，指揮調(diào)度、后勤保障要科學(xué)到位，對(duì)醫(yī)務(wù)人員舒緩壓力、生活保障、必要休整、精神鼓勵(lì)務(wù)必及時(shí)加強(qiáng)落實(shí)，這些外部環(huán)境的積極變化，也同樣給“強(qiáng)制休息”提供的可能，讓緊張的防疫工作者休息一下，養(yǎng)精蓄銳，回頭再戰(zhàn)，是共識(shí)也正在變成實(shí)在的行動(dòng)。

防疫阻擊戰(zhàn)正在最吃勁時(shí)，但“磨刀”不誤“砍柴功”。再對(duì)防疫方案進(jìn)行優(yōu)化，再擴(kuò)充防疫隊(duì)伍力量，再強(qiáng)化科技防疫支撐，再全面群防群治，防疫節(jié)奏將更蹄疾步穩(wěn)，強(qiáng)制休息令終將完成歷史使命，留存在防疫人員光榮征程中。

　　關(guān)于做好六穩(wěn)工作兩會(huì)心得體會(huì)【篇三】

首先六穩(wěn)”是指，穩(wěn)就業(yè)、穩(wěn)金融、穩(wěn)外貿(mào)、穩(wěn)外資、穩(wěn)投資、穩(wěn)預(yù)期的工作。這是2018年7月31日，政治局召開會(huì)議，分析研究當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)并部署下半年經(jīng)濟(jì)工作。在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)運(yùn)行穩(wěn)中有變，面臨一些新問題新挑戰(zhàn)，外部環(huán)境發(fā)生明顯變化。面對(duì)外部環(huán)境的變化，政治局會(huì)議首次提出六穩(wěn)。今年4月17日，一季度數(shù)據(jù)對(duì)外發(fā)布的當(dāng)天，中央政治局會(huì)議研究當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，部署當(dāng)前經(jīng)濟(jì)工作。會(huì)議強(qiáng)調(diào)，當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展面臨的挑戰(zhàn)前所未有，必須充分估計(jì)困難、風(fēng)險(xiǎn)和不確定性，切實(shí)增強(qiáng)緊迫感，抓實(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展各項(xiàng)工作。會(huì)議明確，加大“六穩(wěn)”工作力度，還首次提出“六保”。"六保”是指，保居民就業(yè)、保基本民生、保市場(chǎng)主體、保糧食能源安全、保產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈穩(wěn)定、保基層運(yùn)轉(zhuǎn)的六項(xiàng)任務(wù)。

從我個(gè)人理解，“六穩(wěn)”工作似乎比“六保”任務(wù)要宏觀一些，主要指經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域;而六保任務(wù)則相對(duì)具體一些，主要指民生和經(jīng)濟(jì)社會(huì)基本運(yùn)行，總基調(diào)還是穩(wěn)中求進(jìn)，努力做好“六穩(wěn)”工作、完成好"六保“任務(wù)，兩者重復(fù)的而且是第一點(diǎn)提到的就是就業(yè)問題。隨著中國新冠剛剛得到控制，而全球疫情的爆發(fā)，國內(nèi)的經(jīng)濟(jì)和國際經(jīng)濟(jì)的變化從新聞上多少有點(diǎn)了解。“穩(wěn)”和“保”是統(tǒng)一互補(bǔ)的。以就業(yè)目標(biāo)為例，就業(yè)是最大的民生，也是“六穩(wěn)”之首和“六保”之首。在陜西考察中，十分關(guān)心產(chǎn)業(yè)扶貧，從柞水縣的“小木耳、大產(chǎn)業(yè)”，到利縣的“因茶致富，因茶興業(yè)”，最終都惠及當(dāng)?shù)乩习傩盏木蜆I(yè)。就易地搬遷問題，提醒“搬得出的問題基本解決后，后續(xù)扶持最關(guān)鍵的是就業(yè)”。有就業(yè)，就有收入，消費(fèi)和內(nèi)需就能激活，生產(chǎn)的循環(huán)才能暢通。我們要圍繞“六穩(wěn)”和“六保”每一個(gè)具體目標(biāo)，把握內(nèi)涵，周密部署，真抓實(shí)干，維護(hù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局的穩(wěn)定。

在“穩(wěn)”和“保”的基礎(chǔ)上，還要做到“進(jìn)”。仍以陜西為例，當(dāng)?shù)孛撠毑恢豢俊拜斞�”，而是注重培育產(chǎn)業(yè)自身“造血”，把脫貧質(zhì)量放在首位，用新發(fā)展理念將綠水青山打造成金山銀山，用直播電商新技術(shù)連接大市場(chǎng)、延伸產(chǎn)業(yè)鏈。再看全國范圍，實(shí)體經(jīng)濟(jì)特別是制造業(yè)憑借“云技術(shù)”等賦能邁向更高端，5G、物聯(lián)網(wǎng)等新基建鋪就長遠(yuǎn)發(fā)展的“高速路”，農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施和公共服務(wù)短板的補(bǔ)齊讓社會(huì)底盤更穩(wěn)，共同推動(dòng)中國經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展邁出更大步伐。

收官之年，決戰(zhàn)在今朝。我們要深刻領(lǐng)會(huì)扎實(shí)重要指示精神，以“六穩(wěn)”“六保”為抓手，穩(wěn)扎穩(wěn)打，攻堅(jiān)克難，為中國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展行穩(wěn)致遠(yuǎn)、跑好全面建成小康社會(huì)“最后一公里”而奮斗。

　　關(guān)于做好六穩(wěn)工作兩會(huì)心得體會(huì)【篇四】

“‘六保’是今年‘六穩(wěn)’工作的著力點(diǎn)。守住‘六保’底線，就能穩(wěn)住經(jīng)濟(jì)基本盤;以保促穩(wěn)、穩(wěn)中求進(jìn)，就能為全面建成小康社會(huì)夯實(shí)基礎(chǔ)。”5月22日，國務(wù)院總理在作政府工作報(bào)告時(shí)，對(duì)“六穩(wěn)”與“六保”的關(guān)系作出闡述。

2018年7月，面對(duì)嚴(yán)峻復(fù)雜的外部環(huán)境和國內(nèi)加大的經(jīng)濟(jì)下行壓力，審時(shí)度勢(shì)，提出“要做好穩(wěn)就業(yè)、穩(wěn)金融、穩(wěn)外貿(mào)、穩(wěn)外資、穩(wěn)投資、穩(wěn)預(yù)期工作”，把“六穩(wěn)”作為實(shí)現(xiàn)中國經(jīng)濟(jì)穩(wěn)中求進(jìn)的基本要求。

今年以來，突如其來的疫情嚴(yán)重沖擊中國經(jīng)濟(jì)。運(yùn)籌帷幄，要求加大“六穩(wěn)”工作力度，提出了保居民就業(yè)、保基本民生、保市場(chǎng)主體、保糧食能源安全、保產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈穩(wěn)定、保基層運(yùn)轉(zhuǎn)的新任務(wù)。

“‘六穩(wěn)’和‘六保’相互統(tǒng)一、相輔相成，二者都是穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)的具體體現(xiàn)，是根據(jù)不同經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)、不同階段經(jīng)濟(jì)發(fā)展面對(duì)的突出問題作出的安排，體現(xiàn)了堅(jiān)持問題導(dǎo)向的工作方法，體現(xiàn)了堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)的路線。”中央黨校(國家行政學(xué)院)科研部副主任、教授陳啟清說。

“‘六穩(wěn)’和‘六保’的關(guān)系體現(xiàn)在政府工作報(bào)告‘以保促穩(wěn)，穩(wěn)中求進(jìn)’八個(gè)字上。‘六保’是‘六穩(wěn)’的著力點(diǎn)。當(dāng)前形勢(shì)下，要通過‘六保’守住經(jīng)濟(jì)發(fā)展的底線，從而為實(shí)現(xiàn)‘六穩(wěn)’創(chuàng)造基礎(chǔ)和條件。”陳啟清說。中央黨校(國家行政學(xué)院)經(jīng)濟(jì)學(xué)部副主任、研究員王小廣指出：“‘六穩(wěn)’體現(xiàn)了全面穩(wěn)經(jīng)濟(jì)的，‘六保’是通過保六個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)、基本點(diǎn)來確保總體穩(wěn)定。‘穩(wěn)’有彈性，時(shí)間也長;‘保’則顯出剛性，短期必須確保，是硬任務(wù)。”

《政府工作報(bào)告》起草組負(fù)責(zé)人、國務(wù)院研究室主任黃守宏指出：“今年面對(duì)前所未有的挑戰(zhàn)，在‘六穩(wěn)’的基礎(chǔ)上又提出了‘六保’，核心就是要穩(wěn)住經(jīng)濟(jì)的基本盤，兜住基本民生的底限。”

“作為‘六保’本身，內(nèi)部也是相輔相成的。”國家發(fā)改委主任何立峰在“部長通道”接受采訪時(shí)說：“只要保住了市場(chǎng)主體，就能有效地保住居民就業(yè)。就業(yè)是民生之本，保住了居民就業(yè)，就能夠保住基本民生。再加上社會(huì)保障的兜底作用，這項(xiàng)工作就顯得非常重要。保糧食能源安全、保產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈穩(wěn)定、保基層運(yùn)轉(zhuǎn)，重點(diǎn)是從宏觀層面、社會(huì)層面來保障前面的‘三保’能夠更好落實(shí)。”

列在“六穩(wěn)”和“六保”第一項(xiàng)的都是就業(yè)。“就業(yè)是最大的民生，‘六穩(wěn)’工作、‘六保’任務(wù)，就業(yè)都擺在首位。這也從一個(gè)側(cè)面表明‘穩(wěn)’和‘保’是統(tǒng)一互補(bǔ)的。”陳啟清說。

“‘穩(wěn)’是高線，‘保’是底線。”陳啟清指出，當(dāng)前形勢(shì)下，只有全面落實(shí)好“六保”，為渡過難關(guān)贏得時(shí)間、創(chuàng)造條件，才能實(shí)現(xiàn)“六穩(wěn)”，也才能穩(wěn)住中國經(jīng)濟(jì)這個(gè)大局，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)中求進(jìn)，為全面建成小康社會(huì)夯實(shí)基礎(chǔ)。比如，通過保居民就業(yè)實(shí)現(xiàn)穩(wěn)就業(yè)，通過保基本民生、保市場(chǎng)主體實(shí)現(xiàn)穩(wěn)投資，通過保產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈穩(wěn)定實(shí)現(xiàn)穩(wěn)外資、穩(wěn)外貿(mào)。

“六穩(wěn)”即穩(wěn)就業(yè)、穩(wěn)金融、穩(wěn)外貿(mào)、穩(wěn)外資、穩(wěn)投資、穩(wěn)預(yù)期，“六保”即保居民就業(yè)、保基本民生、保市場(chǎng)主體、保糧食能源安全、保產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈穩(wěn)定、保基層運(yùn)轉(zhuǎn)。

關(guān)于做好六穩(wěn)工作兩會(huì)心得體會(huì)【篇五】

收到“企業(yè)解除勞動(dòng)合同”的通知之后，姚女士不同意公司的解職決定，于是向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察部門咨詢：公司做法對(duì)嗎?工作人員了解情況后，明確告知姚女士：公司將其解職的做法是違法的。姚女士可在公司注冊(cè)地申請(qǐng)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁，訴求公司與其恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系或向其支付違法解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)賠償。

雖然說，有關(guān)部門的專業(yè)人士給了姚女士一個(gè)明確說法：這是違法的。問題是，企業(yè)違法了，姚女士究竟該如何保障自己的就業(yè)權(quán)利?而且，僅僅憑著姚女士的“義憤填膺”，企業(yè)真會(huì)買賬嗎?或者說，“新冠肺炎治愈者”需要付出多大的代價(jià)才能繼續(xù)上班?

我想，對(duì)于個(gè)人而言，打贏這場(chǎng)官司付出的一定是不小的代價(jià)，即便企業(yè)輸了官司，問題在于輸了官司的企業(yè)能否繼續(xù)接納“新冠肺炎治愈者”?最大的可能就是：輸了官司之后，企業(yè)支付一定賠償數(shù)額，也不再接納“新冠肺炎治愈者”。而“新冠肺炎治愈者”再到其他地方應(yīng)聘，遭遇的可能依然會(huì)是就業(yè)歧視，沒人愿意錄用。

應(yīng)該說，我們更應(yīng)該關(guān)注的是歧視“新冠肺炎治愈者”現(xiàn)象。可以想見的是，為了企業(yè)自身的安全，企業(yè)在得知自己的員工屬于“新冠肺炎治愈者”之后，一定會(huì)是排斥的，排斥他們的不僅是企業(yè)，還有昔日的同事。《傳染病防治法》第十六條規(guī)定：任何單位和個(gè)人不得歧視傳染病人、病原攜帶者和疑似傳染病人。法律是剛性的，而具體到落實(shí)上來說，又很大程度上是“彈性”的。因此，如何治療歧視“新冠肺炎治愈者”的傷，還需要多做些事情。

一個(gè)方面是，對(duì)于存在與“新冠肺炎治愈者”取消勞動(dòng)合同想法的企業(yè)，要露頭就打，不能讓“新冠肺炎治愈者”孤軍奮戰(zhàn)，而是需要?jiǎng)趧?dòng)保障部門介入約談，必要的時(shí)候應(yīng)該啟動(dòng)公益訴訟，辦成鐵案，警醒“后來者”;一個(gè)方面是，需要宣傳科學(xué)知識(shí)，讓“昔日的同事”以及用工單位知道“新冠肺炎治愈者”沒有什么可怕的，心甘情愿與“新冠肺炎治愈者”在一起。

還需要引起重視的是，在新一輪招聘中，要防止出現(xiàn)拒絕錄用“新冠肺炎治愈者”的情況出現(xiàn)。其中最重要的就是保護(hù)好“新冠肺炎治愈者”的信息，不泄露這些信息。別讓“新冠肺炎治愈者”遭遇就業(yè)歧視，誰也沒有權(quán)力剝奪“新冠肺炎治愈者”的就業(yè)權(quán)。