五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。那么2021年沈陽五險一金繳費比例基數標準是什么？個人與公司繳納比例是多少？以下是小編整理的相關內容，僅供參考。

一、沈陽五險一金繳納比例

養老保險:單位每個月繳納20%—22%,你自己繳納8%;

醫療保險:單位每個月繳納9%—12%，你自己繳納2%;

失業保險:單位每個月繳納1.7%—2%,你自己繳納1%;

工傷保險:單位每個月繳納0.4%—0.5%,你自己一分錢也不要繳;

生育保險:單位每個月繳納0.7%—0.8%,你自己一分錢也不要繳;

住房公積金:單位自行確定5%-12%是免稅范圍最高不得超過20%。個人扣同樣比例。

沈陽市醫療保險管理局規定：用人單位和職工在參加基本醫療保險的同時，必須參加大額醫療費用補助保險。大額醫療費用補助保險費在單位首次參保和每年一月份一次性繳納(不足一年按剩余月份繳納)。繳費標準為每人每年96元(含退休人員)，其中單位與個人各承擔48元。大額醫療費用補助保險是為減輕參保人員大額醫療費用負擔，確保參保人員在醫療費用超出基本醫療保險最高支付限額以后能夠得到連續治療而建立的一種醫療補助制度。沈陽市現行大額醫療費用補助保險的年最高補助限額為35萬元。

沈陽市醫療保險管理局規定：醫療保險在只中斷一個月的情況下，會產生自動補繳，單位和個人繳費基數一致。http://www.ahfz001.com

二、沈陽市五險一金注意事項

多地繳存養老保險，卻沒有一個超過十年的，要回戶口地領：如果你在沈陽按4000元的基數交了9年零11個月，最后養老保險有可能要回上一年度均工資只有2000的戶口所在地去領。

養老保險累積繳存不滿15年的，只退還個人繳存部分：一般要交滿15年，到退休的時候才能終生享受養老金。如果到退休年齡交養老保險不滿15年，退休時國家會把你個人賬戶上存的8%-9%的養老金全部退給你。單位給你交的20%會全部劃到國家的養老統籌基金里。

單位為節約開支不按實際工資上五險一金：一些單位并不按實際工資給員工繳納五險一金，而只按最低繳存基數繳存。舉例來說，員工實際工資是4000元，但其中由3000元都按照報銷、補貼等五花八門的形式私下轉至個人賬戶，而只按2000元為基數繳納五險一金。

企業以戶口和檔案為由不繳納五險一金：現在，有一些單位以檔案不在本單位或是戶口不在本地為由不給員工上養老保險。這些理由都是無稽之談，上五險一金只需身份證足以，與你的戶口和檔案都沒有關系。

提醒：如果遭遇到此類事件，可通過法律手段維權，同時企業以上五險一金為由強制要求員工將檔案關系轉入單位也是違規的行為。

醫療保險必須交滿25年(男)/20年(女)，退休后才終生享受醫療保險：如果不交滿25年(男)/20年(女)，退休時就只有賬戶那些個人繳存的2%部分的余額，單位交的10%是要上交給國家的。另外，醫療保險中斷3個月以上會失效，因離職交費間斷的時候一定要聯系新公司補繳。