在職場上，最受關注之一是五險一金，很多人都還不清楚五險一金到底是什么？武漢五險一金的繳納比例是多少?武漢五險一金究竟有什么用？武漢交完五險一金對我有沒什么好處？武漢五險一金一般至少要交滿15年，才能在退休之后領導退休金，所以想拿養老金的人請務必在自己退休前15年就開始交。小面小編對武漢五險一金做了簡略的分析，希望能讓大家對五險一金有更好的理解。

一，什么是五險一金?

五險一金繳納比例又稱“五險一金占工資比例”，是計算五險一金繳費標準的重要組成部分，五險一金繳納比例通常是以百分比的形式出現，用來表示五險一金各種保險項目占工資多少的標準，另外，五險一金繳納比例由單位繳納比例與個人繳納比例兩個部分組成。

二， 武漢五險一金繳納比例

五險一金的繳納比例每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。有的企業在發放時有基本工資，有相關一些補貼，但有的企業在繳納時，只是基本工資，這是違反法律規定的。具體比例要向當地的勞動部門去咨詢，各地繳納比例不一樣。

武漢五險一金繳納比例

養老保險：單位承擔比例20%，個人承擔比例8%

醫療保險：單位承擔比例8%，個人承擔比例2%

失業保險：單位承擔比例2%，個人承擔比例1%

工傷保險：單位承擔比例0.5%?2%，個人不繳費

生育保險：單位承擔比例0.5%，個人不繳費

公積金：單位承擔比例8%?12%，個人承擔比例8%?12%

五險一金中需要個人參與繳費的項目有養老、醫療、失業保險和公積金，而工傷保險和生育保險的費用均由單位承擔，個人不用繳納任何費用。

武漢五險一金繳納比例：

養老保險：單位承擔比例20%，個人承擔比例8%

醫療保險：單位承擔比例8%，個人承擔比例2%

失業保險：單位承擔比例2%，個人承擔比例1%

工傷保險：單位承擔比例0.5%?2%，個人不繳費

生育保險：單位承擔比例0.5%，個人不繳費

公積金：單位承擔比例8%?12%，個人承擔比例8%?12%

武漢五險一金中的公積金繳存比例

(一)住房公積金繳存比例繼續執行武漢地區現行的政策，即職工和單位的住房公積金繳存比例均不得低于8%;有條件的單位可以根據各自實際情況提高繳存比例，但最高比例均不得超過12%。

(二)確因經濟狀況困難需降低繳存比例或緩繳的，應經本單位職工代表大會表決同意，并報住房公積金相關主管部門批準。待單位經濟效益好轉后，應恢復到規定的繳存比例或為職工補繳緩繳期間的住房公積金。

武漢五險一金繳費基數

1、社保繳費基數：

按照統計部門提供的數據顯示，2013年武漢市城鎮在崗職工月均工資為4478.8元。根據相關政策規定，參保單位職工基本養老保險繳費基數按2013年崗工資的60%保底(即2687.3元)，300%上限(即 13436.4元);參保單位職工基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險繳費按2013年全市月社工資的60%保底(即2316.5元)，300%上限(即11582.7元)。

社保繳費基數隨工資基數變化后，武漢市在職職工五險社保最低繳費金額為1088.39元，比上年度的850.84元上調了237.55元。2014年度靈活就業人員基本養老保險的繳費基數按2013年全市月崗工資(即4478.8元)確定，繳費比例為20%。

2、公積金繳存基數：

2014年武漢職工住房公積金月繳存的基數，應按去年職工本人月均工資(即職工2013年度工資總額÷12)核定。由此計算，2014年度武漢地區中心城區在崗職工的住房公積金最低月繳存基數不得低于1300元，新城區不得低于1020元。