【范例1】

　　踐行“三嚴三實”，就要做到心中有責不懈怠。為官避事生恥，如果只想當官不想干事，只想攬權不想擔責，只想出彩不想出力，遇著矛盾繞著走、碰到難題往后退，就沒有資格做黨員干部，更沒有資格做領導干部。踐行“三嚴三實”，就要敢擔當、能擔當、善擔當，以“志不求易、事不避難”的決心，舍我其誰的豪氣，逢山開路、遇水架橋的勇氣，“不破樓蘭終不還”的志氣，時不我待、夙興夜寐，不斷創造經得起檢驗的業績。要盡責擔當，圍繞七方面重點工作和九個方面任務，不折不扣落實，千方百計完成。特別是就業方面，要在促進大眾創業萬眾創新上，在做好高校畢業生、困難人員就業工作上主動有為，確保各項政策落地、各項任務落實。要在扎實推進系統安建設上盡責擔當，把“嚴”和“實”體現在安建設上，為辦好各項重大活動筑牢“銅墻鐵壁”。

　　踐行“三嚴三實”，就要做到心中有戒不妄為。我們黨是靠革命理想和鐵的紀律組織起來的馬克思主義政黨，黨的政治紀律、組織紀律和廉政紀律是不可逾越的紅線，是不可觸碰的高壓線。法律是公民的行為底線，是全社會必須遵守的行為規范。黨紀嚴于國法，綱紀不彰，黨將不黨，國將不國，從嚴治黨就是要把紀律和規矩挺在法律前面，使紀律成為管黨治黨的戒尺。對于黨員干部來說，既要守法，更要守紀，黨內不允許有不受紀律約束的特殊黨員。踐行“三嚴三實”，就要牢固樹立紀律認識、規矩認識，深刻認識“干部在政治上出問題，對黨的危害不亞于腐敗問題，有的甚至比腐敗問題更嚴重”，牢記“誰都不能拿政治紀律和政治規矩當兒戲”，任何時候都不陽奉陰違，不自行其是，不搞任何形式的自由主義、分散主義、好人主義和個人主義，始終做政治上的“明白人”。

　　踐行“三嚴三實”，就要確立“為官先學法，為政會用法”的理念。主動把法治的第一粒扣子扣好，知曉為官做事的尺度，搞清楚法律規定領導干部什么事能干、什么事不能干、干了有哪些后果，增強運用法治思維和法治方法的能力，做尊法學法守法用法的模范。特別是“有權不能任性”，要堅持依法用權，不妄為，不越界，自覺把權力置于法律之下，而不是法律之外、法律之上，使權力始終在法治的軌道上運行。

　　踐行“三嚴三實”，就要自覺恪守干凈干事、清正廉潔的操守。要算好利益賬、法紀賬和良心賬，始終繃緊廉潔自律這根弦，真正做到一身正氣、兩袖清風。多次講過“溫水煮青蛙”的道理，告誡黨員干部要潔身自好、慎獨慎微;講過“魚和熊掌不可兼得”的道理，告誡黨員干部“當官就不要想發財，想發財就不要去當官”;講過“君子之交淡如水”的道理，告誡黨員干部“官”“商”交往要有道，不要勾肩搭背、不分彼此。要謹記諄諄教導，把牢金錢關、美色關、親情關、朋友關，不起貪戀之心，不取不義之財，不為私利所困，不為私情所惑，堂堂正正做人，干干凈凈干事。

　　【范例2】

　　在親身實踐了三嚴三實之后，收獲頗多，三嚴三實是修身做人、用權律己的基本遵循。

　　同志關于“三嚴三實”的重要論述，體現了共產黨人最基本的政治品格和做人準則，明確了領導干部的修身之本、為政之道、成事之要，為加強新形勢下黨的政治建設和作風建設提供了遵循。

　　“三嚴三實”是修身做人之本。做官先做人，做人必修身。德乃立身之本、為官之要。修身做人，就要把立德擺在首要位置。修身不僅是怡情養性，更是一種道德建樹;不僅是個人情懷，更是一種政治風采。一要加強黨性修養，堅定理想信念，把牢和行動的“總開關”。同志指出，理想信念是共產黨人精神上的“鈣”，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”。二要嚴于律己，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，自覺做政治上的“明白人”。管住自己的手??不義之財堅決不取，管住自己的嘴??不該說的話堅決不說，管住自己的腿??不該去的地方堅決不去，管住自己的親屬和身邊工作人員??不讓他們擅權干政和利用特殊身份謀取非法利益。三要帶頭恪守社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德，始終保持高尚道德情操和健康生活情趣。

　　“三嚴三實”是為官從政之道。同志指出，密切黨群、干群關系，保持同人民群眾的血肉聯系，始終是我們黨立于不敗之地的根基。要從人民群眾的偉大實踐中汲取智慧和力量，辦好順民意、解民憂、惠民生的實事。黨員干部踐行“三嚴三實”，必須始終把人民利益放在第一位，把實現好、維護好、發展好最廣大人民根本利益作為一切工作的出發點和落腳點。把群眾放在心上，尊重人民主體地位，尊重人民首創精神，使政治智慧的增長、執政本領的增強深深扎根于人民的創造性實踐。真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，真情關心群眾疾苦，時刻牢記、積極踐行全心全意為人民服務這個根本宗旨。

　　“三嚴三實”是謀事創業之要。領導干部是經濟社會發展的領導者和組織者，在其位就要謀其政、盡其責，就要做好謀事創業這篇大文章。謀事要實，就是從實際出發謀劃事業和工作，使政策、方案符合實際情況、客觀規律、科學精神。創業要實，就是要腳踏實地、真抓實干，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題�，F在改革已經進入深水區、攻堅期，結構調整進入關鍵期。對于領導干部來說，把既定科學目標、工作藍圖變為現實，就是實;多做打基礎、利長遠的事，樹立“功成不必在我”的理念，就是實;下決心、用狠勁把問題解決在當下，不把包袱留給后任，這也是實。領導干部要把實作為一種品質去追求、作為一種境界去修養、作為一種責任去承擔，始終堅持埋頭苦干、踏實肯干。