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2019年四川平均工資水平排名,最新四川平均工資是多少

更新:2023-09-17 20:51:41 高考升學(xué)網(wǎng)

 四川省城鎮(zhèn)全部單位就業(yè)人員均工資為45697元,比上年增加3902元,增長9.3%,扣除物價(jià)因素,實(shí)際增長7.5%。城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員均工資為52555元,比上年增加4590元,增長9.6%;其中:城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工均工資為53722元,比上年增加4704元,增長9.6%。

  分經(jīng)濟(jì)類型看,國有單位就業(yè)人員均工資為57018元,增長5.8%;城鎮(zhèn)集體單位就業(yè)人員均工資為43707元,增長11.7%;內(nèi)資外資和港澳臺投資單位就業(yè)人員均工資為49435元,增長12.7%;城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員均工資為32671元,增長9.5%。

  分行業(yè)門類看,農(nóng)、林、牧、漁業(yè)34203元,增長16.3%;采礦業(yè)46595元,增長12.2%;制造業(yè)40486元,增長7.9%;電力、燃?xì)狻⑺纳a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)69409元,增長19.3%;建筑業(yè)38303元,增長8.5%;批發(fā)和零售業(yè)39361元,增長12.5%;交通運(yùn)輸、倉儲和郵政業(yè)55458元,增長6.0%;住宿和餐飲業(yè)31013元,增長12.2%;信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)62052元,增長13.6%;金融業(yè)80704元,增長8.1%;房地產(chǎn)業(yè)43439元,增長8.6%;租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)41304元,增長15.4%;科學(xué)研究、技術(shù)服務(wù)業(yè)73246元,增長3.8%;水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)36497元,增長9.6%;居民服務(wù)、修理和其它服務(wù)業(yè)31642元,增長13.0%;教育業(yè)51753元,增長6.3%;衛(wèi)生和社會工作61092元,增長6.2%;文化體育和娛樂業(yè)45614元,增長5.5%;公共管理、社會保障和社會組織52062元,增長7.0%。

  附注:

  1.指標(biāo)解釋

  (1)單位就業(yè)人員:指在各類法人單位工作,并由單位支付勞動報(bào)酬的人員,包括在崗職工和其他就業(yè)人員。

  在崗職工是指在本單位工作且與本單位簽訂勞動合同,并由單位支付各項(xiàng)工資和社會保險(xiǎn)、住房公積金的人員,以及上述人員中由于學(xué)習(xí)、病傷產(chǎn)假等原因暫未工作,仍由單位支付工資的人員。為準(zhǔn)確反映行業(yè)用工情況,從2011年起,將在崗職工中的勞務(wù)派遣人員進(jìn)行了單獨(dú)統(tǒng)計(jì)。

  其他從業(yè)人員是指除在崗職工以外,實(shí)際參加本單位生產(chǎn)或工作并從本單位取得勞動報(bào)酬的人員。具體包括:非全日制人員、聘用的正式離退休人員、兼職人員和第二職業(yè)者,以及在本單位工作的外籍和港澳臺方人員。

  (2)工資總額:根據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》,工資總額是指本單位在報(bào)告期內(nèi)(季度或年度)直接支付給本單位人員的勞動報(bào)酬總額。包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資。

  工資總額是稅前工資,包括單位從個(gè)人工資中直接為其代扣或代繳的房費(fèi)、個(gè)人所得稅、水費(fèi)、電費(fèi)、住房公積金和社會保險(xiǎn)基金個(gè)人繳納部分等。

  工資總額不論是計(jì)入成本的還是不計(jì)入成本的,不論是以貨幣形式支付的還是以實(shí)物形式支付的,均應(yīng)列入工資總額的計(jì)算范圍。

  工資總額由基本工資、績效工資、工資性津貼和補(bǔ)貼、其他工資四部分組成。工資總額不包括病假、事假等情況的扣款。

  基本工資也可稱為標(biāo)準(zhǔn)工資、合同工資、談判工資。指本單位在報(bào)告期內(nèi)(季度或年度)支付給本單位就業(yè)人員的按照法定工作時(shí)間提供正常工作的勞動報(bào)酬。各單位給個(gè)人確定的底薪可作為基本工資。包括工齡工資(年功工資)。基本工資不含定時(shí)、定額發(fā)放的各種獎(jiǎng)金、各種津貼和補(bǔ)貼、加班工資,也不包括補(bǔ)發(fā)的上一季度或上一年度的基礎(chǔ)工資。

  績效工資也可稱為效益工資、業(yè)績工資。指根據(jù)本單位利潤增長和工作業(yè)績定期支付給本單位就業(yè)人員的獎(jiǎng)金;支付給本單位從業(yè)人員的超額勞動報(bào)酬和增收節(jié)支的勞動報(bào)酬。具體包括:值加班工資、績效獎(jiǎng)金(如年度、季度、月度等)、全勤獎(jiǎng)、生產(chǎn)獎(jiǎng)、節(jié)約獎(jiǎng)、勞動競賽獎(jiǎng)和其他名目的獎(jiǎng)金;以及某工作事項(xiàng)完成后的提成工資、年底雙薪等。但不包括入股分紅、股權(quán)激勵(lì)兌現(xiàn)的錢和各種資本性收益。

  工資性津貼和補(bǔ)貼指本單位制定的員工相關(guān)工資政策中,為補(bǔ)償本單位就業(yè)人員特殊或額外的勞動消耗和因其他特殊原因支付的津貼,以及為保證其工資水不受物價(jià)影響而支付的物價(jià)補(bǔ)貼。具體包括:補(bǔ)償特殊或額外勞動消耗的津貼及崗位性津貼、保健性津貼、技術(shù)性津貼、地區(qū)津貼和其他津貼;如過節(jié)費(fèi)、通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、不休假補(bǔ)貼、無食堂補(bǔ)貼、單位發(fā)的可自行支配的住房補(bǔ)貼以及上的各種商業(yè)性保險(xiǎn)等。上述各種項(xiàng)目均包括貨幣性質(zhì)的,也包括實(shí)物性質(zhì)的和各種形式的充值卡、購物卡(券)等。

  其他工資指上述基本工資、績效工資、工資性津貼和補(bǔ)貼三類工資均不能包括的發(fā)給就業(yè)人員的工資,如補(bǔ)發(fā)上一年度的工資等。

  (3)均工資:是指在報(bào)告期內(nèi)單位發(fā)放工資的人均水。計(jì)算公式為:

  2.統(tǒng)計(jì)范圍

  城鎮(zhèn)非私營法人單位和城鎮(zhèn)私營法人單位。

  城鎮(zhèn)非私營法人單位,具體包括國有單位、城鎮(zhèn)集體單位、聯(lián)營經(jīng)濟(jì)、股份制經(jīng)濟(jì)、外商投資經(jīng)濟(jì)、港澳臺投資經(jīng)濟(jì)等單位。工資統(tǒng)計(jì)是統(tǒng)計(jì)單位的就業(yè)人員,而個(gè)體就業(yè)人員、自由職業(yè)者等非單位就業(yè)人員不在工資統(tǒng)計(jì)范圍內(nèi)。

  城鎮(zhèn)私營法人單位,主要是指在內(nèi)資法人單位中由自然人投資設(shè)立或由自然人控股,以雇傭勞動為基礎(chǔ)的營利性經(jīng)濟(jì)組織,包括按照《公司法》、《合伙企業(yè)法》、《私營企業(yè)暫行條例》規(guī)定登記注冊的私營有限責(zé)任公司、私營股份有限公司、私營合伙企業(yè)和私營獨(dú)資企業(yè)。

  私營獨(dú)資企業(yè)是指按《私營企業(yè)暫行條例》的規(guī)定,由一名自然人投資經(jīng)營,以雇傭勞動為基礎(chǔ),投資者對企業(yè)債務(wù)承擔(dān)無限責(zé)任的企業(yè)。

  私營合伙企業(yè)是指按《合伙企業(yè)法》或《私營企業(yè)暫行條例》的規(guī)定,由兩個(gè)以上自然人按照協(xié)議共同投資、共同經(jīng)營、共負(fù)盈虧,以雇傭勞動為基礎(chǔ),對債務(wù)承擔(dān)無限責(zé)任的企業(yè)。

  私營有限責(zé)任公司是指按《公司法》、《私營企業(yè)暫行條例》的規(guī)定,由兩個(gè)以上自然人投資或由單個(gè)自然人控股的有限責(zé)任公司。

  私營股份有限公司是指按《公司法》的規(guī)定,由五個(gè)以上自然人投資,或由單個(gè)自然人控股的股份有限公司。

  3.調(diào)查方法

  根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局制定的《企業(yè)一套表統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度》和《勞動工資統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度》,按照“先進(jìn)庫,再有數(shù)”的原則,城鎮(zhèn)非私營單位工資統(tǒng)計(jì)采用全面調(diào)查,城鎮(zhèn)私營單位工資統(tǒng)計(jì)采用抽樣調(diào)查。由省、市、縣各級統(tǒng)計(jì)局組織實(shí)施,統(tǒng)計(jì)報(bào)表由縣(市、區(qū))統(tǒng)計(jì)局布置到本區(qū)域的各類法人單位或組織機(jī)構(gòu),各單位填報(bào)后在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按規(guī)定程序上報(bào)。

  4.行業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn)

  工資統(tǒng)計(jì)的行業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn)按照《國民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類》(GB/T4754-2011)執(zhí)行。

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