成都的老師，待遇到底如何?

老師的待遇，一般由基本工資+績效工資+福利構成，有些老師擔任了班主任、年級主任、教研組長、教務等職務的，還有一定的職務津貼�；�本工資一般都不高，實行績效工資改革后，也遭到了很多老師和專家的質疑，認為這種改革忽略了教育的特性，影響了老師的工作積極性。

在一般人心中，認為成都牛校的老師，工資一定是最高的。其實從小編了解到的信息看，這個判斷并不準確。比如四七九和師大附中、川大附中這些公辦牛校，老師的基本工資并不高。成外、實外、嘉祥這幾所私立牛校的老師待遇，雖然比四七九的老師要稍高一點，但其實也高不了多少。小編了解到的信息是，四七九老師的待遇，如果是年輕老師，工資一般在2600左右，加上績效和福利待遇，能達到4500元左右;中級職稱的老師，基本工資在3200左右，加上績效和福利等，能達到6000元左右;高級職稱的老師待遇，基本工資加績效和附錄等，能達到8000以上。

成外、實外和嘉祥外國語學校的老師待遇，如果是年輕老師，待遇在4500左右;如果是中級職稱老師，待遇在7000以上;如果是高級職稱，待遇一般在10000以上。但私立學校老師的五險一金，趕不上公辦學校。

此外，民間和網絡傳言稱，四七九和成外、實外、嘉祥等牛校的老師，有一部分利用業(yè)余時間，在外面的培訓機構兼職上課，也有部分老師自己租用一套住房，或者在自己家里收學生補課。由于這些老師出身名校，學生們參加補課的比較多。一般每月四個周末上課下來，補課收入遠遠超過他在公辦學校的工資。據無法證實傳言的說，有的老師一個月的補課收入，可以達到4、5萬以上，收生少的老師，月收入也在2、3萬以上。老師們也是蠻拼的，這樣下來，他們幾乎沒有休息時間，為了娃娃，很辛苦的，掙的也是辛苦錢。

中學和小學老師 待遇各不同

在公辦中小學中，老師待遇也因地域不同而不同。雖然同為公辦學校老師，中學老師和小學老師的待遇，也是不一樣的。

從成都6個中心城區(qū)的老師待遇來看，錦江區(qū)老師待遇比較高，其次是高新、青羊和武侯，然后是金牛、成華。成華區(qū)老師待遇排在最后。

成都老師的均工資：

從圖表可以看出，成都老師的收入，在3000-4500的占比最多，達到33.4%，工資在4500-6000元的，占比25%在2000-3000元的，占比6.2%，依然有1.1%的老師收入，在2000元以下。

來源：今日頭條

延伸閱讀

四川教師均工資 將不低于國家公務員水

省政府印發(fā)《關于加強教師隊伍建設的實施意見》，將保證教師均工資水不低于或者高于當地國家公務員的均工資水，并逐步提高;長期在農村基層和艱苦邊遠地區(qū)的教師，實行工資傾斜政策，城鎮(zhèn)中小學教師評聘中高級教師職務(職稱)，應有1年以上農村或薄弱學校任教經歷。

落實公辦幼兒園非在編教師待遇

市教育局、市財政局、市人力資源和社會保障局聯合下發(fā)《關于保障公辦幼兒園非在編教師待遇的指導意見》，對公辦幼兒園教師配備以及非在編教師工資待遇、職稱評定、崗位設置和經費保障等提出了明確要求。

《意見》要求，公辦幼兒園非在編教師工資待遇遵循按勞分配原則，由幼兒園與被聘教師等協商、合同約定，實行同工同酬。幼兒園按規(guī)定為教師繳納社會保險和住房公積金。