延遲退休，別拿“70歲身體好”說事

　　日前，全國(guó)人大常委會(huì)分組審議國(guó)務(wù)院關(guān)于統(tǒng)籌推進(jìn)城鄉(xiāng)社保體系建設(shè)工作情況的報(bào)告。有委員建議盡快推遲退休年齡，以解決企業(yè)員工退休金的問題。對(duì)此，有委員說，從身體狀況和均壽命來看，60多歲、70歲看起來就像50多歲的人，身體還很好。

　　70歲，古稀之年，說“身體還好”，最多就是身板還硬朗，無啥大病。但若說可比50歲的人，恐怕過于夸張，畢竟中國(guó)人的均壽命也不過是73歲左右。所以，延遲退休若是拿公眾的年齡和身體“說事”，顯失偏頗。

　　為啥要延遲退休?初衷無非兩個(gè)，一是與“國(guó)際慣例”接軌。在歐美等國(guó)，退休年齡普遍為65歲，美國(guó)為67歲。而我國(guó)現(xiàn)在工人一般男的55歲退休，女的50歲退休。企業(yè)干部男的60歲、女的55歲退休。所以說，推行延遲退休政策，也沒什么不可。

　　二是為養(yǎng)老保險(xiǎn)基金“卸包袱”。有專家指出，到2035年中國(guó)將面臨兩名納稅人供養(yǎng)一名養(yǎng)老金領(lǐng)取者。如果把退休年齡男性提高到65歲，女性提到60歲。則多收5年養(yǎng)老保險(xiǎn)，少發(fā)5年養(yǎng)老金。有專家算過賬，退休年齡每延遲一年，全國(guó)養(yǎng)老統(tǒng)籌金可增長(zhǎng)40億元、減支160億元，減緩基金缺口約200億元。養(yǎng)老并軌后，我國(guó)更面臨萬億成本的缺口，延遲退休尤顯得必要和緊迫。顯然，推行延遲退休政策，主因在于緩解養(yǎng)老保險(xiǎn)金的缺口。而這，其實(shí)與“70歲身體還好”并無太多關(guān)系。

　　事實(shí)上，多年來民意并非單純地反對(duì)延遲退休，如去年的一項(xiàng)問卷調(diào)查顯示，73.5%的受訪者支持實(shí)行彈性退休制。就是說，人們反對(duì)“一刀切”式的延遲退休，如簡(jiǎn)單規(guī)定男退休年齡為65歲，卻不反對(duì)彈性延遲退休，即規(guī)定一個(gè)法定最早退休年齡、一個(gè)正常退休年齡和一個(gè)最遲退休年齡，讓自己選擇，如果選擇延遲退休，退休金可以增加。

　　顯然，一個(gè)人啥時(shí)退休，既要有國(guó)家層面的剛性制度設(shè)計(jì)，同時(shí)也要?jiǎng)趧?dòng)者根據(jù)自己身體狀況、工作屬性、個(gè)人喜好等，自由選擇退休年齡。早退休，錢少;晚退休，錢多——這實(shí)質(zhì)也嫁接了市場(chǎng)杠桿的調(diào)節(jié)，于社會(huì)于單位于個(gè)人，都是幸事。否則，對(duì)不少人而言，可謂“活到老、干到老”，無法享受人生晚年的天倫之樂。甚至?xí)�上演“有命交社保、沒命拿社保”的人生悲劇。

　　社科院建議2018年起延遲退休 退休年齡可達(dá)65歲

　　根據(jù)國(guó)務(wù)院關(guān)于統(tǒng)籌推進(jìn)城鄉(xiāng)社會(huì)保障體系建設(shè)工作情況的報(bào)告，我國(guó)將推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位建立與城鎮(zhèn)職工統(tǒng)一的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，研究制定漸進(jìn)式延遲退休年齡政策。

　　中國(guó)社科院25日發(fā)