安徽宣城市退休工資養老金調整如何計算,池州市退休工資養老金調整

　　安徽宣城企業退休人員養老金調整最新消息，宣城已圓滿完成企業退休職工基本養老金調整工作，企業退休工人養老金增資部分已發放到位。

　　根據安徽省《關于調整企業退休人員基本養老金的通知》(皖人社明電[2014]17號)要求，宣城人社部門積極做好的企業退休人員調資工作。

　　根據要求，凡2013年12月31日前退休并按月領取養老金的企業退休人員，分別按照不同的標準，列入本次調整基本養老金范圍。此次調資宣城涉及的人員共10000余人，由于前期準備工作充分，數據信息準確無誤，3月28日上午前，所有養老金增資已通過銀行發放到位。此次調資共補發1-3月份增資額473萬元，這也是宣城連續第十年調整企業退休人員養老金。

一、參保范圍

原在用人單位工作存在事實勞動關系而未參加城鎮企業職工基本養老保險且戶籍在本地，男1950年12月31日前出生，女1955年12月31日前出生人員。

二、參保原則

按照自愿參保、屬地辦理原則參保。

三、繳費辦法

1、補繳時間：符合上述參保條件的人員1995年12月31日前在用人單位工作的，從1996年1月起補繳養老保險費（無視同繳費年限）；1996年1月后在用人單位工作的，從參加工作之日起補繳。

2、補繳基數：為歷年全省在崗職工均工資。其中享受城鎮低保的困難人員，憑有效的低保證，經過本人申請，可按全省在崗職工均工資60%為基數。

3、補繳費率：統一為28%。

4、補繳的養老保險費計繳利息：利息按年度計息法計算。1998年12月31日以前年利率為8%，1999年1月1日至2005年12月31日期間年利率為5%，2006年1月1日以后年利率為銀行城鄉居民整存整取定期存款1年期利率。

5、上述人員參保后， 2007年12月31前男滿60周歲、女滿55周歲，補繳費后繳費年限不滿15年的，須一次性繳滿15年，2007年以后年度的繳費基數在上年度全省在崗職工均工資基礎上按10%遞增，費率為28%；2007年12月31日時男不滿60周歲，女不滿55周歲的，先一次性補繳2007年及以前年度的保險費，以后年度逐年繳納，至男滿60周歲，女滿55周歲的當月，如繳費年限還不滿15年的，一次性繳滿15年。

四、養老保險待遇

原用人單位未參保大齡人員當男滿60周歲、女滿55周歲，累計繳費年限滿15年的，經本人申請可辦理養老金領取手續。基本養老保險待遇按企業職工基本養老金計發辦法計發，從辦理參保且繳足養老保險費之時的次月起發放，并享受以后城鎮職工基本養老保險相關待遇。