為貫徹執行《廣東省企業職工基本養老保險省級統籌領導小組會議紀要[2017]1號》文件精神，結合我市實際，經市人民政府同意，調整2018年我市企業職工基本養老保險繳費工資上下限和繳費費率。

根據《關于2018年我市企業職工基本養老保險繳費工資上下限和繳費費率有關問題的通知》（江人社發[2017]696號）的相關規定，2018年1月1日起，我市企業職工養老保險繳費基數下限調整至2906元，上限18213元保持不變。基本養老保險繳費比例為21%（單位13%，個人8%），每月繳費金額不低于610.26元。

肯定有小伙伴有疑問

“養老保險繳費基數”是什么？

它的調整對我們又有何影響？

什么是養老保險繳費基數？

養老保險繳費基數其實就是社保繳費基數。社保繳費基數是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數，確定的標準參照職工上一年度所有工資性收入的月均工資，包括工資、獎金、津貼、補貼等收入。

也就是說

你的繳費基數下調了

就意味著你每月要繳納的錢數

也會減少

從長遠來看

社會保險的繳費基數調整

是為促進企業職工基金養老保險基金有效增收，

保證社保基金的穩健運行，

切實發揮社會基金保障民生、

服務民生的作用。

江門戶籍靈活就業人員如何參保？

根據現行規定，本市戶籍，未在用人單位參加企業職工基本養老保險的非全日制從業人員、無業人員以及其他靈活就業人員，均可以靈活就業人員參保。

2018年1月1日起，靈活就業人員基本養老保險繳費比例為20%，每月繳費金額不低于581.2元。

符合條件的靈活就業人員可攜帶本人身份證、戶口簿、就業創業證、扣費存折（卡）等資料到戶口所在地的地稅部門申辦。蓬江區戶籍的靈活就業人員還可到各“邑門式”服務中心辦理。

如何辦理養老保險關系轉移？

現下，人們工作變動頻繁，工作換了，參保地變了，社保關系是否需要轉移，退休以后在哪里領取養老待遇，這些都需要考慮……

現階段養老保險關系轉移跨省和省內執行的政策不一致。

跨省轉移

參保人符合以下條件之一，可申請辦理關系轉移：

①男性不滿50周歲，女性不滿40周歲的；

②返回戶籍所在地就業參保的；

③經縣級以上黨委組織部門、人力資源社會保障行政部門批準調動，且與調入單位建立勞動關系并繳納基本養老保險費的；

④達到待遇領取條件時，基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在基本養老保險關系所在地累計繳費年限不滿10年，按規定將基本養老保險關系轉回上一個繳費年限滿10年的原參保地，或因沒有滿10年參保地轉移至戶籍所在地的。轉出地社保經辦機構在接到申請后將其基本養老保險關系及統籌基金一并辦理轉移，統籌基金按12%的總和轉移。

省內轉移

尚未領取基本養老保險待遇的參保人，按規定在新就業地參保后可以申請辦理基本養老保險關系轉移接續手續。