記者從昨天舉行的2018年市人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議獲悉，今年本市進(jìn)一步牢固樹立以人民為中心的發(fā)展，穩(wěn)就業(yè)，不斷筑牢民生之本；保底線，健全完善社會(huì)保障體系；抓改革，穩(wěn)步提高居民收入水；聚人才，加快建成人才強(qiáng)市。年內(nèi)將構(gòu)建多層次社會(huì)保障體系，完善基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，提高參保群眾保障性收入。

為讓百姓獲得更多幸福感，本市將構(gòu)建多層次社會(huì)保障體系，完善基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。深化機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，明確視同繳費(fèi)指數(shù)，出臺(tái)機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金實(shí)施辦法。深化醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革，深入推進(jìn)醫(yī)保付費(fèi)方式改革，全面實(shí)行糖尿病按人頭付費(fèi)，逐步推行腎透析、丙肝等慢性病按人頭付費(fèi)。

推動(dòng)群眾收入穩(wěn)步增長，提高參保群眾保障性收入，統(tǒng)籌提高各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇水。適度提高離退休人員基本養(yǎng)老金，城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)提高到295元。加強(qiáng)工資市場引導(dǎo)，發(fā)布工資指導(dǎo)線和人工成本信息，推進(jìn)行業(yè)性、區(qū)域性工資集體協(xié)商，柔性促進(jìn)企業(yè)增加職工工資。失業(yè)保險(xiǎn)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)提高90元。居民醫(yī)保政府補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)由每人每年800元提高到840元。

今年本市將堅(jiān)持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，確保全年新增就業(yè)48萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.8％以內(nèi)。不斷培育新的就業(yè)增長點(diǎn)：圍繞京津冀協(xié)同發(fā)展和“一基地三區(qū)”建設(shè)，主動(dòng)對(duì)接戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和先進(jìn)制造業(yè)發(fā)展，挖掘更多優(yōu)質(zhì)就業(yè)崗位；圍繞新經(jīng)濟(jì)、新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)快速發(fā)展，實(shí)施高校畢業(yè)生就業(yè)促進(jìn)、創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)、基層成長計(jì)劃，促進(jìn)高校畢業(yè)生等重點(diǎn)人群就業(yè)；圍繞現(xiàn)代服務(wù)業(yè)和都市型農(nóng)業(yè)發(fā)展，幫助更多農(nóng)民在家庭服務(wù)業(yè)領(lǐng)域就業(yè)，在鄉(xiāng)村旅游、新型種植養(yǎng)殖領(lǐng)域創(chuàng)業(yè)。

為讓人才“引得進(jìn)、留得住、用得好”，本市將加快人才發(fā)展體制機(jī)制改革，建立更加科學(xué)的人才評(píng)價(jià)體系。深化職稱制度改革，出臺(tái)改革實(shí)施意見，完善相關(guān)配套措施；在全部27個(gè)系列實(shí)現(xiàn)正高級(jí)職稱全覆蓋；建立非公經(jīng)濟(jì)組織人員職稱評(píng)審專門服務(wù)機(jī)構(gòu)，引導(dǎo)各類優(yōu)秀人才向創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)一線聚集。加快區(qū)域人才協(xié)同發(fā)展，推進(jìn)“通武廊”人才試驗(yàn)區(qū)建設(shè)，破除人才跨區(qū)域流動(dòng)障礙。

此外，本市還將深入推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+人社”，搭建門戶網(wǎng)站、手機(jī)App、自助終端、微博、微信等五位一體的信息化服務(wù)體系，提供全網(wǎng)式、全流程便捷服務(wù)。以社會(huì)保障卡為唯一載體，逐步加載就業(yè)培訓(xùn)、人事人才、考試評(píng)價(jià)、勞動(dòng)維權(quán)等功能，貫通“線上線下”“網(wǎng)內(nèi)網(wǎng)外”，打造人力社保信息化服務(wù)“一卡通”。