養(yǎng)老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養(yǎng)老保險待遇。即國家有關(guān)文件規(guī)定：在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據(jù)他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養(yǎng)老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養(yǎng)老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當(dāng)人們年富力強時，所創(chuàng)造財富的一部分被投資于養(yǎng)老金計劃，以保證老有所養(yǎng)。

2020年黑龍江退休人員的退休費是怎樣計算的

2020年黑龍江退休人員的退休費計算規(guī)定為：

由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。

(一)基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標準以職工退休時全省上一年度在崗職工月均工資與本人指數(shù)化月均繳費工資的均值為基數(shù)，繳費每滿一年(含視同繳費年限)發(fā)給1%。計算公式為：

基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標準=(職工退休時全省上一年度在崗職工月均工資+本人指數(shù)化月均繳費工資)÷2×繳費年限×l%

(公式中本人指數(shù)化月均繳費工資的計算公式為：

本人指數(shù)化月均繳費工資=職工退休時全省上一年度在崗職工月均工資×職工本人均繳費工資指數(shù))

(二)個人賬戶養(yǎng)老金月標準為職工退休時個人賬戶儲存額除以按城鎮(zhèn)人口均預(yù)期壽命、本人退休年齡、利息確定的計發(fā)月數(shù)。計算公式為：

個人賬戶養(yǎng)老金月標準=退休時個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)

相關(guān)政策

《關(guān)于印發(fā)黑龍江省城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法的通知》(黑人社規(guī)〔2018〕21號)

根據(jù)《社會保險法》和《國務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》(國發(fā)〔2005〕38號)等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)請示人力資源和社會保障部同意，制定本辦法。

一、按照社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合、權(quán)力與義務(wù)相對應(yīng)、公與效率相結(jié)合的原則，城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。基本養(yǎng)老保險實行"社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合”制度前參加工作的人員，退休后在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。

二、職工達到規(guī)定的退休年齡且企業(yè)和個人繳費年限(含視同繳費年限，下同)滿15年的(個人繳費年限累計12個月為一年)，方可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。其中：

(一)基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標準以職工退休時全省上一年度在崗職工月均工資與本人指數(shù)化月均繳費工資的均值為基數(shù)，繳費每滿一年(含視同繳費年限)發(fā)給1%。計算公式為：

基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標準=(職工退休時全省上一年度在崗職工月均工資+本人指數(shù)化月均繳費工資)÷2×繳費年限×l%

(公式中本人指數(shù)化月均繳費工資的計算公式為：

本人指數(shù)化月均繳費工資=職工退休時全省上一年度在崗職工月均工資×職工本人均繳費工資指數(shù))

(二)個人賬戶養(yǎng)老金月標準為職工退休時個人賬戶儲存額除以按城鎮(zhèn)人口均預(yù)期壽命、本人退休年齡、利息確定的計發(fā)月數(shù)。計算公式為：

個人賬戶養(yǎng)老金月標準=退休時個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)

公式中"計發(fā)月數(shù)”為：

退休年齡40414243444546474849

計發(fā)月數(shù)233230226223220216212208204199

退休年齡50515253545556575859

計發(fā)月數(shù)195190185180175170164158152145

退休年齡6061626364656667686970

計發(fā)月數(shù)1391321251171091019384756556

(注：該表數(shù)值為國發(fā)〔2005〕38號確定值。)

(三)過渡性養(yǎng)老金月標準為職工退休時全省上一年度在崗職工月均工資與職工本人均繳費工資指數(shù)、視同繳費年限、過渡系數(shù)1.2%的乘積。計算公式為：

過渡性養(yǎng)老金月標準=職工退休時全省上一年度在崗職工月均工資×職工本人均繳費工資指數(shù)×視同繳費年限×l.2%

三、基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金中的職工本人均繳費工資指數(shù)，為當(dāng)?shù)貙嵭猩鐣�統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合年度至職工退休時本人歷年繳費工資指數(shù)的均值。職工本人當(dāng)年繳費工資指數(shù)為本人當(dāng)年繳費工資總額除以全省上一年度在崗職工年均工資。計算公式為：

α=(X1/C1+X2/C2+X3/C3+……+Xn/Cn)/N

α為職工本人均繳費工資指數(shù);

X1, X2, X3，……，Xn為職工退休前一年、二年……n年當(dāng)年本人繳費工資總額;

C1, C2, C3，……，Cn為職工退休前一年、二年……n年全省上一年度在崗職工年均工資;

N為企業(yè)和職工實際繳納基本養(yǎng)老保險費年限。

城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險實行省級統(tǒng)籌后，計算基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金的繳費工資指數(shù)，應(yīng)從當(dāng)?shù)貙嵭猩鐣�統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合制度時起，按全省上一年度在崗職工年均工資重新計算，重新計算的歷年繳費工資指數(shù)超過3的封定為3，低于3的據(jù)實計算。

四、計發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金使用的全省上一年度在崗職工月均工資，由省人社廳于上年度末前公布。

五、參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險人員達到法定退休年齡時，累計繳費不足十五年的，可以延長繳費至滿十五年。也可按規(guī)定轉(zhuǎn)入戶籍所在地城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險，享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險待遇，也可書面申請終止企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系。

《社會保險法》實施前參保、延長繳費五年后仍不足十五年的，可以一次性繳費至滿十五年。

六、基礎(chǔ)養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金由基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金支付;個人賬戶養(yǎng)老金由個人賬戶基金支付，個人賬戶基金不足支付時，由基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金支付。