養(yǎng)老金也稱退休金、退休費(fèi)，是一種最主要的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。即國(guó)家有關(guān)文件規(guī)定：在勞動(dòng)者年老或喪失勞動(dòng)能力后，根據(jù)他們對(duì)社會(huì)所作的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險(xiǎn)資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險(xiǎn)待遇，是造福社會(huì)的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養(yǎng)老金本著國(guó)家、集體、個(gè)人共同積累的原則積累、運(yùn)作。當(dāng)人們年富力強(qiáng)時(shí)，所創(chuàng)造財(cái)富的一部分被投資于養(yǎng)老金計(jì)劃，以保證老有所養(yǎng)。

一、廣西退休金如何計(jì)算

廣西養(yǎng)老金計(jì)算方法養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了)。基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月均工資+本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%=全省上年度在崗職工月均工資(1+本人均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%。注：本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月均工資×本人均繳費(fèi)指數(shù)。

二、退休金

是企業(yè)或事業(yè)單位職工或工作人員退休后一次或分次支付給職工的服務(wù)酬勞的一部分。企業(yè)制訂的退休辦法，應(yīng)有利于提高職工的勞動(dòng)積極性，使其老有所依，對(duì)社會(huì)的安定和提高企業(yè)效益均有益處。

廣西養(yǎng)老金計(jì)算公式

養(yǎng)老金總計(jì)=基本退休金+定額調(diào)整+掛鉤調(diào)整+適當(dāng)傾斜調(diào)整。

(一)定額調(diào)整

退休人員每人每月增加基本養(yǎng)老金45元。

(二)掛鉤調(diào)整

掛鉤調(diào)整由以下兩部分組成：

1.繳費(fèi)年限掛鉤。退休人員按本人繳費(fèi)年限或工作年限(但不含折算工齡)增加基本養(yǎng)老金，即每滿一年(累計(jì)繳費(fèi)月數(shù)換算為年，不滿1年的按1年計(jì)算)，每人每月增加基本養(yǎng)老金1.5元。

2.基本養(yǎng)老金掛鉤。退休人員按本人2018年12月基本養(yǎng)老金水的1.5%增加基本養(yǎng)老金，其中機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員不含按《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳財(cái)政廳關(guān)于調(diào)整改革前獲得相關(guān)榮譽(yù)改革后退休人員加發(fā)退休費(fèi)政策等有關(guān)事項(xiàng)的通知》(桂人社發(fā)〔2016〕1號(hào))規(guī)定發(fā)放的退休補(bǔ)助。

(三)適當(dāng)傾斜調(diào)整

1.截至2018年12月(含當(dāng)月，以月計(jì)，下同)滿70周歲的退休人員，每人每月增加基本養(yǎng)老金5元，超過(guò)70周歲的每增長(zhǎng)1周歲(不滿1周歲的按1周歲計(jì)算)，每人每月再增加5元。退休人員年齡認(rèn)定以本人退休或領(lǐng)取基本養(yǎng)老金時(shí)認(rèn)定的出生年、月為準(zhǔn)。

2.2018年12月前在我區(qū)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)(具體名單詳見(jiàn)附件1)領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員，每人每月增加基本養(yǎng)老金8元。

(四)企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部調(diào)整

企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部按上述第(一)、(二)、(三)點(diǎn)規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金后月應(yīng)發(fā)基本養(yǎng)老金未達(dá)到2605元的，按月基本養(yǎng)老金2605元計(jì)發(fā)。

費(fèi)用依據(jù)：桂人社規(guī)〔2019〕10號(hào)