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湖北退休養(yǎng)老金多少錢附計算公式及計算方法

更新:2023-09-20 21:09:31 高考升學(xué)網(wǎng)

退休養(yǎng)老金是對退休職工提供的基本養(yǎng)老保障。企業(yè)職工辛苦工作了大半輩子,退休年紀亦該是安享晚年的時候了。在職期間交納了社保養(yǎng)老保險金的職工,在退休之后是可按月領(lǐng)取企業(yè)退休職工養(yǎng)老金的。

武漢市政府發(fā)布《關(guān)于做好全市機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革工作的通知》。武漢市養(yǎng)老金并軌改革已經(jīng)啟動,而且養(yǎng)老金實施方案同步出爐。

去年底,我省專題部署機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革。根據(jù)要求,機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革遵循公與效率相結(jié)合、改革前與改革后待遇水相銜接的原則,穩(wěn)妥推進。全市按照公務(wù)員法管理的單位、參公管理機關(guān)、事業(yè)單位全部參加。改革后,機關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)一樣,單位和在職人員共同繳納基本養(yǎng)老保險費,其中單位繳納比例為本單位工資總額的20%,個人繳納比例為本人繳費工資的8%。同時,個人繳費工資基數(shù)實行“300%封頂、60%保底”政策,即個人工資超過上年度全市在崗職工均工資300%以上的部分,不計入個人繳費工資基數(shù);低于上年度全市在崗職工均工資60%的,按60%確定基數(shù)。

單位和個人共同繳納養(yǎng)老保險費后,由社保經(jīng)辦機構(gòu)按本人繳費工資基數(shù)8%的數(shù)額為每個參保人員建立基本養(yǎng)老保險個人賬戶。個人賬戶儲存額僅用于工作人員退休后按月支付個人賬戶養(yǎng)老金,不得提前支取或者挪作他用。參保人員死亡的,個人賬戶余額可依法繼承。達到法定退休年齡,且繳費年限累計滿15年的參保人員,經(jīng)確認后可按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。和全省改革相同,武漢市的改革也實行“老人老辦法、新人新制度、中人逐步過渡”的辦法。即,以2020年10月1日為節(jié)點,改革前已退休的“老人”,維持原待遇不變;改革后參加工作的“新人”,用新制度計算養(yǎng)老待遇;改革前參加工作、改革后退休的“中人”,根據(jù)繳費年限加發(fā)過渡性養(yǎng)老金。

通知還明確,機關(guān)事業(yè)單位在參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上,應(yīng)為其工作人員建立職業(yè)年金。單位和個人繳納職業(yè)年金的基數(shù)與基本養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)一致,單位繳納比例為8%,個人繳納比例為4%,由單位代扣代繳。變動工作單位時,計入職業(yè)年金個人賬戶的資金可隨同轉(zhuǎn)移。

武漢退休金計算方法:

根據(jù)最新的養(yǎng)老金計算辦法,職工退休時的養(yǎng)老金由兩部分組成:

養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金

個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)(計發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當時的人口均壽命來確定。計發(fā)月數(shù)略等于(人口均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139,不再統(tǒng)一是120了)。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月均工資+本人指數(shù)化月均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月均工資(1+本人均繳費指數(shù))÷2×繳費年限×1%

式中:本人指數(shù)化月均繳費工資=全省上年度在崗職工月均工資×本人均繳費指數(shù)

在上述公式中可以看到,在繳費年限相同的情況下,基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個人的均繳費指數(shù),個人的均繳費指數(shù)就是自己實際的繳費基數(shù)與社會均工資之比的歷年均值。低限為0.6,高限為3。因此,在養(yǎng)老金的兩項計算中,無論何種情況,繳費基數(shù)越高,繳費的年限越長,養(yǎng)老金就會越高。養(yǎng)老金的領(lǐng)取是無限期規(guī)定的,只要領(lǐng)取人生存,就可以享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇,即使個人帳戶養(yǎng)老金已經(jīng)用完,仍然會繼續(xù)按照原標準計發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金,況且,個人養(yǎng)老金還要逐年根據(jù)社會在崗職工的月均工資的增加而增長。因此,活得越久,就可以領(lǐng)取得越多,相對于交費來說,肯定更加劃算。

例如:根據(jù)上述公式,假定男職工在60歲退休時,全省上年度在崗職工月均工資為4000元。

累計繳費年限為15年時,個人均繳費基數(shù)為0.6時,基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元

個人均繳費基數(shù)為1.0時,基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元無可否認。

個人均繳費基數(shù)為3.0時,基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元

累計繳費年限為40年時,

個人均繳費基數(shù)為0.6時,基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元

個人均繳費基數(shù)為1.0時,基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元

個人均繳費基數(shù)為3.0時,基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元

個人養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶儲存額÷139

均繳費指數(shù)就是去年你按1000基數(shù)繳納,而社會當年均工資2000那你的當年指數(shù)就是0.5,把每年的算出來均,很容易,到時候你自己都可以計算多少養(yǎng)老退休金的.

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