退休養(yǎng)老金是對退休職工提供的基本養(yǎng)老保障。企業(yè)職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀(jì)亦該是安享晚年的時候了。在職期間交納了社保養(yǎng)老保險(xiǎn)金的職工，在退休之后是可按月領(lǐng)取企業(yè)退休職工養(yǎng)老金的。

一、深圳退休金多少錢？

計(jì)算公式根據(jù)首次參保時間的不同分為兩種情況：

1.1992年7月31日以前參加社保的(包含正式調(diào)入人員)，其退休工資有以下幾部分組成：統(tǒng)籌養(yǎng)老金 個人帳戶養(yǎng)老金 調(diào)節(jié)金 過渡性養(yǎng)老金 工齡補(bǔ)貼 地方補(bǔ)助 過渡性補(bǔ)助;

2.1992年8月1日以后參加社保的，其退休工資有以下幾部分組成：統(tǒng)籌養(yǎng)老金 個人帳戶養(yǎng)老金 工齡補(bǔ)貼 地方補(bǔ)助(非深戶沒有地方補(bǔ)助);所以很多人的退休金低就是因?yàn)槭?992年8月以后才參加社保的，這是一個很關(guān)鍵的因素。

二、詳細(xì)計(jì)算公式：

1.統(tǒng)籌養(yǎng)老金：以退休時本市上年度在崗職工月均工資和本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資的均值為基數(shù)，按繳費(fèi)每滿一年發(fā)給百分之一計(jì)算，不足一年的，每月按1/12計(jì)算;

2.個人帳戶養(yǎng)老金：按退休時個人賬戶積累額除以國家規(guī)定的計(jì)發(fā)月數(shù)(60歲退休計(jì)發(fā)月數(shù)為139，55退休為170，50歲為195)計(jì)算;

3.過渡性養(yǎng)老金：本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資乘以享受比例。1992年7月31日前繳費(fèi)年限未超過二十五年的，其享受比例為：1992年7月31日前繳費(fèi)年限乘以百分之一點(diǎn)二;1992年7月31日前繳費(fèi)年限超過二十五年的，其享受比例為：1992年7月31日前繳費(fèi)年限減去二十五后乘以百分之一，再加上百分之三十。

4.調(diào)節(jié)金：每月300元;

5.工齡補(bǔ)貼：總的繳費(fèi)年限乘以4元，不滿1年不算;

6.地方補(bǔ)助：地方補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限×參保人均繳費(fèi)指數(shù)×18.5 20;

7.過渡性補(bǔ)助：1992年7月31日前的地方補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限×參保人均繳費(fèi)指數(shù)×11 60。