上海企業退休養老金是對退休職工提供的基本養老保障。企業職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀亦該是安享晚年的時候了。在職期間交納了社保養老保險金的職工，在退休之后是可按月領取企業退休職工養老金的。那么2018年上海企業退休人員養老金上調方案是什么？今年上海企業退休養老金上調政策解讀！

2018年養老金上調開始落地。日，上海率先公布養老金具體調整方案，并要求于5月18日發放到位。按照人社部要求，各地區要于2018年5月31日前將具體實施方案報批。

上海要求5月18日發放到位

人社部、財政部3月下發通知，明確2018年繼續同步提高企業和機關事業單位退休人員基本養老金水，總體上調5%左右，并要求各地制定具體實施方案，報人社部、財政部審批后抓緊組織實施，盡快把調整增加的基本養老金發放到退休人員手中。

日，上海率先公布了養老金調整具體實施方案，提出從2018年1月起，對企業退休人員（含按規定納入職保的原鎮保按月領取養老金人員）、城鄉居保領取養老金人員增加養老金，將于5月18日發放到位。

按照上海公布的調整具體辦法，一是每人定額增加60元；二是按本人職保繳費年限（含視同繳費年限）每滿1年增加2元，不足30元的按30元計算；三是以本人2017年12月的基本養老金為基數增加2.1%。

同時，上海還將從2018年1月起，增加城鄉居保基礎養老金，每人每月增加80元。增加后，上海城鄉居保基礎養老金標準為每人每月930元。

高齡退休人員的養老金漲得多

按照人社部的要求，此次調整，繼續統一采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法。對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員可適當提高調整水。

也就是說，高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員的養老金可以多漲一些，而這一點在上海的養老金調整方案中也有體現。

為體現對高齡人員的關懷，上海今年繼續對企業退休人員中2017年底男滿65歲、女滿60歲的高齡人員在以上三項的基礎上再增加20元。

上海人社局通過媒體公布了一個例子：企業退休人員李先生今年74歲，去年12月本人月養老金4000元，退休前工作年限35年。這次他可增加養老金的標準是：定額增加60元；按職保繳費年限可增加70元；再按與本人養老金掛鉤2.1%可增加84元。另外，他還可享受高齡人員傾斜增加20元。四項合計，李先生這次一共可以增加234元。

其他地區養老金方案何時發布？

上海已經率先公布了養老金調整方案，其他地區的養老金調整進展如何？

時間表已經明確。按照人社部要求，各地要結合本地區實際，制定具體實施方案，于2018年5月31日前報送人力資源社會保障部、財政部審批。

人社部強調，各地區要嚴格按照兩部批準的實施方案執行，把各項調整政策落實到位，不得自行提高調整水、突破調整政策。要切實采取措施加強基本養老保險基金收支管理，提前做好資金安排，確保基本養老金按時足額發放，不得發生新的拖欠。