序號

一、職業道德與操守類別

具體行為

懲罰措施

行政處罰

類別及罰款金額

單項處罰

1

將公司重要機密，泄露給同行或外人。

無

罰款5000元/次，解除勞動合同，根據評估的損失，罰損失額的10倍。

2

把公司客戶介紹給他人或是私自將公司客戶資料給或賣給他人。

罰款5000元/次，解除勞動合同，根據評估的損失，罰損失額的5倍。

3

向客戶索取回扣、介紹費的。

罰款3000元/次，解除勞動合同，根據評估的損失，罰損失額的3倍。

4

公事私吞者；

記大過

500元/次

給予所私吞錢財的5倍罰款。

5

盜竊公司客戶或同事錢、物等。

記大過

500元/次

根據錢、物的具體估價進行賠付。

6

盜竊公司物料、錢財、設備。

記大過

500元/次

根據錢、物的具體估價進行賠付。

7

故意損壞公司的機器、設備。

記大過

500元/次

根據設備的損壞程度進行賠付。

8

偽造或變更或盜用公司印、信，嚴重損害公司權益者。

記大過

500元/次

根據評估的損失進行2倍賠付。

9

偷盜公司重要文件。

記大過

500元/次

無

10

工作時間打架、斗毆者。

記大過

500元/次

解除勞動合同，根據各自的對錯，劃分責任，根據傷害程度各自進行賠付。

11

無事生非、挑撥離間、損害團隊及同事團結者。

記大過

500元/次

無

12

施工過程中，導致客戶車輛損壞，事后未上報公司

記大過

500元/次

根據車輛損壞程度進行估價賠付。

13

因服務態度惡劣導致客戶合理投訴者。

記大過

500元/次

無

14

向公司提供影響其應聘、升遷、調薪的虛擬的個人教育、經歷、專業、證書資料的。

記大過

500元/次

解除勞動合同。

15

未經允許，公車私用者或公車私自外借他人者

記大過

500元/次

根據車輛行車里程，賠付油費和耗損費。

16

散布不利于公司的的謠言或挑撥公司與員工之間的感情，情節嚴重的；

記大過

500元/次

無

17

未經本公司書面同意，在外兼職、從事相同業務或與本公司利益沖突的；

記大過

500元/次

無

序號

二、重要日常工作事項類別

具體行為

懲罰措施

行政處罰

類別及罰款金額

備注

1

不按規定要求進行操作，尚未造成經濟損失的；

記小過

100元/次

2

上班時擅自長時間離崗、睡覺或干私活的；

記小過

100元/次

3

私藏、私拿公司各種物品占為己有或違反規定浪費、損壞、丟失公物的；

記小過

300元/次

物品為小物件

4

沒有盡職及時報告事故的；

記小過

300元/次

5

不服從正常工作調動或公開拒絕執行上級命令的；

記小過

100元/次

6

指定受訓人員無故不參加指定必修培訓學習的；

記小過

100元/次

7

對公司其他員工或其他公司有關人士無禮、粗魯、狂暴或拒絕與其他員工協作；

記小過

200元/次

8

對上級有指示或有期限的命令無故未能如期完成的或處理不當的；

記小過

100元/次

9

試圖掩飾其他員工所犯的行為過失或過錯；

記小過

100元/次

10

酗酒上班或酒后上班，未造成事故者。

記小過

300元/次

11

未經正當渠道, 隨意討論人事變動及工資。

記小過

200元/次

12

隱瞞或不向經理或其他員工傳達公司需要的資料和信息，造成重大損失或損失事故等；

記小過

300元/次

13

在公司的表格和其他文件上填寫錯誤或虛假的材料的；

記小過

200元/次

14

重要文件未及時收藏，隨意 擺放，導致丟失者，未造成損失者。

記小過

100元/次

備注：同一名員工，3個月內，累計3次記小過，以記大過再處理，罰款500元。