工作目標責任書格式與范文(一)

根據年公司銷售部經營規劃，茲聘請 同志為公司區域銷售經理，分管區域營銷管理工作。

為認真貫徹落實公司銷售部年度工作計劃，進一步強化銷售工作目標管理，特制訂本責任書。

一、責任期限

年1月1日——年12月31日

二、責任雙方

責任方：

考核方：臨沂批發城金竹英雄經營部。

三、責任內容

1、銷售計劃(30分)：萬元;

2、回款計劃(40分)：81萬元(其中：沉淀資金收回元);

在尚未回款，勞動者提出辭職：按《勞動法》有關合同規定的賠償法中第四條勞動者違返規定或

勞動合同的約定解除勞動合同，對用人單位造成損失的勞動者該賠償用人單位下列損失.

3、銷售費用：按結算價格的3%(商品 1.5%)計算;

4、銷售計劃外超標部分(10分)：4%;

5、退貨：不屬質量問題一律不退貨;

6、客戶廣告費用(10分)：0.25%;

7、新客戶開發(10分)：0.5%。

四、考核與獎懲

1.本責任狀由公司總經理監督，考核小組審評;

2.責任方要結合實際分解責任目標，層層落實;

3.因客觀原因未能完成任務者，責任方應認真總結反思，及時反饋情況，因主觀原因未能完成任務者，

考核方將視情況對責任方給予免職處理;

4、滿分為100分，凡未納入考核范圍的，以分管的單位考核標準為準;

5.本責任狀一式三份，考核方、責任方和總經理各一份。

考核人：責任人：

工作目標責任書格式與范文(二)

甲方：

乙方：

為充分調動公司職能部門的工作積極性、主動性和創造性，更好服務于公司的品牌建設戰略和經營創收管理工作，確保公司年度目標的順利實現，經甲乙雙方協商簽訂本責任書。

一、考核期限：　　至　　止

二、乙方責任人：，全權負責完成本責任書的各項任務指標。

三、考核指標

(一)管理目標(50分)

負責公司的業務拓展工作;負責政府部門的聯絡工作;

負責物業管理招投標信息的收集、跟蹤與相關材料的整理工作;

負責對接管項目在承接過程中的審核及可行性分析;

負責公司參與的招投標項目的前期洽談、資料收集;

負責投標書的編制、評審、投送;現場答辯會的組織與準備工作;

負責公司接管項目前期物業管理方案的制作;

根據國家和政府有關物業管理法律、法規、政策的規定，負責對公司有關物業管理文案的 范本進行修訂(如業主臨時規約、前期物業管理服務協議、前期物業服務合同、顧問咨詢服務合同等);

根據公司發展需要，負責對公司擬開拓項目地區進行市場調查，并提供相關分析報告;

負責組織員工開展房地產市場和物業管理市場的市場調研工作，定期向公司提交相關調查報告。

協助綜合管理部前期介入工作及項目入駐。

完成現有項目的物業服務合同的續簽工作，確保項目的延續性。

(二)經濟指標

市場開拓部　　年的任務指標為　　萬人民幣，包含所有新接項目、以往項目的費用增加金額以及三產收入。(50分)

四、考核實施細則

詳見附件。

五、本責任書經甲、乙雙方代表簽字并加蓋部門印章后生效。

甲方(蓋章)：　　乙方(蓋章)：

總經理：　　責任人：

年　　月　　日　　日期：　　年　　月　　日

工作目標責任書格式與范文(三)

為明確崗位職責、任務和目標，認真履行職責，完成任務目標，加強責任考核，特簽訂本目標責任書。 一、責任目標

1. 接聽電話，及時繳納電話費。收發傳真，及時傳達。

2. 接待來訪人員。來訪人員離去后，做好衛生清潔工作。

3. 負責辦公室的文秘寫作、起草文件等工作。

4. 負責公司文件、信件、報刊雜志的收集、分送、存檔、借閱、登記。

5. 公司所有的文件、協議書、圖紙、資料等文件接收、整理、保管、統計、登記并歸檔入冊。

6. 管理辦公用品，辦公用品的尋價及采購，對公司人員申請領用辦公用品進行登記，發放。

7. 負責檔案的借閱、復制和利用，根據需要編制登記冊，以便查閱提供方便。

8. 負責定期清查檔案，及時催討借出的檔案，做到賬物相符。

9. 下班前檢查電腦、復印機關機，關閉所有電源。

10. 管理辦公室各種財產，合理使用并提高財產的使用效率，提倡節約。

11. 負責后勤保障工作，包括辦公室衛生、食堂衛生，飯菜質量的檢查。

12. 負責物業公司所需通知、表格等日常文字工作。

13. 輔助主任助理處理辦公室內部日常事務。

14. 加強學習，拓寬知識面，認真提高業務、工作水。

15. 完成部門臨時交辦的相關任務。

16. 做好辦公室的保密工作。

二、目標考評

1. 總公司定期(不定期)監控、檢查辦公室的檔案管理工作。檢查標準依據總公司各項規章制度。

2. 總公司領導負責目標責任人的績效考評�？荚u標準辦法依據本目標管理責任書。

三、目標獎罰

1. 公司責任人必須依照雙方確認的目標責任書所列的各項目標完成工作任務。

2. 如果工作目標完成，則辦公室可按總公司年終獎金分配方案，對員工和目標責任人發放年終獎金。

3. 如果本責任書所列的目標不能全部完成，則，每不能完成其中一項指標，扣減責任人的5%目標獎金，直至扣除全部獎金，并承擔相應的行政處罰。

4. 若發生不可抗力而致使責任目標無法完成，則本目標責任書失效，遺留問題由總公司與目標責任人共同處理。

四、其他事項

1. 本目標管理責任書壹式叁份，總公司辦公室存檔一份，目標責任人一份，辦公室一份。

2. 未盡事宜，由目標責任人同總公司協商解決，補充條款與本責任書具有同等效力。

3. 責任書自簽訂之日起生效。

4. 責任書解釋權在總公司。

目標責任人簽字：　　董事長簽字：

日 期：　　日 期：

工作目標責任書格式與范文(四)

為明確崗位職責、任務和目標，認真履行職責，完成任務目標，加強責任考核，特簽訂本目標責任書。

一、責任目標

1. 接聽電話，及時繳納電話費。收發傳真，及時傳達。

2. 接待來訪人員。來訪人員離去后，做好衛生清潔工作。

3. 負責辦公室的文秘寫作、起草文件等工作。

4. 負責公司文件、信件、報刊雜志的收集、分送、存檔、借閱、登記。

5. 公司所有的文件、協議書、圖紙、資料等文件接收、整理、保管、統計、登記并歸檔入冊。

6. 管理辦公用品，辦公用品的尋價及采購，對公司人員申請領用辦公用品進行登記，發放。

7. 負責檔案的借閱、復制和利用，根據需要編制登記冊，以便查閱提供方便。

8. 負責定期清查檔案，及時催討借出的檔案，做到賬物相符。

9. 下班前檢查電腦、復印機關機，關閉所有電源。

10. 管理辦公室各種財產，合理使用并提高財產的使用效率，提倡節約。

11. 負責后勤保障工作，包括辦公室衛生、食堂衛生，飯菜質量的檢查。

12. 負責物業公司所需通知、表格等日常文字工作。

13. 輔助主任助理處理辦公室內部日常事務。

14. 加強學習，拓寬知識面，認真提高業務、工作水。

15. 完成部門臨時交辦的相關任務。

16. 做好辦公室的保密工作。

二、目標考評

1. 總公司定期(不定期)監控、檢查辦公室的檔案管理工作。檢查標準依據總公司各項規章制度。

2. 總公司領導負責目標責任人的績效考評。考評標準辦法依據本目標管理責任書。

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三、目標獎罰

1. 公司責任人必須依照雙方確認的目標責任書所列的各項目標完成工作任務。

2. 如果工作目標完成，則辦公室可按總公司年終獎金分配方案，對員工和目標責任人發放年終獎金。

3. 如果本責任書所列的目標不能全部完成，則，每不能完成其中一項指標，扣減責任人的5%目標獎金，直至扣除全部獎金，并承擔相應的行政處罰。

4. 若發生不可抗力而致使責任目標無法完成，則本目標責任書失效，遺留問題由總公司與目標責任人共同處理。

四、其他事項

1. 本目標管理責任書壹式叁份，總公司辦公室存檔一份，目標責任人一份，辦公室一份。

2. 未盡事宜，由目標責任人同總公司協商解決，補充條款與本責任書具有同等效力。

3. 責任書自簽訂之日起生效。

4. 責任書解釋權在總公司。

目標責任人簽字：　　董事長簽字：

日 期：　　日 期：