二，判斷題(10 分)

　　1，秘書的職業道德是秘書在職業活動中的行為規范(√)

　　2，在會議工作中，分發重要文件一般要編號，登記(√)

　　3，經理辦公會屬工作例會，是非決策性會議( )

　　4，會議的規模與主題的不同，不應影響到會場的布局和擺放 ( )

　　5，信息交換應考慮本組織的利益( )

　　6，安排領導的公務活動不是辦公室的一項經常性任務 ( )

　　7，會議期間的文書工作主要包括文件的分發和清退工作( )

　　8，新時期秘書要具有創新精神，大膽地試，大膽地闖.如果總是考慮上級的意見和員工的 要求工作，就不能有突破性的進展( )

　　9，秘書沒有責任辦理會后反饋工作( )

　　10，實用選留，是作為日常的信息工作而進行的一般意義的選留，要求信息有廣度，并且有 長期利用價值(√)

　　三，簡答題(20 分)

　　1，秘書受權理事應掌握哪些要領?.

　　A，明確領導授權意圖;B，選擇有效方法;C 明確授權理事的雙重角色;D，與領導者保持密切溝通;E，爭取其他方面的配合與合作.

　　2，簡述秘書如何消除信任障礙

　　A，要通過自身的努力提高各方面的信任度外，還要弄清產生信任障礙的原因，范圍，程度，有針對性地加以排除. 分情況舉例

　　3，試述秘書的職業道德修養.

　　a.忠于職守 b.廉潔奉公 c.團結合作 d.嚴守機密e.文明禮貌

　　4，秘書機構在機關的地位.

　　決策層的業務支撐;服務及綜合輔助層次.

　　四，情景題(20 分)

　　1，公司準備召開一次科技成果匯報會，參加會議的有各分公司主管科技工作的負責人以及科技人員，約30人，會期三天.請制定會議方案的基本要求與方法，草擬一份會議方案

　　2，領導安排你負責會議期間會議文件的分發和會議結束前文件資料的收集. 你將如何去做?

　　3，明天上午×市制藥廠×副廠長來訪，領導指示你把接待室整理一下，你將怎樣做好這項工作?

　　4，×企業下發了《關于調整員工津貼補助的方案》的討論稿后，在討論中引起部分員工的 不滿.針對這種情況，作為該企業辦公室的秘書，你將如何協助領導處理此事?

　　屬縱向關系協調中的群眾關系協調.步驟：

　　⑴深入調查研究，發現問題的發展趨勢;

　　⑵向領導匯報，擬定協調工作方案，請領導定奪;

　　⑶查《方案》中有無不夠合理之處，如果有的話請示領導作適當調整;

　　⑷要協調領導向群眾作好宣傳，解釋工作.更多熱門的筆試題目推薦參考：
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