公務員:八項規定后福利取消 年底1萬獎金沒了

　　春節將至，但是一些單位的職工高興不起來，因為單位已經快兩年都沒發或者減少福利的發放了。而日，全國總工會發文，頗有針對性地就工會職工福利發放等相關規定做出細節性解釋，明確了過年過節工會怎么發福利、慰問品等。看來今年的福利有保障了。

　　八項規定等反腐舉措實施以來，確實有一些單位職工在網上發帖，抱怨福利的取消和減少。而很多媒體都刊發了相關的評論，認為一些單位取消和減少職工福利，唱錯了曲子，念歪了經，“反腐不該連職工福利都反了。”

　　職工福利的發放情況究竟如何?日前，現代快報記者對一些機關、事業、企業等單位的職工(本版受訪職工均為化名)進行了調查。調查顯示，網帖反映的情況確實存在。而專家認為，反腐的最終目的之一，是為了增進公眾福利。減少職工福利，是對八項規定精神的誤讀。

　　機關

　　八項規定后 福利幾乎全取消

　　32歲的陳明是南京市一家區級機關的主任科員。“以前，工作穩定、福利好是公務員吸引人的地方。”但他告訴現代快報記者，從2013年至今，單位除了正常的工資、獎金外，幾乎沒有發放任何福利。

　　“八項規定出臺后，單位的福利基本上停了。”陳明說，以前，每到有同事過生日，單位會發一張蛋糕券，領導還會給同事送一束花，表示下慰問。兩年單位一張蛋糕券也沒發過，領導也不送鮮花了。雖然一張蛋糕券、一束鮮花價格不高，但這代表了單位的心意，能讓人感覺到心里暖暖的，現在取消了，讓人心里總有一點失落。

　　陳明說，在八項規定出臺前，每逢節日，單位總會發點實物福利。如端午節發盒粽子、發盒咸鴨蛋;中秋時發盒月餅;春節前則發一點年貨。一些福利好的處室甚至會發一些過節費，或者購物卡，金額少則幾百，多則上千。不過，兩年，這些福利全部沒有了。有些同事對此心里是有想法的：“按理說，職工的正常福利還是需要的，做什么事情都不能一刀切。八項規定是好的，但基層在執行具體規定時，寧愿收得緊，也不愿放得松，實際上影響到了職工的正常福利。”

　　以前，每逢三八國際婦女節，陳明所在單位會安排女同事放假一天，在南京郊踏青，遇到工作不忙時，男同事們也會跟著享受一下這種福利。但兩年，這種福利也已經沒有了。

　　兩年前，每到年終，陳明除了正常的工資外，還會根據年終考核情況，拿到一筆考核獎，這筆錢往往有一萬多。但2013年底單位便不再發這筆錢了，“估計今年還是沒戲。”他說，總的來說，目前他除了正常的工資外