工作中的不足

一在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，通過(guò)一年以來(lái)的工作和學(xué)習(xí)，我在辦公室文員一職的工作中盡職盡責(zé)，同時(shí)也學(xué)到了很多以前沒(méi)有學(xué)到的東西，但距離公司領(lǐng)導(dǎo)的要求還有不小差距，如理論水還有待進(jìn)一步的提高，工作能力上如遇事考慮不夠周全、不夠細(xì)致等等，這些問(wèn)題，我決心在今后的工作中努力加以改進(jìn)和解決，使自己更好地做好本職工作，服務(wù)公司。以后的工作對(duì)我來(lái)說(shuō)意味著新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。

二對(duì)公司各部門有些工作了解得不夠深入，對(duì)存在的問(wèn)題掌握真實(shí)情況不夠全面，從而對(duì)領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。

三抓制度落實(shí)不夠，由于公司事物繁雜，基本檢查不到位，因而存在一定的重制度建設(shè)，輕制度落實(shí)現(xiàn)象。

四對(duì)各單位不同階段的工作重點(diǎn)掌握不夠。

五培訓(xùn)需求和培訓(xùn)資源間矛盾較為突出，培訓(xùn)需求迫在眉睫。

六部門在提高執(zhí)行力方面做得還不夠，沒(méi)有有效的針對(duì)員工的個(gè)性和工作特點(diǎn)進(jìn)行有效的.激勵(lì)和培訓(xùn)。

七規(guī)章制度的執(zhí)行上施之太軟有待加強(qiáng)。八管理上存在只說(shuō)不管、只講不罰。

八由于行政部工作常常繁瑣細(xì)致，每項(xiàng)工作主觀上都希望能完成得最好，但由于能力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。

改進(jìn)措施

1、加強(qiáng)基礎(chǔ)管理，創(chuàng)造良好工作環(huán)境;

2、加強(qiáng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，形成良好的學(xué)習(xí)氛圍，完善培訓(xùn)機(jī)制;

3、認(rèn)真履行職責(zé)，按照公司規(guī)定執(zhí)行監(jiān)督督促作用;

4、繼續(xù)完善規(guī)章制度：加強(qiáng)考勤管理，在全公司上下協(xié)助下抓按時(shí)上、下班時(shí)間，規(guī)范考勤制度;嚴(yán)格考勤制度責(zé)任的落實(shí);加強(qiáng)請(qǐng)假制度、放行條管理，對(duì)不履行請(qǐng)假手續(xù)或未打卡者擅離崗者，堅(jiān)決予以查實(shí)并作出處理，這樣即維護(hù)考勤制度的嚴(yán)肅性，又從另一方面激勵(lì)了在崗員工的積極性，進(jìn)而大大改善了公司的工作作風(fēng)。

5、加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)、登記制度，做好日常數(shù)據(jù)的錄入，做好日常保障工作;

6、招聘方面：部門傳人員增補(bǔ)單;根據(jù)部門人員的實(shí)際需要有針對(duì)性、合理性招聘一批員工，以配備各崗位。通過(guò)采取一系列切實(shí)措施，如廣發(fā)招聘信息、網(wǎng)上招聘、定點(diǎn)招聘等各種辦法攬用工人才，卓有成效。

(一).行政人力資源部工作總結(jié)和計(jì)劃2500字范文

一、人力資源管理：1．人力資源戰(zhàn)略管理：結(jié)合公司年來(lái)的發(fā)展規(guī)劃，逐步建立和完善了公司的人力資源管理體系，初步建立了公司人力資源6大管理模塊的框架，從真正意義上把公司的人力資源管理從以前人事管理提升到目前的人力資源管理的角度。2．組織設(shè)計(jì)和優(yōu)化：全面對(duì)各部門的職能進(jìn)行了定位，4月份建立和完成了公司各部門新的組織架構(gòu)，對(duì)人員進(jìn)行了定編，并在此基礎(chǔ)上，結(jié)合上半年的內(nèi)部調(diào)查、研究和實(shí)踐，在下半年對(duì)公司各...查看更多

(二).辦公室行政文員崗位職責(zé)和工作內(nèi)容

行政辦公室文員的工作職責(zé)：(一)調(diào)研和信息工作1.根據(jù)公司的建設(shè)和發(fā)展及公司領(lǐng)導(dǎo)指定的調(diào)查任務(wù)，按規(guī)定的時(shí)間和要求開(kāi)展調(diào)查研究。包括負(fù)責(zé)收集和聽(tīng)取員工對(duì)公司建設(shè)和發(fā)展，對(duì)公司工作管理的意見(jiàn)和建議，并分析整理和上報(bào)公司上級(jí)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供信息依據(jù);負(fù)責(zé)對(duì)公司全面情況進(jìn)行基礎(chǔ)調(diào)研，參與制訂公司工作計(jì)劃。2.收集、整理、儲(chǔ)存公司各方面信息、動(dòng)態(tài)，反饋給公司上級(jí);建立統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳，隨時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)和公司領(lǐng)導(dǎo)提供...查看更多

(三).行政單位財(cái)務(wù)人員工作計(jì)劃范文（四篇）

行政單位財(cái)務(wù)的工作計(jì)劃1一、現(xiàn)狀現(xiàn)行的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)是統(tǒng)帳結(jié)合，新人養(yǎng)舊人、后人養(yǎng)前人的非積累方式的現(xiàn)收現(xiàn)支的保險(xiǎn)制度。這種制度靠“新人”、“中人”的就業(yè)（單位、個(gè)人）的繳費(fèi)維持龐大的“老人”養(yǎng)老待遇的支付。現(xiàn)行的社會(huì)保險(xiǎn)制度是分散的、零碎的，同一險(xiǎn)種，不同的人群或同一人群，隨之建立多種保險(xiǎn)制度與之相適應(yīng)。但這種現(xiàn)狀與社會(huì)保險(xiǎn)大社會(huì)的大數(shù)法則不相適應(yīng)，弱化了基金的支撐和抗風(fēng)險(xiǎn)能力。需過(guò)渡到真正意義的...查看更多

(四).醫(yī)院行政后勤的工作內(nèi)容和職責(zé)

醫(yī)院行政工作主要負(fù)責(zé)醫(yī)院信息、應(yīng)急管理、后勤管理工作等。1、醫(yī)院信息系統(tǒng)是指醫(yī)院在管理和醫(yī)療活動(dòng)中進(jìn)行信息管理和聯(lián)機(jī)操作的計(jì)算機(jī)應(yīng)用系統(tǒng)，英文縮寫為HIS。醫(yī)院信息系統(tǒng)的前沿領(lǐng)域是應(yīng)用控制論和系統(tǒng)工程的方法借助于各種計(jì)算機(jī)應(yīng)用系統(tǒng)建立醫(yī)療質(zhì)量評(píng)價(jià)系統(tǒng)和醫(yī)療質(zhì)量控制系統(tǒng)。醫(yī)院工作效率評(píng)價(jià)。以均床位工作日、實(shí)際床位使用率、均床位周轉(zhuǎn)次數(shù)和出院者均住院日數(shù)作為參數(shù)，規(guī)定權(quán)重，建立綜合評(píng)價(jià)指數(shù)，來(lái)評(píng)...查看更多

(五).行政專員的工作內(nèi)容及崗位職責(zé)

行政專員的崗位職責(zé)一1、負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護(hù)、管理。2、負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作。3、負(fù)責(zé)對(duì)全體辦公人員(各部門)進(jìn)行日常考勤。4、在公司未建立人力資源部門之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理職責(zé)。5、處理公司對(duì)外接待工作。6、組織公司內(nèi)部各項(xiàng)定期和不定期集體活動(dòng)。7、協(xié)助總經(jīng)理處理行政外部事務(wù)。8、按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。行政專員的崗位職責(zé)二1、協(xié)助部門經(jīng)理擬...查看更多

(六).行政專員崗位職責(zé)及工作內(nèi)容

行政人事職責(zé)篇1一、行政事務(wù)：1、公司辦公室事務(wù)(來(lái)客來(lái)電接待;辦公室環(huán)境;辦公室辦公資源購(gòu)置、配發(fā)、管理);2、公司文件起草經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后發(fā)文、歸檔;3、公司資料收集、整理、歸檔(學(xué)習(xí)資料;宣傳資料;參考資料;照片);4、公司宣傳、形象制作;5、公司會(huì)議支持，會(huì)議資料制作，部分會(huì)議紀(jì)要;二、人事事務(wù)：1、員工合同簽訂及合同續(xù)簽;2、人事檔案的管理;3、辦理員工入、離職手續(xù);4、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦...查看更多

(七).行政前臺(tái)文員的工作內(nèi)容和職責(zé)（三篇）

前臺(tái)文員工作內(nèi)容及工作職責(zé)【1】職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司前臺(tái)接待工作。2、負(fù)責(zé)公司電話接轉(zhuǎn)、收發(fā)傳真、文檔復(fù)印等工作。3、負(fù)責(zé)各類辦公文檔、商務(wù)文檔、合同協(xié)議的錄入、排版、打印。4、日常文書、資料整理及其他一般行政事務(wù)。技能要求：1、對(duì)辦公室工作程序熟悉；2、熟練使用Word、Excel等辦公軟件，會(huì)借助互聯(lián)網(wǎng)查找資料；3、具有優(yōu)秀的中英文書寫能力、表達(dá)能力；4、具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力，及較強(qiáng)的保...查看更多

(八).行政辦公室文員的工作內(nèi)容和職責(zé)

辦公室行政文員工作職責(zé)11、微笑禮貌、熱情主動(dòng)接待訪客;2、熱情禮貌規(guī)范接聽(tīng)電話，注重問(wèn)題解決和服務(wù)質(zhì)量，不泄露公司員工個(gè)人隱私;3、做好快遞收發(fā)及登記，保持快遞存放區(qū)域的整潔;4、辦公用品采購(gòu);5、上下班點(diǎn)檢;6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。辦公室行政文員工作職責(zé)21、負(fù)責(zé)律所的檔案管理及各類文件、資料的收集及統(tǒng)計(jì)管理工作;2、負(fù)責(zé)辦公室日常行政事務(wù)，配合上級(jí)完成本職工作;3、負(fù)責(zé)標(biāo)書制作，...查看更多

(九).辦公室行政文員的工作內(nèi)容和職責(zé)

辦公室行政文員工作職責(zé)11、微笑禮貌、熱情主動(dòng)接待訪客;2、熱情禮貌規(guī)范接聽(tīng)電話，注重問(wèn)題解決和服務(wù)質(zhì)量，不泄露公司員工個(gè)人隱私;3、做好快遞收發(fā)及登記，保持快遞存放區(qū)域的整潔;4、辦公用品采購(gòu);5、上下班點(diǎn)檢;6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。辦公室行政文員工作職責(zé)21、負(fù)責(zé)律所的檔案管理及各類文件、資料的收集及統(tǒng)計(jì)管理工作;2、負(fù)責(zé)辦公室日常行政事務(wù)，配合上級(jí)完成本職工作;3、負(fù)責(zé)標(biāo)書制作，...查看更多

(十).公司行政文員的工作內(nèi)容和職責(zé)有哪些

行政文員的工作職責(zé)1. 接聽(tīng)、轉(zhuǎn)接電話;接待來(lái)訪人員。2. 負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。3. 負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。4. 做好會(huì)議紀(jì)要。5. 負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、報(bào)刊雜志的分送。6. 負(fù)責(zé)傳真件的收發(fā)工作。7. 負(fù)責(zé)辦公室倉(cāng)庫(kù)的保管工作，做好物品出入庫(kù)的登記。8. 做好公司宣傳專欄的組稿。9. 按照公司印信管理規(guī)定，保管使用公章，并對(duì)其負(fù)責(zé)。1...查看更多