五中全會的公報中明確提出要實行延遲退休。人社部新聞發言人李忠表示，將會以小步慢跑的方式讓延遲退休政策落地。每年延遲幾個月，最后到位。目前正在抓緊制定漸進式延遲退休方案，將適時向社會公開征求意見。到底如何延遲退休?快來看看吧!

　　延遲退休：每年只會延長幾個月的退休年齡

　　延遲退休的問題關系到大家的切身利益，最社會上的討論也很多。

　　李忠介紹，總的考慮是，根據人口老齡化的趨勢和勞動力狀況，把握調整的節點和節奏，“小步慢走，漸進到位”，即每年只會延長幾個月的退休年齡，同時提前向社會預告，給公眾以心理預期。

　　目前，正在抓緊制定方案，將適時向社會公開征求意見，報和國務院決策。

　　實施前會有5年預告期

　　對于延遲退休，3月10日，人社部部長尹蔚民表示：

　　會根據我國人口老齡化的趨勢和勞動力的狀況，把握調整的節點和節奏;

　　肯定是“小步徐趨、漸進到位”。每年只會延長幾個月的退休年齡，經過相當長的時間達到規定的退休年齡;

　　實施前會有5年預告期。先把方案公布，實施至少要在5年以后。當然還有一些配套政策。

　　延遲退休方案實施時間表

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　　2017年：公布方案

　　2022年：最早實施時間

　　哪些人受退休年齡最新規定影響

　　如果2022年落地實施，那么以下三個群體將會受到退休新政的影響。

　　1、小于等于50歲女性工人(1972年以及以后出生的女性);

　　2、小于等于55歲女性干部和男性工人，主要是從事繁重體力勞動的工人(1967年以及以后出生的人);

　　3、小于等于60歲男性干部(1962年以及以后出生的男性)。

　　由此看出，延遲退休方案影響較大是70后和80后，根據人社部方案將實行“漸進式”延遲退休：

　　每年延長幾個月退休年齡，直到經過相當長時間達到新擬定的法定退休年齡。因此對于90后出生的人來說，到退休時估計已經完全趕上了新政。

　　具體到每個人會工作到何時退休?

　　比如說，如果從2022年起實施延遲退休，每年延遲六個月，按照現行的退休框架(女職工50歲、女干部和男工人55歲、男干部60歲)，那么2022年退休年齡將分別是50.5歲、55.5歲和60.5歲。

　　原本在這一年退休的人就要多干半年。以此類推，直到達到新的退休年齡為止。

　　關注點

　　養老金待遇是不是會降低?

　　對于延遲退休，當前公眾關注的焦點還集中于養老金待遇。

　　對此，李忠說，以來，受多重因素影響，當期養老金支出大于基金征繳收入的省份有所增加。主要原因是：

　　養老金待遇水連續上調

　　基金支出增加

　　人口老齡化效應逐步顯現

　　參保人員中退休人數增速高于繳費人數

　　部分地區撫養比較高，負擔較重

　　不過，從養老保險基金收入支出情況看，今年前10個月，全國基金總收入超過總支出2100多億元，絕大多數省份基金累計結余額都超過8個月以上的基金支付額，基金運行總體穩，能夠確保當期養老保險待遇支付。

　　目前養老保險基金籌資渠道中，財政補助是一個重要方面。

　　對于少數歷史欠賬較多、基金支付能力較弱的老工業基地省份，將繼續加大中央財政補助力度。另外，五中全會的公報中提到要加大國有資本充實社�；�金力度，養老金應該會有保障。

　　我國現行退休年齡政策

　　1、在單位參保，并且從單位辦理退休的：男同志，工人和干部的退休時間是相同的，都是60歲退休;女干部，退休年齡是55歲，工人是50歲。

　　2、在個體窗口辦理退休的：男同志是60歲退休;女同志進入個人窗口參保繳費超過3年的，一律按工人辦理退休手續和待遇，50歲退休。沒有超過3年達到退休年齡的，干部55歲退休，工人50歲退休。

　　3、從來沒有工作單位的自由職業者，直接進入個人窗口參保并且退休的：男同志60歲退休;女同志55歲退休