湖北企業(yè)退休養(yǎng)老金政策

　　27日，湖北省人力資源和社會(huì)保障廳 、省財(cái)政廳聯(lián)合宣布，從1月1日起，為全省符合條件的401萬(wàn)企業(yè)退休人員增加基本養(yǎng)老金，調(diào)整水為月人均201元，要求各地要確保增加的養(yǎng)老金在5月份發(fā)放到位。

　　據(jù)悉，這次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，是根據(jù)國(guó)家的統(tǒng)一部署進(jìn)行的，湖北省調(diào)整水按全省企業(yè)退休人員均基本養(yǎng)老金的10%確定，調(diào)整對(duì)象為12月31日前已按國(guó)家政策規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)的企業(yè)退休、退職人員。

　　調(diào)整具體辦法為：

　　【定額調(diào)整】對(duì)1995年12月31日前退休、退職的人員，每人每月增加121元;對(duì)1996 年1月1日至2005年12月31日期間退休、退職的人員，每人每月增加111元;對(duì)2006年1月1 日至12月31日期間退休、退職的人員，每人每月增加101元。

　　【掛鉤調(diào)整】按本人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，不含特殊工種換算的繳費(fèi)年限)， 每滿一年每人每月增加3元。

　　【傾斜調(diào)整】在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，對(duì)建國(guó)前參加革命工作享受供給制的老工人， 每人每月增加30元;建國(guó)前參加革命工作享受薪金制的人員，每人每月增加25元;1953年 12月31日前參加革命工作的人員，每人每月增加20元;符合勞社部發(fā)〔2002〕9號(hào)文件規(guī) 定的原工商業(yè)者，每人每月增加10元。

　　同時(shí)符合所述兩個(gè)以上條件的，按照就高不就低的原則，只增加一項(xiàng)。

　　【高齡人員】12月31日年滿70周歲不滿80周歲的，每人每月增加50元; 12月31日年滿80周歲及以上的，每人每月增加70元。

　　【邊遠(yuǎn)地區(qū)】對(duì)符合國(guó)家規(guī)定的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)范圍的退休、退職人員，每人每月增 加10元。

　　【退休軍轉(zhuǎn)】企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部按上述辦法調(diào)整后，按照中辦發(fā)〔2003〕29號(hào)和鄂 辦發(fā)〔2003〕53號(hào)文件規(guī)定，其基本養(yǎng)老金未達(dá)到所在市(州)基本養(yǎng)老金均水的， 補(bǔ)齊到均水(不含財(cái)政支付的生活困難補(bǔ)助)。

　　本次調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金，參加了城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，從企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支;未參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，調(diào)整所需資金繼續(xù)由原渠道解決。

　　湖北省人社廳要求，各地要嚴(yán)格按照本文件規(guī)定調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，不得擅自提高調(diào)整水、突破調(diào)整政策，確保調(diào)整政策落實(shí)到位，不得發(fā)生新的拖欠。

　　湖北企業(yè)退休養(yǎng)老金上調(diào)

　　根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部《關(guān)于調(diào)整全省企業(yè)退休人員養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā){2015｝6號(hào))精神，經(jīng)省人民政府批準(zhǔn)，現(xiàn)就調(diào)整全省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、調(diào)整對(duì)象

　　12月31日前已按國(guó)家政策規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)的企業(yè)退休、退職人員。

　　二、調(diào)整時(shí)間

　　從1月1日起執(zhí)行。

　　三、調(diào)整辦法

　　(一)定額調(diào)整。對(duì)1995年12月31日前退休、退職的人員，每人每月增加121元;對(duì)1996年1月1日至2005年12月31日期間退休、退職的人員，每人每月增加111元;對(duì)2006年1月1日至12月31日期間退休、退職的人員，每人每月增加101元。

　　(二)掛鉤調(diào)整。按本人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，不含特殊工種換算的繳費(fèi)年限)，每滿一年每人每月增加3元。

　　(三)傾斜調(diào)整。對(duì)符合下列條件的退休人員，在上述調(diào)整的基礎(chǔ)上，再按以下標(biāo)準(zhǔn)增加基本養(yǎng)老金：

　　1、建國(guó)前參加革命工作享受供給制的老工人，每人每月增加30元;

　　2、建國(guó)前參加革命工作享受薪金制的人員，每人每月增加25元;

　　3、1953年12月31日前參加革命工作的人員，每人每月增加20元;

　　4、符合勞社部發(fā){2002｝9號(hào)文件規(guī)定的原工商業(yè)者，每人每月增加10元。

　　對(duì)同時(shí)符合本條所述兩個(gè)以上條件的，按照就高原則，只增加一項(xiàng)。

　　(四)對(duì)12月31日年滿70周歲不滿80周歲的退休人員(即1935年1月1日至1944年12月31日期間出生)，每人每月增加50元;對(duì)12月31日年滿80周歲及以上的退休人員(即1934年12月31日前出生)，每人每月增加70元。

　　(五)對(duì)符合國(guó)家規(guī)定的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)范圍的退休、退職人員，每人每月增加10元。

　　(六)企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部按上述辦法調(diào)整后，按照中辦發(fā){2003｝29號(hào)和鄂辦發(fā){2003｝53號(hào)文件規(guī)定，其基本養(yǎng)老人仍未達(dá)到所在市(州)基本養(yǎng)老金均水的，補(bǔ)齊到均水(不含財(cái)政支付的生活困難補(bǔ)助)。

　　(七)按照《湖北省試點(diǎn)縣(市、區(qū))鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施意見》(鄂政辦發(fā){2004｝121號(hào))和《省人民政府關(guān)于全面推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的通知》(鄂政發(fā){2005｝28號(hào))精神，參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的退休人員，比照本辦法執(zhí)行。

　　四、資金來(lái)源

　　本次調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金，參加了城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，從企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支。未參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，調(diào)整所需資金繼續(xù)由原渠道解決。

　　調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水，體現(xiàn)了黨和政府對(duì)廣大企業(yè)退休人員的關(guān)心。各地要高度重視、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、落實(shí)責(zé)任，認(rèn)真組織實(shí)施，嚴(yán)格按照本文件規(guī)定調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，不得擅自提高調(diào)整水、突破調(diào)整政策。要通過(guò)擴(kuò)大基本養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面、加強(qiáng)基金征繳、調(diào)整財(cái)政支出結(jié)構(gòu)等措施，提高企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的支撐能力，確保調(diào)整政策落實(shí)到位，不得發(fā)生新的拖欠。

　　湖北企業(yè)退休養(yǎng)老金計(jì)算方法

　　企業(yè)退休養(yǎng)老金是對(duì)退休職工提供的基本養(yǎng)老保障。企業(yè)職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀(jì)亦該是安享晚年的時(shí)候了。在職期間交納了社保養(yǎng)老保險(xiǎn)金的職工，在退休之后是可按月領(lǐng)取企業(yè)退休職工養(yǎng)老金的。

　　日前，有市民在金投保險(xiǎn)網(wǎng)的“在線咨詢”欄目留言稱，他馬上就要退休了，卻發(fā)現(xiàn)自己對(duì)企業(yè)退休金相關(guān)知識(shí)知之甚少，甚至不清楚自己到底能領(lǐng)到多少養(yǎng)老金。下面，金投保險(xiǎn)網(wǎng)小編就為大家介紹企業(yè)退休金計(jì)算方法相關(guān)知識(shí)。

　　要弄清楚企業(yè)退休金計(jì)算方法，首先要了解3個(gè)概念，一是均指數(shù)，二是指數(shù)化均繳費(fèi)工資，三是繳費(fèi)年限。均指數(shù)是職工每年的繳費(fèi)工資除以全省上年在崗職工均工資的均數(shù);指數(shù)化均工資是職工退休時(shí)上年度的在崗職工月均工資乘以均指數(shù)，得數(shù)即為指數(shù)化均工資;繳費(fèi)年限含視同繳費(fèi)年限和實(shí)際繳費(fèi)年限之和。