石家莊月嫂工資10年間翻了六七倍，金牌月嫂已經達到6000元。這個數字已經超過本科生月均收入的1倍。專家表示，這其實很合理。

　　月嫂：工資看起來高，賺得不容易

　　石家莊的王翠蘭女士是一石家莊市婦聯嫂子家園的金牌月嫂，她的月薪已達到6000元，而這家公司的金牌月嫂不少薪水已經超過5000元。提起工資，王女士表示：“5000塊錢看起來挺多，但真的不是每個人都能做得來的，和我們一起參加培訓的學員中，最后能夠做月嫂的不到20%。”

　　“月嫂要24小時待在別人家，24小時圍著嬰兒轉，需要很多的耐心，而且要受得住寂寞。”王女士說，談到每月6000元的工資，劉秀婷說：“我都沒舍得給自己買保險。現在的物價上漲太厲害，想想自己付出的辛苦，確實舍不得花這個錢。”

　　雇主：5000多元有點高，3000多元比較值

　　月嫂們覺得高工資背后是辛苦，那么雇主是怎么樣想的呢?

　　石家莊市民黃女士的兒子已經13個月大，回憶起去年孩子剛出生的時候，花了3200元請了一位月嫂，她覺得很值。

　　黃女士說：“那時候我身體非常虛弱，我媽年齡大了，雖然過來幫忙，但好多年不帶孩子，面對外孫有點兒不敢下手，而且我也擔心孩子晚上哭鬧會影響老人休息。她白天要照顧我和孩子，晚上再休息不好我心疼她，所以后來就請了一位月嫂。有月嫂在，確實省了不少心。”

　　提到月嫂的工資，黃女士笑著表示：“我覺得3000多元還是比較值的，5000多元有點兒高，要是照顧雙胞胎還可以考慮這個價。”

　　專家：工資是高，但是確實苦

　　針對月嫂的收入問題，記者隨機調查了幾位應屆本科畢業生。他們中工資最高的2500元(稅前)，最低的為1600元。

　　石家莊人均家政消費增4倍，月嫂工資七千元

　　國家統計局石家莊調查隊的最新調查顯示，觀念的改變和生活節奏的加快，保姆、月嫂、鐘點工等家政服務紛紛走進了人們的生活。2012年石家莊市區居民家庭人均家政服務消費71.95元，比去年同期增長12.8%，與2007年相比增長4.0倍，年均增長38.0%。

　　“要預約我們的月嫂服務，至少要提前三個月，現在很難找到合適的了。”預產期在5月份的周女士日輾轉于多家家政公司尋找月嫂，得到的多是這樣的回答。而更讓她驚訝的是，月嫂價格已經一路從5000多、6000多漲到了現在的7000多。幾年，保姆、月嫂、清潔、養老護理等家政服務業在省會發展迅速。隨著居民收入的上漲，石家莊家政人員的收入與日俱增。“基本上都是成倍上漲，像月嫂從幾百元漲到了幾千元。”石家莊某家政公司負責人告訴記者，不過，前家政工的工資是緩慢上漲的。只是最幾年來，進入快速上漲通道，像月嫂一年能漲1000元。當然，待遇提高的同時，人們對家政服務的要求也提高了。“現在許多家政服務人員不是光簡單地會做家務就行，還得懂營養搭配，還得會教育孩子。”該人士說。

　　在剛剛結束的全國兩會上，全國政協委員，婦聯書記處書記、黨組成員崔郁代表表示，隨著人口老齡化、家庭小型化、人民生活和消費水的提升，月嫂服務、嬰兒照料、養老護理等家政服務已經成為千家萬戶的急迫需求。據調查顯示，現階段我國約有40%的城鎮家庭大概5000萬戶需要家政服務，而家政服務從業人員僅1500萬人，行業發展潛力巨大。到2020年，我國老齡人口將達2.48億。一對中年夫婦，要面臨照顧1―2個子女和4位、甚至6―8位老人的壓力，多數家庭把養老護理寄希望于家政服務上。

　　采訪中，有關專家表示，人口老齡化和家庭結構的單一化，使物業管理、家庭醫生、安裝維修、清潔、幼兒學生接送、商品遞送、搬家等便民家政服務的潛在需求空間廣闊，家務勞動社會化成為居民服務消費的新趨勢。不過，我國家政服務業仍面臨一些問題，如合格家政服務員“一員難求”。家政服務業普遍缺乏專業培訓，持證上崗率不足10%，技能水不能滿足用戶要求。“找家政服務員難，找合格的家政服務員更難”是當前群眾的普遍呼聲。其次是價格混亂失控。目前全國沒有統一的價格指導標準，一些家政服務企業隨意定價，見風漲價。月嫂的月工資動輒幾千，甚至上萬元，市民紛紛表示難以承受。第三是主體缺位，標準缺失，監管缺力，家政服務企業良莠不齊，競爭無序。導致家政服務行業“傭家型多、智家型少，游擊隊多、正規軍少，技能低的人多、專業人員少，雇主和家政服務員相互埋怨多、彼此信任少”。