黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，在深入扎實學習、廣泛聽取意見的基礎上，通過群眾提、上級點、互相談、自己找等多種形式，認真查找了自己在“四風”方面存在的問題，共查找到干部群眾對自己的意見建議28條，其中涉及“四風”方面15條。自己深刻剖析了問題產生的原因，明確了今后的努力方向和改進措施。在工作之余，我與每個班子成員深入開展了談心交流。以下就本人、作風、紀律等方面作一對照檢查和自我剖析，現將個人對照檢查情況報告如下：

　　一、遵守黨的政治紀律和貫徹落實中央“八項規定”及省市縣相關規定方面情況

　　(一)貫徹落實情況。作為一名黨員，多年來始終以黨員標準嚴格要求自己，嚴格遵守黨的政治紀律，認真貫徹落實中央“八項規定”及省市縣委相關規定，在上政治上行動上同和縣委保持高度一致，較好地執行黨的方針、路線、政策，自覺執行民-主集中制原則和維護領導班子團結，始終堅持做到圍繞大局、服從大局、服務大局，自覺加強對干部群眾的政治紀律教育，及時發現、提醒和糾正機關和村上的一些苗頭性傾向性問題，自覺用黨章規范自己和鄉、村級干部的一言一行，做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。

　　(二)有關情況說明。一是公務用車方面，有辦公車輛二輛，排量1.8升，外出統一由辦公室安排，沒有配置專車。二是個人住房方面，在fpb家屬樓商品房一處，面積125方米。三是辦公用房方面，有一間15方米。四是人情和職務消費方面，自己出錢消費。五是配備秘書方面，沒有配備秘書。六是經費開支方面，嚴格按照標準，不存在違規情況。七是家屬子女從業方面，妻子在xx-x工作，兒子在大學畢業待業中。八是出入私人會所方面，沒有出入私人會所。

　　(三)存在的問題。一是在黨的大政方針的學習上存在不夠深入，不夠及時的現象;二是存在著在工作中對黨的路線、方針政策，宣傳貫徹，落實力度不夠的問題; 三是對業務知識不熟悉;四是認識還沒有完全到位，缺乏抓好“八項規定”落實的狠勁和韌勁，節約的氛圍不夠濃厚，抓制度落實存在時緊時松現象，缺乏一以貫之、常抓不懈的工作力度;五是工作措施較為簡單籠統，缺乏可操作性較強的制度和規定，有的制度建立時間較長，與新形勢不相適應，尚未及時重新修訂;六是落實“八項規定”成效主要體現在節約經費開支上，形式主義問題仍比較突出，落實工作部署照搬、照抄、照轉上級文電的現象仍存在，結合實際抓落實的力度欠缺，加強作風建設的思路方向把握得不夠準確。

　　二、在“四風”方面存在的問題

　　自教育實踐活動開展以來，本人通過調研、訪談、座談、發放意見建議征求表以及領導點、自己查、同事幫、群眾評等形式，查找到了我存在的“四風”問題，如一些同事給我提出：深入基層不夠，與職工交流不多，開會時間較長，有指派副職頂替參會等問題;一些群眾還指出說，我下基層搞調查研究少，與了解掌握實情不夠;也有人批評我在得過且過嚴重，存在好人主義。同時問卷調查中還了解到，社會上對審計工作未能實現全覆蓋，審計整改率不高及加強審計干部隊伍建設、防控審計風險、審計信息化建設等方面提了一些有建設性意見建議，這些意見建議，通過收集整理梳理，歸納出我在“四風”上存在以下突出問題：

　　(一)形式主義方面存在的問題

　　1.系統學習不夠，特別對審計業務知識、財經法規等學習不夠深入，對理論學習只滿足于完成“規定動作”，看文件、讀報紙，甚至只是看標題不看內容，靜下心來仔細研讀不夠，在學習過程中，世界觀、人生觀和價值觀的對照改造還不夠深刻，缺乏學中干、干中學的鉆勁。

　　2.不注重結合調查研究，機械地照搬照套，照本宣科，工作中有時脫離了實際，對宏觀的事考慮的多，對細小環節考慮的少，會議偏多較長。

　　3.用科學理論指導實踐，解決問題的能力不夠，在思考、決策和處理問題時缺乏系統性、科學性和前瞻性。

　　4.會議強調多，督促檢查少，憑借經驗主觀判斷多，深入基層調查研究少，工作隨意性大。

　　5.想問題、做決策時深度不夠，坐在辦公室多，聽匯報多，深入基層少，脫離群眾，接地氣不夠，偶爾有遲到情況。

　　6.好人主義嚴重，表揚干部多，批評干部少，八小時以內抓得緊、要求嚴，八小時以外管的松，對干部的個人問題關心不夠，法號施令多，關心幫助少。

　　(二)官僚主義方面存在的問題

　　1.公仆意識淡薄，關心群眾不夠，深處對“依靠誰、為了誰、我是誰”的問題認識不是太清楚，因循守舊崇尚憑經驗干工作。

　　2.“官本位”主義突出，批評同志不注意方式方法。

　　3.工作中，考慮實際問題不夠，急于求成;有時考慮個人事情多些。

　　4.服務群眾，依靠群眾不夠，深入基層，深入審計一線少，對待干部職工生活問題關心照顧不夠。

　　5.與職工和班子成員間談心交流少，解決基層實際問題不夠，對職工從上、工作上、生活上關心幫助、排憂解難不夠;對待一般性工作重視不足，存在避重就輕的問題。