局為官不為自查報告1

　　為嚴格貫徹落實上級文件精神和相關要求，我局按照市委、市政府統一安排部署，對照市紀委通知的具體要求，認真組織開展“為官不為”專項整治活動，持續深入推進作風建設，在加強干部隊伍建設和構建風清氣正的政治生態方面取得了積極成效。現將工作開展情況報告如下：

　　一、強化學習教育，提高認識

　　為嚴格貫徹落實“為官不為”問題整治工作要求，我局組織中層干部召開了專題工作會議，學習傳達了文件精神。結合我局工作實際，局機關主要領導帶頭深入查找自身存在的“為官不為”問題，并剖析問題原因及根源，帶頭切實整改，提高了全體干部職工深化作風整治的認識。組織學習了及其他中央領導同志關于力戒“為官不為”的相關重要講話精神，組織收看了王金鑒同志先進事跡報告會，引導機關干部樹立起忠誠履職、勇于擔當、奮發有為的政績觀念，增強了黨員干部堅持黨要管黨、從嚴治黨的政治意識，強化了黨員干部規范從政行為、深化作風建設的自覺和行動自覺。

　　二、加強組織領導，自查自糾整治

　　為確保“為官不為”問題整治工作取得實質成效，我局專門成立了以主要領導為組長、分管領導為副組長的整治工作領導小組，選優配齊了工作骨干，全面督促開展自查自糾整治。由辦公室牽頭，對照上級列出和日常工作中查擺出的涉及群眾切身利益的突出問題，全面梳理排查我局在“為官不為”方面存在的突出問題，認真查擺部分黨員干部存在的不負責任、執行不力、工作失職、效能低下等問題，分類列出問題整改清單和整改時限，堅持邊查邊糾邊改。局主要領導帶頭重溫了黨的群眾路線教育實踐活動個人對照檢查材料，以再次進行一次洗禮為目標，對自身存在的問題進行再自省、再剖析、再整改，進一步提高了認識和整改自覺。

　　三、加強督促檢查，構建長效機制

　　為扎實推進正風肅紀各項工作，不斷深化作風建設，全局深入開展督促檢查，暢通舉報途徑，及時收集反饋群眾反映強烈的“為官不為”問題，及時處理發現的苗頭性問題，力爭將黨員干部的作風問題解決在萌芽狀態。加大督查力度，加強對便民服務中心及局內部科室的督促檢查力度，著力解決在直接聯系服務群眾工作中出現的作風庸懶、敷衍應付致使工作執行落實不到位，損害群眾切身利益的行為。結合我局工作實際，健全完善相應制度規定，力爭從源頭上治理“為官不為”問題，努力構建作風建設長效機制。

　　通過這次系統地“為官不為”問題整治工作，全局干部職工的認識得到進一步提高，宗旨意識和群眾觀念得到了進一步深化，在接下來的工作中，我局將持續強化正風肅紀工作，以這次開展“為官不為”問題整治工作為契機，不斷強化干部人事監督管理，進一步規范領導干部從政行為，樹立正確的選人用人導向，著力培養一支想干事、能干事、干成事的干部隊伍，以優良的黨風政風促進我局工作的全面進步。

　　局為官不為自查報告2

　　根據市紀委、市監察局、市委組織部《關于深入開展“為官不為”問題專項整治工作方案》的要求，我局高度重視，立即召開專題會議，安排部署專項整治活動，認真開展自查自糾工作，對照問題查缺補漏，切實加強了對全體干部工作作風進行集中整治。現將自查自糾情況報告如下：

　　一、開展“為官不為”問題專項整治工作情況。

　　1、加強組織領導。迅速成立了專項整治工作領導小組，制定了實施方案，部署召開了專項整治工作動員會議。

　　2、深入對照檢查，認真開展自查自糾。結合本單位工作職責和個人承擔的責任，對照“為官不為”的主要表現，逐項檢查履職盡責情況，為專項整治工作打牢了基礎。

　　3、制定整改措施，明確整改時限。對照自查自糾中發現的領導干部為官不作為突出問題，認真分析原因，制定有針對性的整改措施，明確整改時限，公開整改承諾。

　　4、加強督導檢查，形成長效機制。為確保活動取得實效，加大對作風問題的檢查、整治和問責力度，主動探索加強干部作風建設的新途徑、新舉措。把整改治理工作與完善體制機制相結合，加強督導檢查，制定詳細的督導檢查措施和辦法，認真檢查，確保件件有結果，事事有回音，列出具體案例，形成處理意見。

　　5、嚴格檔案管理，建立健全專題臺賬。針對上級交辦、征求到的意見、個人自查出來的問題，對照4個整治重點：①工作執行不力;②工作不敢擔當;③工作狀態不佳;④工作推諉扯皮等問題統一編號，納入工作管理臺賬實行動態管理。明確了專項整治責任人、整改措施、整改時限，整改結果。

　　二、關于對待作風建設新的規章制度和“為官不為”等問題的檢查說明。

　　隨著經濟社會的發展，新的問題和矛盾不斷顯現，作風建設也不例外。中央、省市委針對新情況出臺了一系列的制度措施，旨在進一步加強和改進作風。對新的規章制度，我局認真學習領會，并在工作生活中認真貫徹落實。但在“為官不為”方面，有時也存在“遇到難事繞道走”，多一事不如少一事的現象，對有些工作只求過得去，不求過得硬。主要原因還是黨性不強，沒有嚴格按“三嚴三實”要求對照，在這方面，我局認真加以整改，履行好每個干部的工作職責和權利。

　　三、下一步努力方向和改進措施

　　我局將堅持問題導向，針對征求的意見建議，明確改進措施，著力解決問題，實現黨員干部的自我凈化和提高。

　　(一)加強學習，不斷提高政治修養。一是加強理論修養，堅定理想信念。認真學習《黨章》及一系列講話精神等，并堅持收看每天的新聞聯播，系統掌握，堅定走，努力成為共產主義遠大理想和的忠實踐行者。二是加強黨性修養，增強宗旨認識。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀和政績觀，及時清洗上的灰塵，把工作放在第一位，在上、行動上與保持高度一致。

　　(二)照章辦事，進一步貫徹落實區委區政府各項規定。自覺按照《黨章》要求自己，嚴格執行領導干部廉潔從政的各項規定和《黨政機關厲行節約反對浪費條例》及我局的《實施辦法》，嚴格按制度辦事，按程序辦事，要求別人做到的，自己首先要做到，要求別人不做的，自己堅決不做。從小事做起，對照“三嚴三實”要求倡導節儉辦事，節儉生活，清清白白做事，踏踏實實做人。

　　在下一步的工作中，我局將嚴格按照《關于深入開展“為官不為”問題專項整治工作方案》文件要求，認真學關于力戒“為官不為”的相關講話精神，做好本職工作。