不管何時(shí)何地，工資都是人們最關(guān)注的話題，關(guān)于最低工資標(biāo)準(zhǔn)基本每一年都會(huì)有所調(diào)整，那么北京的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少呢？身在北京的你最低工資上調(diào)了嗎？

6月29日，北京市人力社保局宣布，將在9月份上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，由目前的每月2000元調(diào)整為2120元，增加120元。

據(jù)了解，對(duì)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整是提高勞動(dòng)者特別是低收入勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的重要手段。此次上調(diào)漲幅約為6%。同時(shí)，相應(yīng)提高非全日制從業(yè)人員最低工資標(biāo)準(zhǔn)，非全日制從業(yè)人員小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每小時(shí)22元提高到每小時(shí)24元；非全日制從業(yè)人員法定節(jié)假日小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每小時(shí)52.6元提高到每小時(shí)56元。

北京市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布北京市2018年六項(xiàng)社會(huì)保障待遇標(biāo)準(zhǔn)集中調(diào)整方案，包括企業(yè)退休人員養(yǎng)老金、城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金和福利養(yǎng)老金、失業(yè)保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)定期待遇與企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步提升社會(huì)保障待遇水，促進(jìn)群眾增收。

按照國(guó)家要求，經(jīng)北京市委、市政府批準(zhǔn)，北京市對(duì)最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整，由每月2000元調(diào)整為每月2120元，增加120元。

同時(shí)，相應(yīng)提高非全日制從業(yè)人員小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每小時(shí)22元調(diào)整為每小時(shí)24元；非全日制從業(yè)人員法定節(jié)假日小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每小時(shí)52.6元調(diào)整為每小時(shí)56元。本次調(diào)整自今年9月1日起實(shí)施。

最低工資，指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間提供了正常勞動(dòng)的前提下，其雇主或用人單位支付的最低金額的勞動(dòng)報(bào)酬。最低工資一般不包括加班工資、特殊工作環(huán)境、特殊條件下的津貼，也不包括勞動(dòng)者保險(xiǎn)、福利待遇和各種非貨幣的收入。

最低工資應(yīng)以法定貨幣按時(shí)支付，一般由一個(gè)國(guó)家或地區(qū)通過(guò)立法制定。在國(guó)外，除了政府可以制定最低工資之外，某些行業(yè)的組織也可以自行制定該行業(yè)的最低工資。

最低工資可以用月薪制定，也可以用每小時(shí)的時(shí)薪制定。最低工資的制定反映了監(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù)。在國(guó)外，最低工資是政府對(duì)勞動(dòng)市場(chǎng)的正當(dāng)干預(yù)。