工資標準又稱工資率。國家、部門（或者行業(yè)）、企業(yè)單位對職工規(guī)定的在一定時期內的具體工資數(shù)額。反映一定時期的生產(chǎn)技術發(fā)展狀況和社會生產(chǎn)力的發(fā)雇水，具有相對的穩(wěn)定性。可以按月、按日或者按小時規(guī)定工資數(shù)額，分別叫做月工資標準、日工資標準和小時工資標準。本文小編為你解讀江蘇最低工資標準相關文件規(guī)定，希望對你有幫助。

從2018年8月1日起，江蘇將調整全省最低工資標準，也就是說企業(yè)支付給勞動者的工資不能低于這個標準。

方案的最低工資標準為：一類地區(qū)2020元/月，二類地區(qū)1830元/月，三類地區(qū)1620元/月；非全日制用工小時最低工資標準：一類地區(qū)18.5元/小時，二類地區(qū)16.5元/小時，三類地區(qū)14.5元/小時。

那么最低工資標準到底是什么，又包含哪些方面呢？今天我們一起來解釋下：

1、最低工資標準適用哪些人群？

最低工資標準適用的人群為：以工資為主要收入來源的勞動者，包含實員工；比如企業(yè)股東級高管，主要收入為股權收益及分紅，那么他們可以時不拿工資，就不算在適用人群里面。

2、最低工資標準僅指的正常工作時間和環(huán)境下的最低標準，不包含的方面有下面幾個：

a、法定工作時間外的工資，也就是規(guī)定時間外需要加班的工資不包含在最低標準里面。

b、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼也不包含在最低標準里面。

c、各種補貼：如飯補、交通補助、住房補助等也不包含在最低標準里面，也不能用以非貨幣收入來抵扣最低工資。

3、社保和公積金包含在最低工資標準里面嗎？

企業(yè)依法繳納的社保及公積金部分不包含在最低工資里面，但是個人依法繳納的社保及公積金包含在最低工資里面，也就是說，你每個月如果工資是按照最低標準來支付的話，拿到手可能低于最低工資標準，因為扣除了你自己需要繳納的社保和公積金的部分。

4、最低工資標準里的區(qū)域劃分：

在江蘇公布的最低工資標準里，劃分為了三類區(qū)域，每類區(qū)域的標準不同，那么這三類區(qū)域分別指的哪些地方呢，一起看下下面的表格：