大連最低工資標(biāo)準(zhǔn)2025調(diào)整最新消息,大連最低工資是多少

更新：2023-09-21 04:24:55 高考升學(xué)網(wǎng)

所謂最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指在法定工作時間內(nèi)勞動者提供了正常勞動，用人單位必須支付的最低勞動報(bào)酬。企業(yè)不能簡單地將其作為企業(yè)的分配制度，更不能將最低工資標(biāo)準(zhǔn)分成若干部分，以其中的一部分來計(jì)算加班費(fèi)。那么2020年大連最低工資有哪些調(diào)整政策呢，大連最低工資沒有多少錢呢，本文小編整理了一些關(guān)于大連最低工資的相關(guān)最新消息。大連最低工資標(biāo)準(zhǔn)2025調(diào)整最新消息,大連最低工資是多少

1、大連最低工資標(biāo)準(zhǔn)2020調(diào)整最新消息

一、2020年大連市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少

2020年大連市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為：月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1810元，小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)18.3元。

二、最低工資標(biāo)準(zhǔn)是否包含社保

最低工資標(biāo)準(zhǔn)是包含個人繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)的。也就是說，用人單位在依法代扣代繳社會保險(xiǎn)費(fèi)后，勞動者實(shí)際領(lǐng)取的工資可能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)然，個別省、市、自治區(qū)為了加強(qiáng)對勞動者的保護(hù)，在地方規(guī)定中明確：最低工資不包括個人所繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，如上海市就有明確規(guī)定。因此，最低工資中是否包含個人承擔(dān)社保費(fèi)的問題時，還要結(jié)合地方法規(guī)來確定。為了避免出現(xiàn)由于支付工資不當(dāng)，給勞動者帶來損失，用人單位在支付勞動者工資時，應(yīng)當(dāng)按照工資支付規(guī)定，向勞動者提供一份個人的工資清單，列明所支付的工資項(xiàng)目，使勞動者知道自己所領(lǐng)取的工資報(bào)酬哪些是基本工資，哪些是獎金、補(bǔ)貼，哪些是加班加點(diǎn)工資，防止出現(xiàn)只向勞動者提供工資數(shù)額，而隱藏著低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的問題發(fā)生。綜合以上介紹，最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整，讓大連市低收入勞動者工資報(bào)酬水有實(shí)質(zhì)性提高，能夠保持勞動者的生活水和大連市經(jīng)濟(jì)發(fā)展水相一致。

1、用人單位錄用的各類人員，包括本地和外地勞動力以及個體工商戶使用的幫工，都應(yīng)該執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)。各個地方的最低工資標(biāo)準(zhǔn)不一樣，可以參考當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)。

2、拿最低工資的加班費(fèi)如何計(jì)算?

拿最低工資的勞動者，加班費(fèi)的計(jì)算以最低工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，再按照加班費(fèi)的計(jì)算公式計(jì)算加班、加點(diǎn)的工資。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)

另外，如果是工作日加班的，加班費(fèi)有1.5倍工資;休息日加班又沒有補(bǔ)休的，加班費(fèi)則有雙倍工資;法定節(jié)假日加班的加班日就有3倍工資了。

小編提醒：每小時的加班工資，則以日加班工資除以8小時;

正常工作日加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷21.75×150%;

休息日加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷21.75×200%;

節(jié)假日加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷21.75×300%。

3、加班的工資是不計(jì)入最低工資。

小編提醒：最低工資不包括加班工資、特殊工作環(huán)境、中夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼，也不包括個人依法繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金、伙食補(bǔ)貼(飯貼)、上下班交通費(fèi)補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼等福利待遇、勞動者保險(xiǎn)和各種非貨幣的收入。