期，武漢市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布關(guān)于調(diào)整全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知，那么武漢市最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少?愛揚(yáng)教育小編今天就為大家?guī)��?lái)具體內(nèi)容，供大家參考。

(武人社發(fā)〔2015〕50號(hào))

各區(qū)人力資源(社會(huì)保障)局，市直有關(guān)委、辦、局人事部門，市屬控股公司(企業(yè)集團(tuán))、中央在漢企業(yè)人力資源管理部門：

根據(jù)《湖北省人民政府關(guān)于調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》(鄂政發(fā)〔2015〕49號(hào))精神，從9月1日起調(diào)整我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。現(xiàn)就有關(guān)問(wèn)題通知如下：

一、江岸區(qū)、江漢區(qū)、?口區(qū)、漢陽(yáng)區(qū)、武昌區(qū)、洪山區(qū)、青山區(qū)、武漢經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、武漢東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)、武漢市東湖生態(tài)旅游風(fēng)景區(qū)全日制就業(yè)勞動(dòng)者最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1550元/月，非全日制就業(yè)勞動(dòng)者小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為16元/小時(shí);東西湖區(qū)、漢南區(qū)、蔡甸區(qū)、江夏區(qū)、黃陂區(qū)、新洲區(qū)全日制就業(yè)勞動(dòng)者最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1320元/月，非全日制就業(yè)勞動(dòng)者小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為15元/小時(shí)。

二、全日制就業(yè)勞動(dòng)者的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)，按每月21.75天、每天8小時(shí)進(jìn)行折算。

三、本標(biāo)準(zhǔn)適用于我市行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，依照本標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

四、勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或在依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的，其工資收入不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

五、月最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含以下項(xiàng)目：

(一)延長(zhǎng)工作時(shí)間工資;

(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;

(三)法律法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。

六、市、區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察部門要依法加強(qiáng)對(duì)最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。對(duì)用人單位違反最低工資規(guī)定的行為，要及時(shí)進(jìn)行糾正并依法予以處理。

市人力資源和社會(huì)保障局

廢話不多說(shuō)，先上個(gè)表給大家看：

上述是當(dāng)前一線城市2013年度至度(以下稱簡(jiǎn)稱為“前三年度”)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整情況，從中可以獲知這樣幾方面的信息：

1.前三年度，一線城市執(zhí)行的最低工資標(biāo)準(zhǔn)逐年(廣州為每?jī)赡暾{(diào)高一次)調(diào)高;

2.前三年度，除廣州(廣東)外，一線城市總是在當(dāng)年度4月前發(fā)布本年度的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并至遲在當(dāng)年度的4月即開始執(zhí)行;

3.截至3月31日為止，除上海發(fā)布并調(diào)高了本年度執(zhí)行的最低工資標(biāo)準(zhǔn)(實(shí)際增長(zhǎng)金額為RMB170元/月，比前三年度的增長(zhǎng)金額略降)外，北京和深圳一反前三年度的常態(tài)，靜悄悄的沒(méi)有發(fā)布任何消息。而廣州(廣東)早在2月28日發(fā)布的相關(guān)政策中就已經(jīng)明確，在度及2017年度凍結(jié)最低工資標(biāo)準(zhǔn)水，仍按度的標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)執(zhí)行。

綜上，截至3月31日為止，關(guān)于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整問(wèn)題，一線城市前三年度的做法還算相對(duì)整齊劃一，但在度卻發(fā)生了分化，一句話總結(jié)目前這個(gè)分化：上海一往無(wú)前，廣州(廣東)按兵不動(dòng)，京深懸而未決。

如果將上述一線四市在最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整問(wèn)題上的分化態(tài)勢(shì)放在開始正式啟動(dòng)的“供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革”的大背景下看，可能會(huì)相對(duì)容易理解。“供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革”中，給作為市場(chǎng)主體的企業(yè)“降成本”，是改革的五大中心任務(wù)之一，而最低工資標(biāo)準(zhǔn)與企業(yè)的人力成本有直接的密切聯(lián)系，首當(dāng)其沖地成為“降成本”的切入點(diǎn)之一。因此，在這個(gè)以往年度本應(yīng)是最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整的季節(jié)，卻出現(xiàn)了與往年不同的景象。

在現(xiàn)行勞動(dòng)法律框架下，對(duì)企業(yè)的日常經(jīng)營(yíng)和勞動(dòng)管理而言，有不少事項(xiàng)是與最低工資標(biāo)準(zhǔn)直接掛鉤的。因此，最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整，在一定程度上將直接影響到企業(yè)相應(yīng)的經(jīng)營(yíng)成本，我們就此簡(jiǎn)要列舉如下：

除上表所列的十項(xiàng)之外，還有部分與最低工資標(biāo)準(zhǔn)有直接聯(lián)系的事項(xiàng)，限于篇幅，就不在此繼續(xù)列舉。

但由上表內(nèi)容可以看出，最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整，將多方面、多角度地影響一些企業(yè)的日常勞動(dòng)管理的成本，說(shuō)它是“牽一發(fā)而動(dòng)全身”似乎也并不為過(guò)。隨著“供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革”的深入，對(duì)部分企業(yè)如何適應(yīng)市場(chǎng)、自我變革，依法在轉(zhuǎn)型中新生，我們?nèi)詫⒗^續(xù)關(guān)注。