1、心中計劃十步，不如邁出一步。

2、領導者必須具備把管理化繁為簡的能力。

3、溝通重在換位思考。

4、沒有執行力，一切都是空談。

5、執行文化是從負責任開始的。

6、敢于負責任，才能擔重任。

7、不需要你看到別人沒有用，要讓別人看到你有用。

8、領導力就是激勵人們自覺跟隨領導的行為組合。

9等待人，心靜如水；真誠待人，心潔如鏡。

10、不愿承擔責任的人，沒有資格擁有權利。

11、人們都愿意改變，但拒絕被改變。

12、舒服的，往往就是退步的。

13、高效團隊鑄造一流企業。

14、建立威信，攜手共赴目標。

15、一百句空言，不如一個行動。

16、多考慮應該做什么，少考慮能夠做什么。

17、領導不是十項全能的人，而是總分比別人高的人。

18、沒有常心，易做失常事。

19、不要指望別人幫助你，要指望別人需要你。

20、不善于向下屬學習的領導，值得學習的地方不多。

21、多想一遍，少錯一句話；多看一遍，少錯一件事。

22、知行合一，立刻行動。

23、利益是執行的源動力，企業文化是執行的持續動力。

24、你出現最多的地方，就是工作的重點。

25、方向明確，思路清晰，計劃有序，執行有力。

26、員工往往出差錯，是你的管理容易讓他出差錯。

27、做好時間管理，做自己的主人。

28、企業執行力的關鍵在于集體的執行力。

29、領導者最大的本事，乃是讓下屬發揮最大本事。

30、凡成就大業者，喜歡把小事做細做透。

31、執行力的關鍵是細節。

32、善行是德行的本質，正義乃道義的核心。

33、日事日畢，日清日高。

34、員工如此對待你，是你教會了員工如何對待你。

35、忘我的人，別人反而更不會忘記他。

36、做企業：世界上原本有路，走的人多了也就沒了路。

37、人們不做你希望的，只做你檢查的。

38、領導就是服務，權利就是責任。

39、執行力就是生命力。

40、管理的好壞取決于員工的執行力。

41、領導者既要善于表達，更要善于傾聽。

42、召之即來，來之能干，干之必成。

43、天行健，君子以自強不息。

44、行勝于知，知因行而勝。

45、結果不好，就是不好。

46、杰出的策略必須加上，杰出的執行才能奏效。

47、帶頭人需帶頭做，一把手勿一把抓。

48、不要輕易承諾，但承諾了就一定要做到。

49、理念變天地變，理念不變原地轉。

50、沒有執行力，就沒有競爭力。

51、結果第一，解釋第二。

52、控制工作，而不是受制于工作。

53、不成多面手，難當一把手。

54、目標既定，行動必隨。

55、企業的核心競爭力，就在于執行力。

56、善于感化別人的人，先把自己視為別人的一部分。

57、定于目標，贏在執行。

58、說一不二，說到做到。

59、糾正的目的是為了讓其更好地工作。

60、取是能力，舍是境界。

61、將計劃變成現實。

62、打造卓越的領導力與執行力。

63、細節做好叫精致，細節不好叫粗糙。

64、沒有想法，就沒有結果。

65、執行——沒有任何借口。

66、企業絕大多數人應該是精益求精的執行者。

67、做一個邊說邊做的領導者。

68、卓越的，企業成功的保證。

69、空談無用，執行為重。

70、不是我做了，而是我做到了。

71、身先士卒是有效的命令，以身作則是嚴格的規章。

72、要帶頭樹立執行文化。

73、打造高效執行的團隊，掌握團隊之星地方法。

74、沒有優秀的，就沒有優秀的員工。

75、我們有兩只耳朵，是因為：需要傾聽左右的意見。

76、所有成功取決于執行而非空談。

77、沒有執行力，何談競爭力。

78、改變是痛苦的，不改變更痛苦。

79、行動是果實，而言語只是綠葉。

80、管好了自己，就等于把別人管好了一半。