1、執行力的關鍵是細節。

2、卓越的，企業成功的保證。

3、天行健，君子以自強不息。

4、企業的核心競爭力，就在于執行力。

5、理念變天地變，理念不變原地轉。

6、沒有執行力，一切都是空談。

7、不善于向下屬學習的領導，值得學習的地方不多。

8、領導者最大的本事，乃是讓下屬發揮最大本事。

9、領導者必須具備把管理化繁為簡的能力。

10、日事日畢，日清日高。

11、沒有執行力，何談競爭力。

12、不要指望別人幫助你，要指望別人需要你。

13、用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發揮人的長處。

14、高效團隊鑄造一流企業。

15、結果不好，就是不好。

16、領導就是服務，權利就是責任。

17、改變是痛苦的，不改變更痛苦。

18、舒服的，往往就是退步的。

19、心中計劃十步，不如邁出一步。

20、管好了自己，就等于把別人管好了一半。

21、不滿足讓客戶滿意，要追求讓客戶感動，創造客戶終身價值。

22、我們有兩只耳朵，是因為：需要傾聽左右的意見。

23、結果第一，解釋第二。

24、一個再好的項目，如果沒有合適的人做，最好還是放棄它。

25、人人都喜歡的事不一定是對的，對的事不一定人人都喜歡。

26、企業執行力的關鍵在于集體的執行力。

27、多考慮應該做什么，少考慮能夠做什么。

28、糾正的目的是為了讓其更好地工作。

29、所有成功取決于執行而非空談。

30、要帶頭樹立執行文化。

31、空談無用，執行為重。

32、善于感化別人的人，先把自己視為別人的一部分。

33、杰出的策略必須加上，杰出的執行才能奏效。

34、身先士卒是有效的命令，以身作則是嚴格的規章。

35、行動是果實，而言語只是綠葉。

36、執行文化是從負責任開始的。

37、控制工作，而不是受制于工作。

38、善行是德行的本質，正義乃道義的核心。

39、企業絕大多數人應該是精益求精的執行者。

40、不成多面手，難當一把手。

41、帶頭人需帶頭做，一把手勿一把抓。

42、的高度決定行動的高度，文化的高度決定企業的高度。

43、方向明確，思路清晰，計劃有序，執行有力。

44、領導不是十項全能的人，而是總分比別人高的人。

45、打造卓越的領導力與執行力。

46、做企業：世界上原本有路，走的人多了也就沒了路。

47、不是我做了，而是我做到了。

48、做一個邊說邊做的領導者。

49、細節做好叫精致，細節不好叫粗糙。

50、領導力就是激勵人們自覺跟隨領導的行為組合。

51、說一不二，說到做到。

52、沒有常心，易做失常事。

53、員工往往出差錯，是你的管理容易讓他出差錯。

54、一百句空言，不如一個行動。

55、不需要你看到別人沒有用，要讓別人看到你有用。

56、建立威信，攜手共赴目標。

57等待人，心靜如水；真誠待人，心潔如鏡。

58、凡成就大業者，喜歡把小事做細做透。

59、管理的好壞取決于員工的執行力。

60、打造高效執行的團隊，掌握團隊之星地方法。

61、利益是執行的源動力，企業文化是執行的持續動力。

62、敢于負責任，才能擔重任。

63、沒有優秀的，就沒有優秀的員工。

64、沒有想法，就沒有結果。

65、領導者既要善于表達，更要善于傾聽。

66、做好時間管理，做自己的主人。

67、不是沒辦法，而是沒有用心想辦法。用心想辦法，一定有辦法，遲早而已。

68、沒有執行力，就沒有競爭力。

69、忘我的人，別人反而更不會忘記他。

70、多想一遍，少錯一句話；多看一遍，少錯一件事。

71、行勝于知，知因行而勝。

72、每天三件事：必須做的事，應該做的事，可以做的事。

73、執行——沒有任何借口。

74、員工如此對待你，是你教會了員工如何對待你。

75、你出現最多的地方，就是工作的重點。

76、人們都愿意改變，但拒絕被改變。

77、不愿承擔責任的人，沒有資格擁有權利。

78、不要輕易承諾，但承諾了就一定要做到。

79、成功者常改變方法而不改變目標，失敗者常改變目標而不改變方法。

80、召之即來，來之能干，干之必成。

81、人們不做你希望的，只做你檢查的。