1、執行力就是生命力。

2、不是我做了，而是我做到了。

3、結果不好，就是不好。

4、不謀全局者不足謀一域。

5、舒服的，往往就是退步的。

6、領導就是服務，權利就是責任。

7、執行文化是從負責任開始的。

8、溝通重在換位思考。

9、日事日畢，日清日高。

10、建立威信，攜手共赴目標。

11、不善于向下屬學習的領導，值得學習的地方不多。

12、打造卓越的領導力與執行力。

13、做的非常好：請及時給予鼓勵。

14、善行是德行的本質，正義乃道義的核心。

15、領導者必須具備把管理化繁為簡的能力。

16、忘我的人，別人反而更不會忘記他。

17、領導者既要善于表達，更要善于傾聽。

18、取是能力，舍是境界。

19、天行健，君子以自強不息。

20、沒有想法，就沒有結果。

21、方向明確，思路清晰，計劃有序，執行有力。

22、簡單的才是有效的。

23、理念變天地變，理念不變原地轉。

24、帶頭人需帶頭做，一把手勿一把抓。

25、管理的好壞取決于員工的執行力。

26、你出現最多的地方，就是工作的重點。

27、行動是果實，而言語只是綠葉。

28、說一不二，說到做到。

29、目標既定，行動必隨。

30、執行力的關鍵是細節。

31、善于感化別人的人，先把自己視為別人的一部分。

32、行勝于知，知因行而勝。

33、沒有執行力，就沒有競爭力。

34、敢于負責任，才能擔重任。

35、定于目標，贏在執行。

36、人們不做你希望的，只做你檢查的。

37、管理是盯出來的，技能是練出來的，辦法是想出來的，潛力是逼出來的。

38、管好了自己，就等于把別人管好了一半。

39、利益是執行的源動力，企業文化是執行的持續動力。

40、領導者最大的本事，乃是讓下屬發揮最大本事。

41、不滿足讓客戶滿意，要追求讓客戶感動，創造客戶終身價值。

42、打造高效執行的團隊，掌握團隊之星地方法。

43、結果第一，解釋第二。

44、沒有執行力，一切都是空談。

45、所有成功取決于執行而非空談。

46、細節決定成敗。

47、行動第一，成敗第二。

48、人們都愿意改變，但拒絕被改變。

49、速度第一，完美第二。

50、要帶頭樹立執行文化。

51等待人，心靜如水；真誠待人，心潔如鏡。

52、空談無用，執行為重。

53、高效團隊鑄造一流企業。

54、凡成就大業者，喜歡把小事做細做透。

55、勝利第一，理由第二。

56、的高度決定行動的高度，文化的高度決定企業的高度。

57、改變是痛苦的，不改變更痛苦。

58、象老板一樣當干部，用老板的標準要求自己，象經營企業一樣經營自己的崗位。

59、召之即來，來之能干，干之必成！

60、每天三件事：必須做的事，應該做的事，可以做的事。

61、杰出的策略必須加上，杰出的執行才能奏效。

62、不是沒辦法，而是沒有用心想辦法。用心想辦法，一定有辦法，遲早而已。

63、心中計劃十步，不如邁出一步。

64、執行中：照做第一，聰明第二。

65、企業的核心競爭力，就在于執行力。

66、領導不是十項全能的人，而是總分比別人高的人。

67、企業絕大多數人應該是精益求精的執行者。

68、不愿承擔責任的人，沒有資格擁有權利。

69、不要指望別人幫助你，要指望別人需要你。

70、不要輕易承諾，但承諾了就一定要做到。

71、認真第一，聰明第二。

72、員工如此對待你，是你教會了員工如何對待你。

73、不成多面手，難當一把手。

74、行動不及時是因為痛苦達不到。

75、一百句空言，不如一個行動。

76、沒有常心，易做失常事。

77、糾正的目的是為了讓其更好地工作。

78、我們有兩只耳朵，是因為：需要傾聽左右的意見。

79、境界決定世界。

80、做一個邊說邊做的領導者。

81、卓越的，企業成功的保證。

82、控制工作，而不是受制于工作。

83、不需要你看到別人沒有用，要讓別人看到你有用。

84、人人都喜歡的事不一定是對的，對的事不一定人人都喜歡。

85、沒做好就是沒做好，沒有任何借口。隨便找借口，成功沒入口。

86、沒有優秀的，就沒有優秀的員工。

87、執行——沒有任何借口。

88、領導力就是激勵人們自覺跟隨領導的行為組合。

89、員工往往出差錯，是你的管理容易讓他出差錯。

90、將計劃變成現實。

91、身先士卒是有效的命令，以身作則是嚴格的規章。

92、企業執行力的關鍵在于集體的執行力。

93、知行合一，立刻行動。

94、沒有執行力，何談競爭力。