大學生村官制度是我國向農村輸血的重要途徑。各地圍繞“下得去、待得住、干得好、流得動”，進行了有益探索，推動優秀大學生積極投身到農業和農村現代化建設中去。但一些大學生村官也面臨“下不來，上不去”的困惑，如何讓他們在農村發揮更大作用，仍然是一道難題。那么青海大學生村官如何報考？青海大學是村官薪資待遇怎么樣？關于大學生村官報考條件，薪資待遇等問題，小編為大家整理相關內容，僅供大家參考。

網友一：

第一：明白人，對于工作不太滿意。鄉鎮是非常非常忙碌的一級單位，可以說是擁有有限的權利，承擔無限的責任，上面千根線下面一根針，工作千頭萬緒，加班加點更是家常便飯，所以很多人應該是打聽了鄉鎮的真實工作狀態，對于工作不滿意。

第二：學生的心高氣傲。這也是一項重要的原因，我當初畢業的時候有同學也是邀請我一塊準備公務員考試，但是那個時候有著天高任鳥飛的雄偉壯志，不屑于公務員行列，而且現在社會上對公務員體系的看法有失偏頗，并沒有多少的認同感。

第三：條件。就是我上面說的，本身大學生村官的要求是比較高的，符合條件的學生本身就不多，所以這個崗位應該從開始就沒有什么熱度，跟省考和國考比起來是沒法比擬的。

網友二：

大學生村官現在非常流行，有利的是在農村經過鍛煉，熟悉基層情況、對基層老百姓的民情了解深刻，對以后的仕途道路比較有利。不利的是，基層的事務繁雜、待遇不高，上升的機會要看機遇和能力。考上村官后，一般會根據自愿在一個市或縣里進行分配，要服從組織分配，但一般會讓你在附或熟悉的村里或街道里任職。一般剛去的話，可能會做村長助理或辦公室事務，不會直接就當村長的。經過一段時間之后才能考慮升職或調整崗位。

大學生村官在農村遇冷，這也與村官自身的原因分不開。

網友三：

首先，很多大學生村官，并非只是當一個村官，很多人只是把它作為一個短期的“跳板”，通過這一個跳板好讓自己邁上更高的臺階。因此可想而知，他們的工作主要是做給“上面”看的，而非真正的能夠做到一切為了人民。

其次，大學生村官自身經驗缺乏，面對農村復雜的人際關系時，有點力不從心。大家都知道，農村是熟人社會，熟人好辦事。對于大學生村官來說，來到一個完全陌生的地方，特別是那些剛出校門的，基層經驗幾乎為零，自身經驗的缺乏，導致應對農村熟人社會的復雜人際關系時，就十分力不從心，“不想來”也是正常的現象。

最后，農村條件艱苦，也是導致大學生村官“不想來”的根本原因。很多農民經濟發展十分落后，交通不便，各項娛樂設施都不完善。因此很多在城里的大學生就不是很愿意來農村，因為這就意味著放棄安逸的生活，來到一個人生地不熟的小山村工作。沒有奉獻精神的大學生村官，真的待不下去。

網友四：

為什么會出現大學生村官有不被大學生待見的現象呢？

待遇問題。村級管理機構的待遇普遍較低，特別是偏遠農村這個問題更加突出！因為村級集體經濟薄弱，上級財政支持力度有限，更多的財力在農村社會保障上面，在目前越來越規范、透明的情形下，村級不再可能截留一些資金，因此，村級管理人員待遇基本上只有合規部分！而這樣的待遇比國家正式在編公職人員的相差甚遠！甚至有些貧困村的管理人員工資待遇被其它事項擠占，導致好幾個月都發不出工資的情況！

網友五：

工作條件問題。村官們都需要在農村上班，現在管理更嚴格了，有的要到很偏遠的農村上班，交通問題是麻煩；住宿條件和伙食條件對于偏遠村可能也存在一定問題；個人婚姻也是大學生村官的煩惱，有的是因接觸面小或地位、身份、待遇等影響找對象，有的是成家了因為距離、待遇等影響新組建的小家庭。這些都是讓大學生村官面臨的現實問題。

晉升問題。在最初設立大學生村官時，為鼓勵大學生到村任職，組織部門都對這些大學生村官予以關心、關注，一般干滿一定年限就會擇優錄用到鄉鎮正式在職在編的國家干部，有的還當上了鄉鎮領導！使不少大學生圓上正式干部夢和領導夢！但是，隨著國家人事改革的進一步深入，編制管理收緊！