均工資，是一項反映工資總體水的指標，指企業、事業、機關單位的職工在一定時期內均每人所得的貨幣工資額。它不同于每一個人的具體工資水。

2020年最新均工資標準暫未公布，以下是均工資標準，僅供參考。

工資分配：

全省城鎮非私營單位就業人員年均工資為67268元

《公報》顯示，全省城鎮非私營單位就業人員年均工資為67268元，比上年增加4094元，增長6.5%。

全省城鎮私營單位就業人員年均工資為43194元，比上年增加2985元，增長7.4%。

同時，我省穩步提高全省教師工資待遇，保障義務教育教師工資待遇。規范事業單位崗位津貼和職工福利管理工作，制定異地交流任職干部探親福利待遇。完善基層醫療衛生機構績效工資政策，推進公立醫院薪酬制度改革試點。

勞動就業：第三產業就業人員比例最高

就業是民生之本。生生不息的勞動力是經濟發展的原動力。

根據《公報》，末全省就業人員6562萬人，其中城鎮就業人員2145萬人。全省就業人員中，第一產業就業人員占34.7%；第二產業就業人員占29.2%；第三產業就業人員占36.0%。

其中，，全省城鎮新增就業人數138.3萬人，城鎮失業人員再就業人數36.08萬人，就業困難人員就業人數12.84萬人。年末城鎮登記失業人數49.43萬人，城鎮登記失業率為3.17%。全年保持零就業家庭動態為零。

全年全省新增農村勞動力轉移就業45.76萬人，農村勞動力轉移就業總量達3040.89萬人。其中，省內轉移1826.01萬人、占60%，省外輸出1214.88萬人、占40%。新增農民工返鄉創業25.67萬人，帶動就業124.06萬人。農民工返鄉創業總量達149.79萬人，累計帶動就業902.17萬人。

社保：全年共減征社會保險費181.85億元

社保發放，事關百姓生活。

去年，全省基本養老保險、失業保險、工傷保險三項社會保險基金總收入2194.54億元，比上年增加50.6億元，增長2.4%；基金總支出2077.45億元，比上年增加132.05億元，增長6.8%；年末基金累計結存2072.91億元。降低社會保險費率，全年共減征社會保險費181.85億元。

其中，年末全省參加基本養老保險人數為7333.04萬人，比上年末增加244.04萬人。全年基本養老保險基金收入2127.07億元，比上年增長2.3%；基金支出2003.37億元，比上年增長5.5%；年末基金累計結存1848.09億元。

失業保險方面，年末全省參加失業保險人數為837.26萬人，比上年末增加17.36萬人。年末領取失業保險金人數為6.84萬人，比上年末減少0.37萬人。失業保險金月人均水達1464.09元，比上年增長8%。全年使用失業保險基金助力扶貧支出2.35億元，惠及2.68萬貧困人員；發放失業保險援企穩崗補貼35.37億元，惠及企業1.17萬戶、職工164.07萬人；支付技能提升補貼0.52億元，惠及職工2.85萬人。

工傷保險方面，年末全省參加工傷保險人數為966.24萬人，比上年末增加39.98萬人。全年享受工傷保險待遇人數為4.56萬人，比上年減少1.02萬人。

人才人事：享受國務院特殊津貼專家2711人

人才是第一生產力。

根據《公報》，截至末，全省共有全國杰出專業技術人才6人，百千萬人才工程國家級人選100人，國家有突出貢獻中青年專家129人，享受國務院特殊津貼專家2711人，省杰出專業技術人才59人，享受省政府特殊津貼專家450人，中原基礎研究領軍人才21人，省學術技術帶頭人2030人，省職業教育教學專家438人，省特聘研究員23人。

此外，截至末，全省共設立博士后流動站81個、工作站213個（其中工作站分站63個）、博士后創新實踐基地276個，組建博士后科研創新團隊50個，選拔中原青年博士后創新人才21人，累計招收博士后4899人。

截至去年年末，全省共有技工院校95所，在校學生28.77萬人。

勞動關系：企業勞動合同簽訂率98%

，全省企業勞動合同簽訂率達98%。截至末，全省經人力資源社會保障部門審查的當期有效集體合同7.3萬份，覆蓋職工731.98萬人。

，我省開展根治欠薪專項行動，全年共立案辦結工資類案件4268件，為4.36萬名農民工追討工資報酬4.09億元。推進勞動保障信用體系建設，向社會公布57起重大欠薪違法行為，45家企業列入欠薪“黑名單”。