同樣是教師有些人年入40萬以上甚至年薪百萬的也有，但是還有些人，每年的工資收入還不到5萬元。不同地區，不同單位，同為老師，其實工資差別很大。那么江西教師工資待遇多少一個月呢，以下是小編整理的相關內容，僅供參考。

一、2022年江西教師工資待遇多少一個月

1、中小學一級教師，工資3000出頭，包括績效，是每個月實領工資，班主任多600，其它不詳。
2、鄉鎮初中教師，教齡23，每月打卡4700，外帶13月工資，也就3000來塊。
3、中學高級教師，33年教齡，月打卡工資4806元，每月有650元的鄉村補貼和不到500元的績效工資，加一起不到7000元。我們沒有年終獎金，也沒有其它福利待遇。
4、教齡20年，打卡工資3329。績效468元一個月，公積金1200。學校一學期發個1000左右的吧，還有個第13個月工資，就這樣了。
5、上班十五年，高級教師，每月到手工資4200元，其他一些補助績效一年合計不到2萬。
6、高中教師，教齡二十三年，副高。到手工資4500元。上晚自十元一節，每月24節，共240元，周六補課，四節，共16節。每節50元。共800元。合計5540元。

二、臨聘教師與代課教師有什么區別

代課老師的工資最低的是1500一個月，最高的是2400一個月，可以說代課老師的工資基本都是最低工資標準發放的。

臨聘教師與代課教師是一樣的，沒有區別。這兩種性質的教師都是國家公辦學校為彌補教師的短缺對外公開招聘，不享受在編教師的工資待遇、沒有事業編制的臨時臨時教師崗位。

沒有編制的學校老師通常屬于雇傭的臨時人員，不能晉升，不能調動，即屬于某個學校被暫時雇傭人員 (俗稱代課老師)。通常也沒有職稱，沒有職稱工資(非在編有職稱也常無法聘任)。退休后，按照當初與所在單位簽訂的合同辦理。

在私立學校，由于學校必須幫助其工作人員按照有關法律規定繳納社會保險，所以退休后一般都享受社會保險待遇。在公立學校招聘人員時，由于經濟困難等原因，一般不幫助其繳交社保或只繳交部分如工傷保險。

代課教師的薪資待遇低，不入編制，反而在學校里任務最重，最認真負責。這些與社會賦予代課教師的地位較低是有關系的，這直接導致了政府給代課教師的薪資待遇過低。

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