同樣是教師有些人年入40萬以上甚至年薪百萬的也有，但是還有些人，每年的工資收入還不到5萬元。不同地區(qū)，不同單位，同為老師，其實工資差別很大。那么達州教師工資待遇多少一個月呢，以下是小編整理的相關(guān)內(nèi)容，僅供參考。

一、2022年達州教師工資待遇多少一個月

達州教師待遇分四塊：一是工資，二是第十三個月工資，三是考核績效，四是年終績效。以剛剛考入的教師為例，工資一個月能拿到3300元左右，第十三個月工資總的2000多，均每個月200左右，考核績效一個月600左右，年終績效目前是48000，均每個月工資8000多，年收入十萬多點，另外還有公積金和五險，這些全部加起來大概有三萬多，特別是公積金有一萬多，養(yǎng)老保險一萬多，醫(yī)療保險一個月三百左右。

一般來講教師薪資一般由五部分構(gòu)成。

第一部分是崗位工資、崗位工資是和職稱有關(guān)聯(lián)的，職稱越高工資越高。

第二部分是薪級工資，即就是工齡相關(guān)聯(lián)，工齡越長薪級越高。

第三部分是績效工資，績效工資也就是當月的績效考評工資。

第四部分就是地方性津貼，在偏遠農(nóng)村地區(qū)基本都會有地方性津貼，具體每個地方發(fā)放標準不等。

第五部分是車補，每月的車補按照各個地區(qū)的不同發(fā)放金額也不等。

具體情況可以咨詢當?shù)亟逃�局�?/p>

二、臨聘教師與代課教師有什么區(qū)別

代課老師的工資最低的是1500一個月，最高的是2400一個月，可以說代課老師的工資基本都是最低工資標準發(fā)放的。

臨聘教師與代課教師是一樣的，沒有區(qū)別。這兩種性質(zhì)的教師都是國家公辦學(xué)校為彌補教師的短缺對外公開招聘，不享受在編教師的工資待遇、沒有事業(yè)編制的臨時臨時教師崗位。

沒有編制的學(xué)校老師通常屬于雇傭的臨時人員，不能晉升，不能調(diào)動，即屬于某個學(xué)校被暫時雇傭人員 (俗稱代課老師)。通常也沒有職稱，沒有職稱工資(非在編有職稱也常無法聘任)。退休后，按照當初與所在單位簽訂的合同辦理。

在私立學(xué)校，由于學(xué)校必須幫助其工作人員按照有關(guān)法律規(guī)定繳納社會保險，所以退休后一般都享受社會保險待遇。在公立學(xué)校招聘人員時，由于經(jīng)濟困難等原因，一般不幫助其繳交社保或只繳交部分如工傷保險。

代課教師的薪資待遇低，不入編制，反而在學(xué)校里任務(wù)最重，最認真負責。這些與社會賦予代課教師的地位較低是有關(guān)系的，這直接導(dǎo)致了政府給代課教師的薪資待遇過低。

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