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天津公務員漲工資方案最新消息,2020年公務員漲工資標準明細表

更新:2023-09-18 23:19:49 高考升學網

天津公務員漲工資最新消息,今年很多地區都開始上調工資標準,其中天津最低工資標準由每人每月1500調整為1680元,增加180元。按法定計薪天數21.75天折算后,每小時最低工資由8.6元調整為9.7元。

  天津最低工資標準是多少?

  ,天津市最低工資標準由每人每月1500元調整為1680元,增加180元。每小時最低工資由8.6元調整為9.7元。同時,非全日制用工最低小時工資標準由每人每小時15元調整為16.8元。

  天津市自以來,已連續五年調整最低工資標準,分別為920元、1160元、1310元、1500元和1680元。本輪調整,將使見期、熟練期、試用期等各類新入職職工,以及公益性崗位工作人員、小時工、鐘點工和從事靈活就業的勞動者直接受益。還將助推企業各薪等、薪級同比例上調,帶動企業工資水整體提高,使更多企業職工間接受益。

  以下是天津市在最低工資未出臺前執行的標準:

  從4月1日起,天津最低工資標準由每人每月1310元調整為1500元,增加190元。按法定計薪天數21.75天折算后,每小時的最低工資為8.6元,比原標準增加1.1元。同時,非全日制用工最低小時工資標準由每人每小時13.1元調整為15元,增加1.9元,凡從事非全日工作的勞動者,小時計酬標準都不得低于15元。

  本次調整最低工資標準,將使37.2萬低收入勞動者直接受益,包括見期、熟練期、試用期等各類新入職職工,從事公益性崗位工作人員,以及小時工、鐘點工和從事靈活就業的勞動者。同時,將助推企業各薪等、薪級同步增長,帶動企業工資水整體提高。

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  一、公務員漲工資,多數是雷聲大雨點小。

  媒體炒了多年了,給公務員漲工資,漲到哪里去了,都是雷聲大雨點小,很多時候是光打雷不見雨,每當這樣的消息一出,都會引來群眾對公務員的喲片噓聲,不是羨慕,是嫉妒、是恨,是對公務員的對立和仇視.

  二、公務員漲工資,難道不該?

  企業退休養老金已經連續調整10年,可是公務員和事業單位的工資調整過嗎,沒有。事業單位的退休人員,大部分養老金已經不及企業退休人員了,這是不爭的事實。按當前物價水,稍好一點一天三頓面條都得50元左右,作為一個基層公務員,每月2000多元的工資,除去房租和生活費,難道還有結余嗎?是不是該漲一點?

  三、炒作“公務員漲工資”,是在將公務員“妖魔化”。

  如今有一種現象,一提公務員,就有人把普通公務員與有權利的官員等同起來,把個別貪官、腐官作為公務員的代名詞,認為公務員手中有多大權利,待遇有多好,三公消費如何如何?一個單位,每個公務員都能“三公消費”?據統計,國家公務員隊伍中,副縣級以上級別的只能占到8%左右,92%左右只能最高到科級,一個科級公務員工資最高不會超過3000元。現實生活中,公務員辭職現象頻頻出現,不能把當前就業壓力大,報考公務員熱歸結為公務員待遇高的理由。

  四、公務員面臨“三高”巨大壓力,這是不爭事實。

  局外人看公務員是“高地位、高穩定、高收入”,可真實的事實是公務員面臨“生活高壓、工資高壓、輿論高壓”,為了完成年度考核指標疲于奔命,英年早逝的現象時有發生。

  任何時候,社會都不可能做到絕對公,計劃經濟時代,公務員有多少高福利、高待遇?公務員頻頻下海,紛紛往企業跑,今天企業不景氣就反過來羨慕公務員,仇視公務員,這是一種極其不健康的心態,正人們有一句話,不能像男人尿尿擤鼻子,兩頭都逮著吧。俗話說:三十年河東三十年河西,某一天這種現象就改變了。當前,在全國大興節儉之風,反腐力度一浪高過一浪,三公經費只減不爭的情況下,所有補貼都被取消了,公務員待遇還有多高?多好?還有有哪個官員還敢頂風?

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