遼寧省企退人員養老金按時足額發放，遼寧養老金并軌后如何計發? 為您提供最新養老金上調細則-遼寧退休人員漲工資2017最新消息查詢。
遼寧省委、省政府就是會去解決養老保險基金缺口問題，這個問題就是會第一要務來抓的，然而遼寧也是采取多項措施確保了上半年企業退休人員養老金按時足額發放。
今年，遼寧省出臺《企業養老保險基金收支管理意見(試行)》，明確了5個方面、26項應對企業基本養老保險基金支付風險的政策措施。各市高度重視，制定了具體實施意見和工作措施。遼寧省人社廳等有關部門組成5個聯合督查組，對各市落實情況開展督導檢查。

遼寧冒領養老金59萬元被追回
上半年，全省共對807名不符合條件的人員未予辦理退休手續;查處冒領養老金92人，追回冒領養老金59萬元。
遼寧養老金并軌后如何計發
1.新人新政策
2017年10月1日后參加工作、個人繳費年限累計滿15年的人員，退休后按月發給基本養老金。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。退休時的基礎養老金月標準以當地上年度在崗職工月均工資和本人指數化月均繳費工資的均值為基數，繳費每滿1年發給1%。個人賬戶養老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發月數，計發月數根據本人退休時城鎮人口均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。
2.中人(繳費年限低于15年的)靠過渡
對于2017年10月1日前參加工作、改革后退休且繳費年限(含視同繳費年限，下同)累計滿15年的人員(以下簡稱“中人”)，按照合理銜接、穩過渡的原則，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再依據視同繳費年限長短發給過渡性養老金。
為確保“中人”改革后保持待遇水不降低，設立10年過渡期，過渡期內“中人”退休實行新老待遇計發辦法對比，保低限高。
具體為：新辦法(含職業年金待遇)計發待遇低于老辦法待遇標準的，按老辦法待遇標準發放，保持待遇不降低;高于老辦法待遇標準的，超出的部分，第一年退休的人員(2017年10月1日至2017年12月31日)發放超出部分的10%，第二年退休的人員(2017年1月1日至2017年12月31日)發放20%，依此類推，到過渡期末年退休的人員(2024年1月1日至2024年9月30日)發放超出部分的100%。過渡期后退休的工作人員執行新辦法。