一、什么是基本工資?

基本工資，即勞動(dòng)者所得工資額的基本組成部分。

它由用人單位按照規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付，較之工資額的其他組成部分具有相對(duì)穩(wěn)定性。

基本工資不包括五險(xiǎn)一金，五險(xiǎn)一金是根據(jù)工資的多少扣費(fèi)的。

二、五險(xiǎn)一金是如何扣費(fèi)的呢?

五險(xiǎn)一金是根據(jù)工資的多少扣費(fèi)的，繳納比例如下：

養(yǎng)老保險(xiǎn)：單位20%，個(gè)人8%(自己繳納的進(jìn)入個(gè)人帳戶);

醫(yī)療保險(xiǎn)：單位10%，個(gè)人2%(自己繳納的進(jìn)入個(gè)人帳戶);

失業(yè)保險(xiǎn)：單位1.5%，個(gè)人0.2%;

工傷保險(xiǎn)：單位0.5-2%，個(gè)人不繳納;

生育保險(xiǎn)：單位0.8%，個(gè)人不繳納;

住房公積金：單位和個(gè)人比例都是5-12%，單位繳納什么比例，個(gè)人就繳納什么比例，單位和個(gè)人繳納的，全部進(jìn)入個(gè)人帳戶。

三、均工資包括五險(xiǎn)一金嗎?

均工資指企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)單位的職工在一定時(shí)期內(nèi)均每人所得的貨幣工資額，表明一定時(shí)期職工工資收入的高低程度，是反映職工工資水的主要指標(biāo)。

計(jì)算公式：職工均工資=報(bào)告期實(shí)際支付的全部職工工資總額/報(bào)告期全部職工均人數(shù)。

根據(jù)現(xiàn)行統(tǒng)計(jì)制度，工資總額是本單位在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額，包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資，不論是否計(jì)入成本，不論是以貨幣形式還是以實(shí)物形式支付，均包括在內(nèi)。

根據(jù)國際慣例，工資總額統(tǒng)計(jì)的是個(gè)人稅前工資，并且包括個(gè)人交納的養(yǎng)老、醫(yī)療、住房等個(gè)人賬戶的基金。