王伯祥，山東原壽光縣委書記，任職5年多，全力推廣冬暖式蔬菜大棚，組織人力連續開發壽北鹽堿灘。他永懷為民之心，不求私人之利，下面是大學高考網小編整理提供的關于觀看他的事跡影片的心得內容，快來閱讀看看吧。

　　觀看王伯祥心得體會

　　5年半縣委書記的任上,他不僅讓山東壽光摘掉了貧窮落后的帽子,而且在全縣開啟了艱苦創業的新風。

　　雖然職務幾經變化,但在壽光人民看來,他永遠都是那個穿著布鞋.卷著褲腿,或行走在田間地頭,或盤坐在群眾炕頭的“百姓書記”。

　　已離任18年,村鎮上那些以他的名字命名的餐館、商店印證著百姓的愛戴。

　　他,就是被群眾譽為“百姓書記”的山東壽光原縣委書記王伯祥。

　　打破堅冰,掀起“綠色革命”

　　冬日的壽光,銀光閃耀。這里并未降雪,而是遍地的冬暖式蔬菜大棚片片相連,形成了一望無際的銀色海洋,把壽光大地裝扮得壯麗多姿。

　　時間追溯到1986年6月,43歲的王伯祥一出任壽光縣委書記,就表態:“我們的立足點是讓壽光富起來,讓老百姓有飯吃、有錢花,過上好日子。”

　　壽光農民有種菜的傳統,又因靠勝利油田,在上世紀八十年代初期,壽光附自然地形成了幾個蔬菜小型交易市場。王伯祥把目光投向“菜園子”。

　　但當時“市場”二字十分敏感,有人提醒:搞“市場”出了問題誰負責?王伯祥的回答簡單而堅定:“百姓最重要!真有什么責任,由我一人承擔。”

　　在王伯祥的堅定支持下,壽光蔬菜批發市場的建設取得了驚人的成就。從1986年開始,壽光蔬菜批發市場三次擴建,從占地20畝擴大到今天的650畝,成為我國最大的蔬菜批發市場。

　　1988年臘月,三元朱村支書王樂義給王伯祥帶來了一根嫩黃瓜。見到這樣的寶貝,王伯祥自然不會放過,他決心要讓壽光百姓靠蔬菜真正富起來。

　　聘專家,搞推廣,一場轟轟烈烈的“大棚菜”運動在壽光啟動了。從最初的17個蔬菜大棚變成了1991年的3.3萬個,到如今已經發展至46萬個。這一場“綠色革命”席卷了全國。

　　開發壽北,謀劃科學發展

　　北臨渤海,南抵青州,一條彌河穿城而過,將壽光分為南北兩塊。壽南氣候濕潤,土地肥沃;而壽北卻草樹不生,120萬畝鹽堿地上的20萬百姓生活異常艱辛。

　　“不徹底改變鹽堿灘的面貌,大棚菜種得再好,壽光也只能是富一半窮一半!”王伯祥在縣委、縣政府聯席會議上發出了向壽北進軍的號召,也由此開辟了壽光科學發展的先端。

　　1987年10月,經過8個多月的規劃準備工作,一場治理壽光發展中“半身不遂”的大會戰開始了。在壽北開發的前幾天,王伯祥就把鋪蓋搬到了工地一個放牛老漢的草棚里。在與牛為鄰的指揮部里,王伯祥一住就是45天。

　　時任農業部部長林乎加到壽光視察,在縣城沒找到縣委書記,就來到了壽北建設的工地上。渾身是泥的王伯祥從窩棚里鉆出來,老部長錯把他當成了民工,問道:“你們縣委書記在哪兒?”王伯祥答:“我就是。”林乎加打量著他,久久無言,后來感嘆:“一個縣有這樣的書記,還有什么辦不成的事情!”

　　如今,再到壽北,一眼望不到邊的防潮大壩宛若長龍盤踞在海邊,經過綜合整治的彌河格外遼闊。鹽堿灘變成了聚寶盆,壽北人民真的富起來了。

　　廉政愛民,形成“伯祥效應”

　　距離采訪王伯祥,這位患過食道腫瘤的老書記身軀單薄、面龐瘦削,但眉宇間透著一股英氣。幾小時的交談中,他更多的是對當年諸多“錯誤”的自省。開發壽北和治理彌河,由于預算失誤,導致工期延長的事讓他至今念念不忘,雖然同收益相比是那樣微乎其微。

　　熟悉他的人都知道,王伯祥為百姓的利益敢闖敢干,但對自身要求卻又異常嚴格。

　　作為縣委書記,王伯祥的“坐駕”先后是雙排客貨兩用車、北京帆布吉普車、老式伏爾加轎車等,且都不是新購的。他對車的要求標準是“只要不誤事,什么車都行”。

　　社會上一度出現了攀比車輛檔次的現象,但在他的表率下,壽光卻“風”吹不動,既節約了資金,又促進了廉政建設。

　　壽光人將此稱為“伯祥效應”。

　　王伯祥在不足六年的任期里,給壽光留下了20多萬個年均收入2萬多元的蔬菜大棚,留下了120萬畝效益可觀的棉田、鹽田、蝦池,留下了艱苦奮斗的風氣。

　　而這位一心為民的“百姓書記”在調任濰坊市副市長時,全部家當用一輛130貨車就裝了個干干凈凈……

　　觀看王伯祥心得體會

　　11月30日晚，我到百花劇院觀看了新編現代呂劇《百姓書記》，竟被感動得幾次落淚。

　　這部劇作是山東省申報十藝節“文化獎”評審的重點推薦劇目之一，以壽光縣委書記王伯祥的創業歷程為素材，藝術地再現了壽光人民在黨的領導下，面對改革大潮、敢于迎接挑戰的歷史。劇作恢弘大氣、劇情跌宕起伏，從群眾、同事、家人等多個角度展現了主人公頂住壓力和誤解、排除萬難帶領群眾引進技術、建大棚、戰鹽堿的感人事跡，具有較強的教育意義。

　　劇中的主人公王伯祥是現實中真實的人物，查百度，有如下介紹：

　　王伯祥，男，1943年2月生，山東省壽光市化龍鎮西北柴村人，曾任山東省壽光縣委書記、濰坊市委副書記、市長。2002年12月，因病辭去時任職務。在擔任壽光縣委書記期間，王伯祥同志以造福一方百姓為己任，堅持求真務實、改革創新的執政理念，身懷愛民之心，設身處地、換位思考，時刻把人民群眾的安危冷暖掛在心上，深入條件艱苦、矛盾集中、困難突出的地方，盡力辦順民意、解民憂、增民利的實事好事。在他的工作中，充分體現了共產黨員腳踏實地干事業的求實精神和尊重客觀規律的科學態度。他連續三年組織20萬勞力上陣開發壽北，把占全縣總面積60%的不毛之地，硬是變成了全縣的“糧倉”和“銀山”。面對工業基礎十分薄弱的局面，王伯祥同志主持論證上馬了一批重點項目，公開考選、大膽啟用優秀企業經營人才，較早地實行了企業股份制改造，為壽光企業發展打下了堅實基礎。

　　看完演出后，我想了很多。實事求是地講，這完全應當是一個政府官員題中之意，對于一個以“全心全意為人民服務”為宗旨的共產黨的干部更是不在話下。每一個公職干部都能做到的事，為什么他卻那樣令人感動呢?

　　有人說現在這樣的干部稀缺。但我敢斷言，這樣的干部的資源我們并不缺乏。我們一定擁有成千上萬個這樣的“王伯祥”。

　　在看《百姓書記》劇時，我的腦子里也顯現出在網上暴光的若干個鄉、鎮、縣、市...的政府辦公大樓，一個比一個闊氣，一個比一個氣派，比如天天見到的市政府行政辦公大樓，比如新浪網報道的河南信陽明港鎮花3000萬人民幣建造了8000米的豪華辦公大樓，樓前有占地10多畝的花園，植有名貴花木，書記鎮長辦公室達200米，并備有專用電梯。這真的讓人不可思議!

　　真的不知道這些同志和管這些同志的上級領導同志每天都在忙活什么?

　　《百姓書記》劇中有這樣一個情節，某鄉長要以村為單位，把原有蔬菜大棚拆了重建，要成方連片美觀大方，利于上級和外人參觀。王伯祥知道后，立即打電話批評那個鄉長，他說：“只要有利于蔬菜生長，不怕大棚雜亂無章!”。現實中的他，常說：“在農民身上打壞主意，堅決不干!”，“百姓最重要!共產黨的干部首先考慮的是群眾利益，只要對群眾有好處，就勇往直前地去干。”

　　“雨天你是傘，黑天你是燈;冷天你是火，熱天你是風……”這是戲中群眾對王書記的評價。

　　觀看王伯祥心得體會

　　“將百姓的事情當成爹娘的事情”是王伯祥的座右銘，實際上，他也一直踐行著這一承諾，在一定程度上也影響著身邊的工作人員這樣做。該電影深刻講述了壽光縣委書記王伯祥自覺實踐全心全意為人民服務的根本宗旨，突破重重阻力，不懼困難，帶領廣大干部群眾，解放、開拓進取、艱苦奮斗，努力推進地區建設發展的感人事跡。在抗拒拆遷的問題上，他能真誠與群眾交流，聆聽群眾的呼聲，了解隱情，最終贏得了群眾的配合與支持;在選人用人上，他求賢若渴，目光如炬，不遠萬里請回技術人才韓樂山，發展壽光蔬菜大棚經濟;在潰堤面前，他率先垂范，奮戰在搶險第一線，將指揮部的大旗插在了施工現場;面對紀委的調查、親友的質疑，他堅持正義，無愧于心，用實際行動證明了自己的清白與無私，贏得了百姓的尊敬與支持。

　　百姓書記王伯祥同志勤奮敬業、熱愛本職、夙夜在公的奉獻精神，大膽改革、敢于碰硬、敢于突圍的破繭精神，牢記宗旨、一心為民、心系群眾的公仆精神，勤政愛民、鞠躬盡瘁、廉潔自律的律己精神，為新時期廣大黨員領導干部樹立了標桿、作出了榜樣。

　　百姓需要這樣的領導干部，沒有領導架子，全心全意為人民服務，干實事有魄力，伯祥書記將是我黨領導干部永遠學習的光輝榜樣。

　　觀看王伯祥心得體會

　　日，崔學選、王伯祥兩位先進典型的先進事跡在濰坊經濟開發區廣大黨員干部中引起強烈反響。紛紛表示要以崔學選、王伯祥為榜樣，認真學習他們忠誠于黨、真摯為民、苦干實干的精神，進一步堅定信心，積極作為，以實際行動深入落實科學發展觀。

　　濰坊經濟開發區要求全體黨員干部在學習實踐活動分析檢查階段，根據上級要求開展對照檢查，與崔學選、王伯祥的先進事跡為標尺查看不足結合起來，開展“三個一”活動。一是開展一次集中討論活動。各部門、各單位充分利用每周二、四晚上的集中學習時間，組織廣大黨員干部認真學習崔學選、王伯祥的先進事跡，并結合自己的本職工作就如何學習、弘揚崔學選同志的先進事跡開展大討論，對照榜樣認真查找不足，明確整改方向，推動工作開展。二是撰寫一篇學習心得體會。每名黨員干部在集體學習的基礎上，還充分自學時間認真思考、深入剖析，談感想、話體會，把學習所感所想與實際工作相結合，撰寫出了有、有深度、有見地的心得體會，經濟區黨工委學習實踐活動領導小組辦公室評選出一二三等獎，并在開發區門戶網站上予以刊登，營造了濃厚的“向先進學習、抓工作落實”的學習氛圍。三是開展一次“四查四看四樹”活動，一查黨性觀念，看是否像崔學選、王伯祥那樣具有較高的覺悟，樹立關鍵時刻豁得出來、沖得上去的大局意識;二查品質，看是否像崔學選、王伯祥那樣具有強烈的愛民情懷，樹立一心為民、無私奉獻的宗旨意識;三查工作作風，看是否像崔學選、王伯祥那樣具有滿腔的工作熱情，樹立生命不息、奮斗不止的敬業意識;四查工作業績，看是否像崔學選、王伯祥那樣具有一流的工作成績，樹立攻堅克難、事爭一流的爭先意識。通過對照，廣大黨員干部認清了自身差距，找準了存在問題，共查擺問題153個，提出意見建議72條。