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學校教職員工工作質量獎勵條例(六)

更新:2023-09-16 21:33:22 高考升學網
學校教職員工工作質量獎勵條例

經省教育科研部門認定的,獲省一、二、三等獎的,每個課題分別獎元、元、XX元。

經湘潭市教育科研部門認定的,獲一、二、三等獎的,每個課題分別獎XX元、元、元。

經湘潭縣教研部門或學校認定的,獲一、二等獎的,每個課題分別獎 元、元。

()教師參加各級教育行政部門或教育學會組織的教案競賽并獲獎的,參照競賽課的一半給予獎勵。由教學處評出的優秀教案,每人獎勵元。

、指導教師獎

凡簽訂了指導協議,履行了指導職責(即聽被指導教師節課以上,指導的公開課獲優秀獎,指導的教學論文獲湘潭市二等獎以上),每人獎勵元。

、教師自制教具和其他作品:

獲全國一、二、三等獎的,每件分別獎勵元、元和元。

獲省級一、二、三等獎的,每件分別獎勵元、元和元。

獲地市級一、二、三等獎的,每件分別獎勵元、元和元。

獲縣市級一等獎的,每件獎元,二等獎元,三等獎元。

同一競賽重復得獎的,按最高層次給獎。

、研究性學習課題

獲全國一、二、三等獎者,每個課題獎元、元、元。

獲省級一、二、三等獎者,每個課題獎元、元、元。

獲地市級一、二、三等獎者,每個課題獎元、元、元。

獲縣市級一、二、三等獎者,每個課題獎元、元、元。

獲校級一、二等獎者,每個課題獎元、元。

同一課題重復獲獎者,按最高級別給獎。

、指導學生作品

指導學生作品發表或獲獎,縣市級每篇元,地市級每篇元,省級每篇元,國家級每篇元。

、優秀教研組獎和優秀個人獎

被評為先進教研組,獎勵教研組長校級元,縣級元,市級以上元。被評縣級教育、教學、教研先進工作者,獎勵元,市級以上元。同類獎按最高級別計算,不重計。

二、教育教學和管理工作質量獎

凡在教育教學和管理工作中辛勤耕耘,取得顯著成績者,學校給予獎勵。

、教學質量獎

()、高一、二級教學獎金總額的確定:設該級學生數為n,設級總參評人數為n,n-n=n,n為不參評人數,不參評人數由教學處根據每招生情況確定,報主管校長批準。每學按每生k元計算,獎金總額為a=n×k;-學

度k取值為;

① 合格率目標獎h:獎金額為h=a/,設定合格率目標為n×%,達成目標的教師數為m,某教師獲獎數為h/m。

② 優秀率目標獎y:獎金額為y=a/,設定優秀率目標為n×%,達成目標的教師數為m,某教師獲獎數為y/m。

③ 班級全科優良獎q:獎金額為q=a/,該獎金獎到班,由班主任分配,設某班學生中進入全級前%的人數為a,進入前%-%段的學生數為b,進入前%-%段的這生數為c,進入前%-%段的學生數為d,該班所得獎金數x=[(q×/)÷(n×%)×a]+ [(q×/)÷(n×%)×b]+ [(q×/)÷(n×%)×c]+ [(q×/)÷(n×%)×d]

④ 轉化后進生工作獎j:獎金額為j=a/,獎勵的具體方案由教育處和教學處制訂。

()高三級教學獎金總額的確定:設高三學生總數為n,高三一學按每生k元計算,基礎獎金總額a=n×k,學校根據全市高三學生的具體情況確定奮斗目標,達成目標按基礎獎金總額獎勵,超目標進行加重獎勵,未達成目標減少獎勵。-學k取值為。具體分配方案由教學處另行制訂。,

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