人才引進指因工作需要，當?shù)氐膯挝讳浻靡粋�外省、市的在職的，且就業(yè)至少達到一定年限的人員，學歷高于當?shù)厝瞬乓�進的最低要求的人才來當?shù)鼐蜆I(yè)！以下是人才引進政策及租房購房補貼新規(guī)定，僅供參考！

一、引進基本原則

(一)堅持黨管干部、黨管人才原則。

(二)堅持按需設崗、按崗引進的原則。

(三)堅持公開、等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、引進崗位

本次引進共提供崗位需求459個，見《第八屆貴州人才博覽會安順市人才需求目錄》(附件1)。招聘崗位專業(yè)參考教育部門發(fā)布的專業(yè)目錄及《貴州省公務員考試錄用參考專業(yè)目錄(試行)》。

三、人才引進范圍及條件

(一)事業(yè)單位需求崗位條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛，遵紀守法，具有良好的品行。

3.年齡在18周歲以上(2002年5月15日及以前出生)、35周歲以下(1984年5月16日及以后出生);具有碩士研究生學歷學位人員及副高職稱人員年齡放寬至45周歲(1974年5月16日及以后出生);具有博士研究生學歷學位及正高職稱人員年齡放寬至50周歲(1969年5月16日及以后出生)。

4.具有正常履行崗位職責的身體條件。

5.符合所報崗位規(guī)定的學歷、專業(yè)要求及其他資格條件。(報名時考生所提供的畢業(yè)證書需滿足學歷和專業(yè)同時符合報考崗位所需資格條件)。

(二)事業(yè)單位需求崗位以下人員不得報名

1.市內在職在編公職人員(含事業(yè)單位新聘用仍在試用期內的人員);定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生;截止2020年5月15日仍在崗的“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員。

2.截止2020年5月15日在讀的全日制非2020屆畢業(yè)生或服現(xiàn)役人員。

3.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分;曾因犯罪受過刑事處罰或被公安機關確定為犯罪嫌疑人的。

4.在各級公務員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等行為且仍在不得報考公務員和事業(yè)單位工作人員期限內的。

5.曾被開除公職的，在機關(含參照公務員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的。

6.聘用后的崗位即構成《中華人民共和國公務員法》第六十八條所列需回避情形崗位的。

7.不符合招聘對象、報考條件或崗位所需資格條件的。

8.法律法規(guī)條例規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

(三)企業(yè)單位需求崗位條件

由企業(yè)結合實際，按照企業(yè)發(fā)布的需求崗位條件，自主確定審核報名人選。

四、報名時間、方式及考試(考核)

(一)引進到事業(yè)單位工作人選

1.報名時間：2020年5月15日-5月17日

2.報名方式：采取線上報名，報名人員根據(jù)我市發(fā)布的《第八屆貴州人才博覽會安順市人才需求目錄》，填寫《第八屆貴州人才博覽會安順市報名表》電子版，于報名時間內通過郵件(標題為：報考崗位+姓名+身份證號后四位)發(fā)送至安順市人才交流中心郵箱：assrcjlzx@126.com。報名以規(guī)定時間內收到郵件為準。每人限報1個崗位，多報則視為無效報名。

3.報名資格審查：報名結束后，由各招聘部門按照發(fā)布的招聘公告要求，組織審查報名人員資格條件。參加資格復審的報名人員須向審查部門提供所報崗位要求的相關學歷、學位(2020屆應屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表)等資格證書和身份證原件審查，并交復印件及證件照1張留存;國有企業(yè)在崗人員須持具有人事管理權限部門同意報考證明原件。審查不合格的，不得進入下一環(huán)節(jié)。報考人員提供虛假報考信息、材料的，任何階段一經(jīng)查實，即取消進入下一招聘環(huán)節(jié)的資格，責任由報考人員自負。

4.考試(考核)方式：報名結束后，由招聘單位(部門)具體組織實施后續(xù)考試(考核)招聘事宜，并按分塊招聘的原則，各縣(區(qū))招聘公告在本縣(區(qū))人民政府網(wǎng)上發(fā)布，市直部門招聘公告在市人民政府網(wǎng)、市人力資源和社會保障網(wǎng)和部門網(wǎng)站發(fā)布，請報名人員適時關注。報名人員要確保所留電話準確、暢通，因所留電話不準確不暢通導致無法聯(lián)系的，視為自動放棄。

(二)引進到企業(yè)單位工作人選

1.報名時間：2020年5月15日-5月31日

2.報名方式：線上報名，報名人員根據(jù)我市發(fā)布的《第八屆貴州人才博覽會安順市人才需求目錄》，填寫《第八屆貴州人才博覽會安順市報名表》電子版，于報名時間內通過郵件(標題為：報考崗位+姓名+身份證號后四位)發(fā)送至安順市人才市場郵箱：296987012@qq.com。報名以規(guī)定時間內收到郵件為準。

3.后續(xù)招聘方式：由企業(yè)自主開展并報第八屆貴州人才博覽會安順市執(zhí)委會辦公室備案。

五、體檢

體檢必須在用人單位主管部門指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時間內進行并出具體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)以及我省的有關規(guī)定執(zhí)行。

體檢不合格和自動放棄體檢的考生，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。自動放棄體檢的考生應在發(fā)布體檢公告3日內提交書面承諾書，逾期不交，視為自動放棄。

體檢費用由考生自理，體檢時間由招聘單位(部門)另行通知。

六、考察

體檢合格人員確定為考察對象，考察工作由市執(zhí)委會辦公室統(tǒng)一部署，用人單位主管部門具體負責實施。考察內容、標準、程序和方法參照《貴州省公務員錄用考察工作細則(試行)》的有關規(guī)定執(zhí)行。在考察中,須進一步核實引進人員是否符合規(guī)定的報名資格條件和是否屬簡章規(guī)定的不得報名人員條件，并確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

考察應當組成考察工作組，考察組由兩人以上組成。考察組要廣泛聽取意見，按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學術標準相統(tǒng)一，將政治表現(xiàn)、遵紀守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位人員的首要考察內容，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料、做出考察結論、提出聘用建議意見。

考察工作應在發(fā)布考察公告之日起20個工作日內結束，并公告考察結果;考察不合格、考察期間放棄和自動放棄考察的考生，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。放棄考察的考生應在發(fā)布考察公告3日內提交書面承諾書，逾期不交，視為自動放棄。

七、公示和聘用審批

(一)經(jīng)報名、考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單由招聘單位(部門)分塊在縣(區(qū))人民政府網(wǎng)上，市人民政府網(wǎng)、市人力資源和社會保障網(wǎng)和招聘部門網(wǎng)站進行不少于7個工作日的公示，接受社會監(jiān)督，同時，考生不按時填報《安順市事業(yè)單位公開招聘新進人員聘用審批表》的，將取消聘用資格。

(二)公示期滿，對沒有舉報或者雖有舉報不影響聘用的，按照貴州省人事廳《關于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》(黔人發(fā)〔2006〕4號)和《關于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)>的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)，根據(jù)管理權限辦理聘用手續(xù)。對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對舉報事實一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

(三)引進人員應在規(guī)定時間內到用人單位報到。未按規(guī)定報到的，取消聘用資格。

八、相關要求

(一)報名人員應對所提供資料的真實性負責，材料不實的，一經(jīng)查證，即取消考試(考核)和聘用資格。

(二)報名人員違紀違規(guī)行為將依照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等進行處理。

(三)本次人才引進工作后續(xù)相關公示、公告等信息將各縣(區(qū))人民政府網(wǎng)上、市人民政府網(wǎng)及市人力資源和社會保障網(wǎng)和招聘部門網(wǎng)站發(fā)布，請報名人員適時關注。因報名本人未及時查閱的，責任自負。

(四)進入體檢及以后環(huán)節(jié)的引進人員，除不可抗力因素外，因本人原因放棄資格的，五年內不得參加安順市范圍內的事業(yè)單位人才引進及公開招聘。

九、本次報名工作未盡事宜，由第八屆貴州人才博覽會安順市執(zhí)委會辦公室負責解釋。