人才引進(jìn)指因工作需要，當(dāng)?shù)氐膯挝讳浻靡粋�(gè)外省、市的在職的，且就業(yè)至少達(dá)到一定年限的人員，學(xué)歷高于當(dāng)?shù)厝瞬乓�進(jìn)的最低要求的人才來(lái)當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)！以下是人才引進(jìn)政策及租房購(gòu)房補(bǔ)貼新規(guī)定，僅供參考！

為深入實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，加大城關(guān)區(qū)人才資源開發(fā)力度，進(jìn)一步提升自主創(chuàng)新能力，根據(jù)《蘭州市急需緊缺人才引進(jìn)實(shí)施辦法》、《蘭州市城關(guān)區(qū)引進(jìn)人才工作實(shí)施方案》等有關(guān)規(guī)定，蘭州市城關(guān)區(qū)決定公開引進(jìn)人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的基本政治權(quán)利；

2.遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康；

3.年齡在35周歲及以下（1984年6月30日以后出生）,衛(wèi)健類部分崗位年齡在40周及歲以下（1979年6月30日以后出生）；

4.具有國(guó)家承認(rèn)的全日制碩士研究生及以上學(xué)歷（部分崗位可以擴(kuò)大到985、211院校全日制本科,衛(wèi)健類部分崗位可擴(kuò)大到二本院校）；

5.身體健康，具有履行相關(guān)崗位工作的身體條件和工作能力。

二、引進(jìn)計(jì)劃

城關(guān)區(qū)9家單位計(jì)劃引進(jìn)人才共50人。具體崗位要求請(qǐng)查閱《蘭州市城關(guān)區(qū)引進(jìn)急需緊缺人才崗位需求表》（見附件1）。

三、引進(jìn)人才程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

12月18、19日上午9：00-12：00，下午13：00-17：00。

2.報(bào)名地點(diǎn)

城關(guān)區(qū)就業(yè)局二樓（隴西路48號(hào)）。

3.報(bào)名方式

本次采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，應(yīng)聘人員需下載填寫《蘭州市事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名登記表（正反面）》（見附件2）一式兩份，并提供本人有效身份證件、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱資格證、相關(guān)獲獎(jiǎng)證書等招聘崗位條件所需的證明材料原件和復(fù)印件，期免冠1寸彩色照片4張�，F(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)報(bào)名資格，每人限報(bào)一個(gè)崗位。如本人無(wú)法到現(xiàn)場(chǎng)參加報(bào)名，可由他人代報(bào)，代報(bào)時(shí)必須提供公告要求的相關(guān)證件原件和復(fù)印件。

4.報(bào)名不收取任何費(fèi)用，報(bào)名人員提供的報(bào)名材料必須真實(shí)有效，凡提供虛假信息的，一經(jīng)查實(shí)，取消資格。

（二）面試

凡通過(guò)資格審查報(bào)名成功的人員均需參加面試考核（時(shí)間地點(diǎn)另行通知）。

面試考核采取專業(yè)能力測(cè)試、實(shí)際操作和結(jié)構(gòu)化面試等方式，重點(diǎn)考核應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能。

注：面試考核成績(jī)滿分均為100分，如出現(xiàn)小數(shù)，保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試考核時(shí)如出現(xiàn)并列現(xiàn)象，引進(jìn)單位在編辦核準(zhǔn)有編制的情況下，可以將并列人員同時(shí)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)；如無(wú)空編，并列人員需進(jìn)行加試考核，根據(jù)加試成績(jī)擇優(yōu)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

（提示：面試時(shí)考生需提供有效期內(nèi)的身份證件。）

（三）體檢

根據(jù)面試考核成績(jī)排名，按引進(jìn)計(jì)劃人數(shù)1∶1的比例確定入圍體檢人員名單，體檢參照《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)），《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)），《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)），《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)），《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)致（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）及相關(guān)修訂標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（在引進(jìn)人才體檢環(huán)節(jié)前如出臺(tái)新的相關(guān)文件政策，從其規(guī)定）。體檢人員對(duì)體檢結(jié)論如有異議，須在公布體檢結(jié)論之日起7日內(nèi)提出書面復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只能在指定時(shí)間、指定醫(yī)院進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢和復(fù)檢費(fèi)用均由體檢者本人自理。

（四）考察

體檢合格者確定為考察人選，由區(qū)人社局對(duì)考察對(duì)象的政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)等方面進(jìn)行全面詳實(shí)的考察，形成書面考察結(jié)論。

（五）公示和聘用

考察合格者確定為擬聘用人員，并進(jìn)行公示（公示期為5個(gè)工作日）。公示期滿，如無(wú)影響聘用的相關(guān)情況，由區(qū)人社局予以認(rèn)定，并按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，所有正式聘用人員均按照事業(yè)編制統(tǒng)一管理。

五、其他事項(xiàng)

1.招聘崗位要求應(yīng)聘者年齡、相應(yīng)工作經(jīng)歷的，計(jì)算時(shí)間截止為6月30日。招聘崗位要求25周歲以下為1994年6月30日以后出生；30周歲以下為1989年6月30日以后出生。以此類推。

2.本次引進(jìn)人才各職位在體檢、考察、認(rèn)定等各環(huán)節(jié)均不實(shí)行遞補(bǔ)。

3.本次引進(jìn)人才5年內(nèi)不得調(diào)離應(yīng)聘崗位。

4.本公告由中共蘭州市城關(guān)區(qū)委組織部和蘭州市城關(guān)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。