人才引進指因工作需要，當地的單位錄用一個外省、市的在職的，且就業至少達到一定年限的人員，學歷高于當地人才引進的最低要求的人才來當地就業！以下是人才引進政策及租房購房補貼新規定，僅供參考！

制定59個操作細則引進服務高層次人才

作為首都水源涵養功能區和生態環境支撐區，面對特殊的發展要求，年來，張家口市把人才發展改革作為頭等大事，研究出臺了《關于加快人才創新發展的實施意見》（以下簡稱《意見》）等一系列人才政策，確立了人才引領綠色發展的戰略地位。

張家口市圍繞落實《意見》，研究制定了《張家口首都水源涵養功能區和生態環境支撐區建設人才開發計劃實施細則》《張家口市高層次人才和團隊引進“雄鷹計劃”科研經費補貼一事一議辦法》等59個操作細則，涵蓋冰雪經濟、新型能源、數字經濟等七大主導產業以及人才體制機制改革、急需緊缺人才引進等多個領域，尊賢重才的政策體系初步形成。

為推動政策落地，激發兩區建設活力，市人才辦全面落實黨管人才原則，連續9年實施人才工作目標責任制，實現對縣區、成員單位、院校、科研院所、國有企業人才工作考核全覆蓋。同時，市縣兩級成立書記任組長的人才工作領導小組，并在全省率先成立了市縣兩級高層次人才服務機構。

在生態農業領域，柔性引進中科院馬林和沈彥俊兩個國家級人才計劃團隊，并與荷蘭、澳大利亞和英國的外籍諾貝爾獎得主團隊開展合作，推動“中科院駐塞北農牧業交錯帶生態研究院”的成立。引進的團隊協助各縣區申報國家級整縣推進項目6個，累計爭取項目資金2.5億元以上。

民營企業領域，大力推進企業服務臺建設，制定出臺《關于推進企業服務臺建設補助實施細則》等系列優惠政策，2018年以來，累計對10個省、市級企業服務臺給予670萬元經費支持，有力推動企業服務臺建設。

醫療衛生領域，積極對接北京優質醫療機構，該市48家公立醫院與北京60家醫院開展合作項目62個，引進北京專家人才42人次，全面提升了當地的醫療服務能力。，該市衛健部門按照《關于加快衛生人才創新發展的實施細則》，開展“醫療衛生合作特殊貢獻獎”評選工作，13名填補空白學科、影響較大、貢獻突出的來張專家獲得獎勵。

教育教學領域，著力推動校企合作、院校合作和名師名校長工作室建設等重點工作，制定出臺《申報校企合作資金補助項目的實施細則》《支持建立名師、名校長工作室實施細則》等支持政策，市職教中心充分發揮“京張百企聯盟”“京津張職校聯盟”等資源優勢，先后與首都國際機場、聯想集團等200余家知名企業緊密合作，建立了“一校百企聯盟”等。

1、創新事業單位招聘方式！部分崗位免筆試

每年編制發布《全市急需緊缺人才需求目錄》，對目錄范圍內的人才，由人社部門和用人單位共同組織招聘，用“經歷業績評價”代替“筆試”。

2、解決編制、給予住房補貼、學位補貼

市直事業單位引進的碩博人才，解決事業編制，列入市財政開支，引進的博士給予15萬元住房補貼，每月享受500元學位補貼。

3、這些畢業生每人資助1000元

對該市職業院校畢業的學生，在畢業前取得高級工及以上職業資格證書，并與在張單位簽訂3年及以上勞動合同的，給予每人1000元資助。

4、這類人可成本價購房

對引進的國家“兩院”院士、國家“”專家、國家“”專家或相當于上述層次的人才，可在人才家園以成本價選擇購買普通商品房；

對引進的省高端人才、省“”專家、省管優秀專家或相當于上述層次的人才，可在人才家園以低于市場價20%選擇購買普通商品房。

5、符合條件畢業生納入公租房保障

將自主創業或與用人單位簽訂1年及以上勞動合同，且畢業未滿5年的全日制本科及以上學歷高校畢業生，納入公租房保障范圍。