人才引進指因工作需要，當地的單位錄用一個外省、市的在職的，且就業至少達到一定年限的人員，學歷高于當地人才引進的最低要求的人才來當地就業！以下是人才引進政策及租房購房補貼新規定，僅供參考！

補貼人群需要滿足兩個條件。

一是，在蕪湖市就業、創業的專科及以上學歷高校畢業生或具有初級及以上技術職稱、高級工及以上職業資格的專業技術人才(已享受過同類型財政補助政策的人才除外)。

二是，在蕪湖市社會保險累計繳費滿12個月，以家庭為單位在市區購買首套普通自住商品住房(含二手住房)，并于2018年1月1日起簽訂購房合同。

《通知》顯示的安居保障補助標準為，本科及以上學歷高校畢業生或具有中級及以上專業技術職務、技師級以上職業資格的人才，其安居保障補助標準為所購房屋需繳納房產契稅和2萬元安家補助的總額。

專科學歷高校畢業生或具有初級專業技術職務、高級工職業資格的人才，其安居保障補助標準為所購房屋需繳納房產契稅的50%和1萬元安家補助的總額。

此前的3月11日，蕪湖市發布《蕪湖市強化創新驅動進一步做好就業創業工作若干政策規定》(以下簡稱“《規定》”)。

《規定》從七方面規定，包括推動人才穩定就業、提供人才安居保障、建設創業孵化載體、發放載體運營補貼、扶持創業項目發展、加大創業融資支持、優化就業創業環境。

其中，在推動人才穩定就業方面，《規定》提出，在相關高校建立蕪湖人才工作站，每站每年安排5萬元工作經費;鼓勵在蕪各高校、中職學校、技工院校組織畢業生在本地就業，根據當年留蕪就業簽訂6個月以上勞動合同且參加社會保險的畢業生比例，按500元-1000元/人標準，由就業補助資金給予學校穩定就業補貼。

建設大學生就業見基地，開發就業見崗位，發放就業見補貼，辦理綜合保險。每年評定10個優秀就業見基地，由就業補助資金按2萬元/個標準給予獎勵。對在我市企業穩定就業6個月以上、簽訂勞動合同、參加社會保險的應屆本科高校畢業生，由就業補助資金按每人每年5000元標準給予補貼，補貼期限為2年。

在提供人才安居保障方面，《規定》提出，對在蕪就業創業的人才在市區購買首套自住普通商品房且在本市參加社會保險的，根據工作能力和實績，給予1萬元—2萬元一次性安家補助，并按一定比例給予契稅補貼。

在加大創業融資支持方面，《規定》提出，完善創業擔保貸款“整貸直發”運作模式，符合創業擔保貸款申請條件的創業人員，可申請最高不超過15萬元的創業擔保貸款。穩妥開展“社保貸”試點，小微企業當年新招用符合創業擔保貸款申請條件的人員數量達到企業現有在職職工人數25%(超過100人的企業達到15%)并與其簽訂1年以上勞動合同的，可申請最高不超過300萬元的創業擔保貸款。

每年安排600萬元創業擔保貸款額度，面向入駐市級眾創空間、創業孵化示范基地的大學生創業者發放免擔保創業貸款，市財政每年按實際放貸額的10%給予擔保公司風險補償。