人才引進指因工作需要，當地的單位錄用一個外省、市的在職的，且就業至少達到一定年限的人員，學歷高于當地人才引進的最低要求的人才來當地就業！以下是人才引進政策及租房購房補貼新規定，僅供參考！

留學人員落戶辦理條件

來廈門創業、工作或自愿來廈門工作但單位未落實的留學人員和海外引進人才，本人及其配偶、未成年子女未取得外國籍或外國永久居留權的，本人、配偶和未成年子女的戶口可遷入廈門。

　技能人才落戶辦理條件

▶符合條件下列的技能人才可落戶廈門集美區、海滄區、同安區、翔安區：

(1)男性50周歲以下、女性40周歲以下;

(2)在廈連續繳保滿1年的中級工或者在廈合法穩定就業(即依法辦理我市就業登記且在廈就業單位連續參加我市社會養老保險滿3個月)的高級工、技師和高級技師。

▶符合條件下列的技能人才可落戶廈門思明區、湖里區：

(1)男性50周歲以下、女性40周歲以下;

(2)在廈連續繳保滿1年的中級工或者在廈合法穩定就業(即依法辦理廈門就業登記且在廈就業單位連續參加廈門社會養老保險滿3個月)的高級工、技師和高級技師;

(3)本人在思明區、湖里區擁有《廈門市土地房屋權證》(房屋用途為住宅，所有權份額所占比例不得低于51%)的房產。

▶參加國家級一、二類職業技能競賽、福建省一、二類職業技能競賽或我市A類職業技能競賽獲得技術能手稱號的，參加世界技能大賽獲得地市級以上選拔賽獎項的，可參照技師或高級技師申請落戶廈門。

干部調動落戶辦理條件

1.堅持黨的方針、路線和政策，作風正派，無政治經濟問題。

2.身體健康，能堅持正常工作。

3.具有研究生以上學歷或高級職稱的，年齡距離法定退休年齡十年以上。

4.大學本科學歷畢業的，年齡距離法定退休年齡十五年以上，其中成教類本科學歷的需在擬調入單位連續繳滿2年社保。

5.中專學歷畢業且具有中級職稱、或專科學歷畢業且具有中級職稱的，年齡距離法定退休年齡十五年以上，且須在擬調入單位連續繳滿3-5年社保。

注：調入到島內企業的，具有普通專科學歷的須連續繳滿4年社保，具有普通中專學歷的須連續繳滿5年社保;

調入到島外企業的，具有普通專科學歷的須連續繳滿3年社保，具有普通中專學歷的須連續繳滿4年社保。

6.中專學歷畢業、或專科學歷畢業的，年齡在三十五周歲以下，且須在擬調入單位連續繳滿3-5年社保。

注：調入到島內企業的，具有普通專科學歷的須連續繳滿4年社保，具有普通中專學歷的須連續繳滿5年社保;

調入到島外企業的，具有普通專科學歷的須連續繳滿3年社保，具有普通中專學歷的須連續繳滿4年社保)。

7.專業及專業工作經歷與擬調入單位主營業務對口。

畢業生落戶辦理條件

符合下列條件之一的列入國家統一招生計劃普通高等教育畢業生：

1、在廈門落實就業單位的畢業研究生(含創業);

2、在廈門落實就業單位的應屆高校畢業生(含創業);

3、在廈門合法穩定就業(即依法辦理廈門就業登記且在廈就業單位連續參加我市社會養老保險滿3個月)且年齡在45周歲以下的往屆本科畢業生;

4、在廈門連續繳交社會養老保險滿1年且年齡在35周歲以下的往屆專科畢業生，其中落戶思明區、湖里區應在思明區、湖里區單位連續繳交社會養老保險滿3年。

　軟件和信息服務業人才落戶辦理條件

(一)在廈門市，廈門市經濟和信息化局認定為“廈門市重點軟件和信息技術服務企業”就業的各類人才，在該企業服務滿一年并按時繳納社會養老保險，且繼續與該企業簽訂勞動合同。

(二)在廈門市經廈門市經濟和信息化局備案的軟件和信息服務業企業(含重點與一般)就業，在本單位連續繳納三個月社保的全日制本科及以上畢業生(含非應屆)。

要求說明：

1.收入:大專及以下學歷人才年薪(以在廈個人所得稅申報明細為憑計算)達到社工資1.5倍以上;本科及以上學歷人才不受收入限制。

2.年齡：本科及以下學歷人才年齡不超過40周歲;碩士研究生、博士研究生不受年齡限制。

3.學歷：指通過全日制教育獲得的學歷。

4.廈門市重點軟件和信息技術服務企業中的大專及以下學歷員工按條件一進行申報;一般軟件和信息技術服務企業全日制本科及以上學歷員工按條件二進行申報;廈門市重點軟件和信息技術服務企業中的全日制本科及以上學歷員工可自由選擇條件一、二申報。

5.人才落戶由人才所在企業的人事干部統一辦理。